Juridisch beleidsadviseur openbare orde en veiligheid (OOV)

voor 36 uur per week/vacaturenummer 23.22

Jij weet wat inwoners verwachten van een gemeente: een betrouwbare en integere overheid. Als juridisch adviseur wil jij helpen dit te realiseren. Daarnaast zet jij graag jouw kwaliteiten in voor het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in De Ronde Venen. Zodat onze inwoners en ondernemers hier met plezier wonen & werken. Lijkt jou dit wat? Solliciteer dan direct!

Jouw baan

Als juridisch beleidsadviseur OOV voorzie jij het bestuur met jouw wetskennis van juridisch advies. Dit doe je met betrekking tot de bijzondere wetgeving. Hierbij komen veel verschillende onderwerpen aan bod. Denk aan bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van de APV, bijzondere wetten en ondermijning.

Ook implementeer jij het Bibob beleid in de organisatie. Je zorgt dat Bibob toetsen voor onder andere de Alcoholwet- en exploitatievergunningen goed uitgevoerd kunnen worden.

Als er bezwaarschriften binnenkomen op het gebied van OOV, dan ga jij in gesprek met de bezwaarmaker. Je onderzoekt of er een oplossing mogelijk is. Is dat niet het geval en het bezwaar wordt doorgezet? Dan behandel jij dit bezwaar. Je stelt pleitnota’s en verweerschriften op. En je vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State.

Daarnaast ben je namens het team ambassadeur op het gebied van privacywetgeving. Optioneel draai je samen met je teamleden periodiek (week)piket in de rol van officier van dienst bevolkingszorg. Dit vraagt niet alleen 24/7 bereikbaarheid en beschikbaarheid in de piketperiode. Dit vraagt ook dat je in een chaotische, hectische situatie het hoofd koel houdt en het overzicht houdt. Je neemt de juiste beslissingen. En je draagt bij aan het goed functioneren van de gemeentelijke crisisorganisatie.

Jouw team

In een hecht en informeel team van circa 10 collega’s werken we met elkaar elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid voor onze inwoners en ondernemers. Hierbij spelen we in op actuele ontwikkelingen. Dat kan een crisis zijn, maar ook nieuwe wet- en regelgeving die aanleiding geven om beleid aan te passen. We helpen elkaar bij het adviseren en uitvoeren van alles op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Deze functie vraagt naast jouw inhoudelijke kennis ook kwaliteiten van jou op het gebied van politiek bestuurlijke sensitiviteit, probleemoplossend vermogen, slagvaardig optreden, flexibiliteit en goede communicatieve vaardigheden. Je zorgt voor structuur en daarmee overzicht en neemt graag initiatief.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• minimaal HBO diploma recht of op het gebied van openbare orde en veiligheid
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op juridisch vlak, bij voorkeur in bestuursrecht

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden je een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek (loonpeil 1 april 2022).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk het filmpje. 

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Dick Roodenburg, Senior beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid op 06-51494581.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Klantmanager Werk

28 uur per week / vacaturenummer 23.20

Help jij inwoners graag met het zoeken van de juiste baan? Ben je op de hoogte van wet- en regelgeving rondom werk? En vind je het leuk om hier voorlichting over te geven? Lees dan snel verder over deze functie en kom ons gezellige team versterken.

Jouw baan

Als Klantmanager Werk ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rondom de begeleiding van inwoners naar de arbeidsmarkt. Je stelt de hulpvraag van de inwoner vast. Samen met de accountmanager bekijk je wat de afstand tot de arbeidsmarkt voor de inwoner is en welke uitstroommogelijkheden er zijn. Je stelt een plan van aanpak op. Je begeleidt het traject van A tot Z en werkt daarbij nauw samen met de inwoners, accountmanagers en trainers.

Je geeft voorlichting over wet- en regelgeving en verwijst door naar hulpverlenende instanties. Je regelt zelfstandig de planning en afwerking van gesprekken, (her)onderzoeken, aanvragen en bewaakt de termijnen. Je werkt samen met andere professionals zoals maatschappelijk werk en wmo. Je stelt rapportages en beschikkingen op. Je verwerkt je afspraken en gespreksverslagen in het cliëntvolgsysteem Civision Wiz.

Jouw team

Je gaat aan de slag bij het onderdeel Participatie van het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Het onderdeel Participatie is het centrale regiepunt waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten voor werk en participatie. Alle benodigde professionele kennis is hier gebundeld. Ook zorgen we samen voor een passend begeleidingsprogramma voor de participatievraag van de inwoner. Denk aan preventie, activering, training, begeleiding, bemiddeling en netwerken.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je communiceert en luistert goed en adviseert vanuit je eigen deskundigheid. Je bent daarbij helder, duidelijk en komt makkelijk tot de kern. Je denkt verder dan je eigen professionele terrein door goed samen te werken met accountmanagers en trainers. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en neemt het initiatief. Je toont betrokkenheid bij wat er in de organisatie gebeurt. Je hebt geen moeite om de werkvoorraad te beheren. En je houdt je hoofd koel wanneer er opeens veel werkprocessen in je voorraad staan.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een hbo-werk en denk niveau en ervaring met het werk
• bekend met relevante wet- en regelgeving
• aantoonbare actuele kennis van de (lokale) arbeidsmarkt
• ervaring in de bemiddelingsbranche is een pré

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4208,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan vóór 3 april aanstaande via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Toegang Participatie en Sociale Zaken via 06-10858696.

De eerste gesprekken zijn op woensdag 5 april. De tweede gesprekken zijn op dinsdag 11 april.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Kwaliteitsadviseur Jeugd

voor 32 – 36 uur per week, vacaturenummer 23.17

Je hebt kennis van wet- en regelgeving in de Jeugdzorg én affiniteit met het coachen van collega’s. Je wil een actieve rol spelen in het verbeteren van de dienstverlening aan onze inwoners.

Jouw baan
Je adviseert en coacht de jeugdconsulenten op het gebied van kwaliteit en rechtmatigheid. Je werkt mee aan het opzetten en implementeren van een kwaliteitssysteem. Dit systeem moet zorgen voor een rechtmatige, doelmatige en efficiënte uitvoering van de wetten. Je houdt je bezig met het kritisch bekijken van uitvoeringsprocessen en werkafspraken. Je weet wat er speelt binnen Jeugdzorg en brengt dit in binnen het team. En weet dit te vertalen naar de inrichting van werkprocessen.

Jouw werk is:

• Afhandelen van bezwaar en beroep. Je beoordeelt de juridische tekst en beargumentering. Als het nodig is, ben je aanwezig bij de behandeling in de klachtencommissie.
• Linken van beleid en uitvoering op procesniveau. Je bewaakt de uitvoeringsprocessen en stemt af met de consulenten, beleidsmedewerkers en teammanager.
• Beheren van de wachtlijst en verdeling van de casussen in overleg met de gedragswetenschapper.
• Voeren van caseloadgesprekken met de consulenten.

Jouw team
Jouw team werkt hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. We willen dat inwoners zich prettig voelen in hun huis en buurt. Soms is hier wat steun bij nodig. Jouw team zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Jij werkt hieraan mee samen met de jeugdconsulenten, de kwaliteitsadviseurs van Wmo en Participatie en de gedragswetenschapper. Verder heb je ook veel contact met de procesregisseurs en beleidsmedewerkers.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Je bent communicatief vaardig in woord en schrift
• Je kan goed samenwerken in een team
• Je vindt het leuk om collega’s te coachen en de organisatie te adviseren
• Je bent analytisch en accuraat. Je weet de juiste vragen te stellen om zo een goed kwaliteitssysteem op te kunnen zetten.
• Je durft jouw kritische mening te geven. Met overtuiging, tact en onderbouwde adviezen weet jij beweging te creëren.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als kwaliteitsmedewerker of jeugdconsulent
• Kennis van wet- en regelgeving in de jeugdzorg

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500,- bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners, maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Als er een geschikte kandidaat is, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Carmilla Licht, Teammanager Kwaliteit & Monitoring Welzijn. Bel 06 266 961 36. Of mail c.licht@derondevenen.nl.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Business Controller Sociaal Domein

36 uur per week, vacaturenummer 23.16

Wil jij actief meedenken, coördineren en adviseren op de ontwikkeling van de uitvoering van de planning & control cyclus in het Sociaal Domein? Ben jij een verbinder, en weet je aan welke eisen businesscontrol moet voldoen en vind je het leuk om bedrijfsprocessen te verbeteren? Lees dan snel verder!

Jouw baan
De financiële processen en producten zijn verbonden met alle gemeentelijke werkzaamheden. Jij weet verbinding te maken tussen verschillende vakgebieden. Dit doe je vanuit een onafhankelijke positie. Als businesscontroller adviseer jij het bestuur en collega’s. Jouw proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden komen goed van pas. Met kritische vragen, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan de sterke informatiepositie van jouw functie.

De functie van business controller is relatief nieuw binnen de gemeente De Ronde Venen. We maken de omslag van de rol van financieel adviseur naar businesscontroller. Van focus op vooral de inhoud en feiten naar het interpreteren van de cijfers. Hoewel je werkzaam bent op de financiële afdeling heb je een centrale positie in de organisatie. Jij gebruikt cijfers om bedrijfsprocessen verder te optimaliseren.

Dit doe jij door:

• Op te treden als de (financiële) sparringpartner én de counterpart van het management.
• Het coördineren en verder ontwikkelen van de uitvoering van de interne P&C-cyclus voor het sociaal domein.
• Signaleren van strategische kansen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere organisatie.
• Te zorgen voor heldere (financiële) managementrapporten en dashboards.
• Zorgen dat de financiën van het Sociaal domein op orde zijn.
• Adviseren over maatregelen om gesignaleerde risico’s te beperken.

• Bedenken van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Aanscherpen van noodzakelijke controles en beheersmaatregelen.

Jouw team:
Je komt te werken binnen een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. Financiën wordt gevormd door de financiële administratie, de senior financieel beleidsadviseur en de business controllers. Met ingang van 1 oktober 2022 werken met de collega’s van inkoop en juridische zaken in 1 team: Financiën, inkoop en juridisch zaken.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of je klikt met jouw teammanager. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid
Als Business controller Sociaal Domein opereer je in een politiek-bestuurlijke context. De afstand tussen de teams, de directie en het bestuur is klein. Jij weet effectieve werkwijzen toe te passen voor succes in deze omgeving. Dat vraagt tact, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en een enthousiaste, proactieve daadkrachtige houding. Je ziet de meerwaarde in van meedenken aan de voorkant van processen en wil je daarvoor inzetten.

Jij bent dé financieel-bedrijfseconomische deskundige en weet aan welke eisen business control moet voldoen. Je bent analytisch en weet de juiste vragen te stellen om zo het verhaal áchter de cijfers helder te krijgen. Je weet hoe je daar effectief op in kunt spelen en durft jouw kritische mening te geven. Met overtuiging, tact en onderbouwde adviezen weet jij beweging te creëren.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Een hbo-/wo-opleiding in (financiële) bedrijfseconomie, eventueel aangevuld met een vakgerichte controllersopleiding (bijvoorbeeld CPC).
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op voornoemd vakgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe bestuurlijke en organisatorische besluitvormingsprocessen in gemeenten, en begrijpt hoe deze getoetst worden.
• Uitstekende digitale en rapportagevaardigheden.
• Gedegen kennis van financiën, procesmanagement en de bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord.
• Kennis van BBV en gemeentelijke ervaring.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5372, – bruto per maand. Dit is functieschaal 11.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek). 

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.
We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we zo snel mogelijk uit voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gilbert Okx, senior financieel beleidsadviseur  06 52597055. Bel voor vragen over de procedure met Stef Winter, a.i. Teammanager financiën, inkoop en juridische zaken op 06-22192816.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

2 Beleidsadviseurs Duurzaamheid (gewijzigde oproep)

32-36 uur per week / vacaturenummer 23.05.2

Help jij De Ronde Venen klimaatneutraal te worden in 2050? Houd jij de grote ontwikkelingen op gebied van duurzaamheid in de gaten en kan je dit vertalen naar de lokale situatie van De Ronde Venen? Leg jij verbinding met inwoners, ondernemers en andere stakeholders om samen aan de slag te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Jouw baan

De Ronde Venen wil klimaatneutraal zijn in 2050. Daarvoor zetten we stappen om op een duurzame manier energie op te wekken. Maar ook door circulair gebruik te maken van materialen. Daarnaast willen we duurzaamheid en klimaatadaptatie verder integreren in de manier waarop we werken. Deze uitdagingen vragen iets van iedereen: collega’s, bestuurders, inwoners, bedrijven en instellingen. Het zijn transities die vragen om een duidelijke visie, beleidskaders, maar ook pionieren, samen leren en de schouders eronder zetten. Het is mede aan jou om dit te stimuleren en ondersteunen. Dat is waar jij voor staat. 

De uitdaging is groot en daarom zoeken we versterking van 2 beleidsadviseurs. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt bepalen we met welke grote opgave je vooral aan de slag gaat. We zetten je ook graag breder in om te helpen bij de opgaven van de andere beleidsadviseurs of om onverwachte projecten op te pakken. In de basis zien we de volgende grote opgaven;

• Elektriciteitstransitie
• ‘Interne verduurzaming’ (gemeentelijk vastgoed, inkoop, HR-beleid) en ondersteunen/stimuleren van duurzaamheidtransities bij en met ondernemers

Je belangrijkste werkzaamheden

• Je voert al dan niet samen met andere teamleden grote en kleinere projecten uit om de duurzaamheidsambities waar te maken.
• Je adviseert in projecten en initiatieven vanuit duurzaamheidsperspectief en jouw specifieke specialisatie daarin (zie genoemde 2 opgaven hierboven).
• Je laat benodigde onderzoeken uitvoeren.
• Je ontwikkelt of levert een bijdrage aan nieuw beleid.
• Je adviseert de wethouder, het college en de raad.
• Je hebt contact met inwoners, ondernemers en andere lokale stakeholders om initiatieven te stimuleren die bijdragen aan de energiedoelen.
• Je bent alert op landelijke en provinciale ontwikkelingen en subsidiemogelijkheden en je vertaalt deze naar de lokale praktijk van De Ronde Venen.
• Je stemt regelmatig af met de andere gemeentes, onder andere in het kader van de Regionale Energie Strategie (RES).
• Samen met je collega beleidsadviseurs draag je zorg voor het totale duurzaamheidsbeleid, de samenhang en voortgang. Jullie zorgen voor een goede planning en accurate financiële administratie.

Jouw team

Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. In de dagelijkse praktijk werk je vooral met het programmateam duurzaamheid, dat speciaal is ingericht om invulling te geven aan de duurzaamheidstransitie in de gemeente. Je werkt in het programmateam duurzaamheid samen met de andere beleidsadviseurs duurzaamheid, de beleidsadviseur warmtetransitie, de programmaondersteuner en de communicatiemedewerker.  Jij bent daarnaast net als de meeste programmateamleden onderdeel van het team Ruimte & Economie. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijke visie en beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, wonen en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming. Voor een impressie zie: https://youtu.be/1E83qjIUNBw

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Enthousiasme en ervaring met de uitdagingen van duurzaamheidsbeleid bij de overheid, bij voorkeur op gebied hierboven genoemde thema’s.
• Je legt makkelijk contact. Ook zoek je actief de verbinding zowel in als buiten de gemeentelijke organisatie om te zorgen dat je je doelen bereikt.
• Je schakelt eenvoudig tussen beleidsopgaven en gerichte advisering.
• Je kunt meedenken en uitzoomen naar een integraal perspectief. Maar je denkt ook graag mee met initiatieven van lokale stakeholders.
• Je vindt het interessant om onderzoek te (laten) doen en dit te vertalen naar een concrete aanpak en initiatieven en die ook uit te voeren. Je bent namelijk analytisch én resultaatgericht ingesteld.
• Ook neem je je eigen verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig. Je houdt zo het overzicht in de diversiteit aan taken.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met duurzaamheidsbeleid bij de overheid
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bestuurlijk sensitief en dit komt tot uiting in je advisering en voorbereiding van besluitvorming.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk het filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Iris Hes, teammanager Ruimte & Economie, 06-57031408 (ma, di, do, vrij).

Er is geen sluitingsdatum aan deze vacature, Zodra een geschikte kandidaat zich meldt kunnen we ervoor kiezen direct in gesprek te gaan.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Verkeer

32-36 uur per week / vacaturenummer 23.13

Gemeente De Ronde Venen breidt uit; de komende jaren bouwen we 4.800 extra woningen. Hier komen interessante uitdagingen bij kijken. Hoe houden we de dorpen duurzaam bereikbaar met OV, fiets en auto? Hoe lossen we specifieke verkeersknelpunten op en zorgen we voor verkeersveiligheid? Zijn dit vraagstukken waar jij enthousiast van wordt en mee aan de slag wil? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan

Jouw belangrijkste focus het zorgen dat De Ronde Venen goed bereikbaar en verkeersveilig is. Jij bent in staat dit voor zowel de kortere als langere termijn te overzien. Vanuit dat inzicht bepaal je een concrete aanpak bijvoorbeeld op gebied van fietsen, deelmobiliteit en parkeren. Je gaat ook preventief te werk door bijvoorbeeld mobiliteitsoplossingen aan de voorkant te integreren in (woningbouw)projecten. Hierin neem je stakeholdermanagement heel serieus en zorg je voor de nodige communicatie naar de juiste partijen.
 

Op dit moment werken we aan een overkoepelend mobiliteits- en verkeersveiligheidsplan. Zodra deze visie met beleidsuitgangspunten is vastgesteld, volgen er uitvoeringsplannen per dorpskern. Jij gaat hier actief mee aan de slag.

Naast dat je het grote geheel overziet, sta je ook dichtbij de praktijk. Vanuit jouw analytisch vermogen en sensitiviteit voor wat er onder de oppervlakte speelt, begrijp je dat een melding kan uitgroeien tot een politiek dossier. Je bent op dit punt actie- en oplossingsgericht en zorgt voor heldere communicatie richting inwoners, bedrijven, collega’s en bestuur. Uiteraard met tact, integriteit en vooruit; een beetje charme.

Jouw team

Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de senior beleidsadviseur verkeer, de medewerker verkeer en de communicatieprofessional BOR & Verkeer. Daarnaast heb je ook veel contact met collega’s uit het team Beheer Openbare Ruimte. Jij bent zelf onderdeel van het team Ruimte & Economie. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijke visie en beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, wonen, duurzaamheid en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming. Voor een impressie zie: https://youtu.be/w9_NEJhMvJw

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Je hebt ervaring met mobiliteitsvraagstukken van beleidsopgaven tot aan gerichte advisering;
• Je hebt ervaring met het schrijven van verkeersstukken, raads- en collegevoorstellen;
• Je bereikt jouw doelen door stakeholders actief te betrekken bij het gehele proces en dit doe je met veel zorg en aandacht;
• Je weet subsidiestromen te vinden en te benutten.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig. Je houdt zo het overzicht in de diversiteit aan taken.
• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur met opleidingsachtergrond in verkeer en/of ruimtelijke ontwikkeling.
• Enige juridische kennis op gebied van verkeerszaken is een pre.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Bel dan met Iris Hes, teammanager Ruimte & Economie, 06-57031408 (ma, di, do, vrij).
 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs. 

Communicatieprofessional Beheer Openbare Ruimte en Verkeer (herhaalde oproep)

voor 32-36 uur per week /  vacaturenummer 23.12

“Als communicatieprofessional weet je hoe belangrijk het is om inwoners goed en op tijd te betrekken bij projecten in de buitenruimte”

Jouw baan

Alles wat er in de buitenruimte gebeurt heeft vaak direct impact op inwoners. Denk aan de aanleg van een nieuw fietspad, reconstructie van een brug of het bouwen van een nieuwe natuurspeeltuin. Het is belangrijk inwoners hier op tijd bij te betrekken. Inwoners actief en structureel over het beheer van de openbare ruimte en verkeer te informeren. En hierbij hebben wij jouw hulp nodig!

Als communicatieprofessional sta jij midden in de maatschappij. Je weet wat inwoners bezighoudt en verbindt makkelijk de soms technische materie met de soms meer emotionele beleving van belanghebbenden. Je komt ons dus helpen communicatie op een effectieve manier in te zetten. Jij schrijft vlot, duidelijk en zorgvuldig. Waarbij je altijd het einddoel voor ogen houdt. Je werkt gestructureerd met een jaarplan waarin je al je communicatieactiviteiten zelf inplant. Je hebt een duidelijke visie op wat je vertelt en wanneer we wat buiten gaan doen.

Denk bijvoorbeeld aan ons maaibeleid: hoe kunnen we inwoners op een goede manier en op tijd informeren over waar en wanneer we maaien. Ook spring je in op andere actualiteiten. Bijvoorbeeld in periodes met hevige regenval help je inwoners aan handige tips. Je weet welke middelen je het beste in kunt zetten om ze op een goede manier te betrekken. Denk aan het (mede)organiseren van informatieavonden, schrijven van bewonersbrieven of het opzetten van een social media campagne.

Samen met de collega’s van Beheer Openbare Ruimte en Verkeer probeer je meldingen in de buitenruimte te voorkomen. Bijvoorbeeld door betere informatievoorziening of door meldingen snel en effectief op te lossen. Als er meerdere keren dezelfde melding voorbijkomt pak je dit met je collega's op. Door jouw manier van werken voelen inwoners dat er naar hen geluisterd wordt. De samenleving staat centraal: alles wat je doet is om inwoners op een goede manier te informeren en te helpen.

Jouw team

Jij focust je op de onderwerpen Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Verkeer. Dit betekent dat jij veel spart met beide teams. Maar je bent vast onderdeel van het team Personeelszaken, Organisatie en Communicatie (P&O en Communicatie). Dagelijks werken wij o.a. aan het ondersteunen van directie en staf rondom organisatieontwikkeling, werving & selectie, salarisadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 20 collega’s. 21 met jou erbij.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende.
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je kunt (tactisch) adviseren en het lijkt je leuk zelf te schrijven, vorm te geven en dat te combineren met het bedenken van creatieve concepten en het uitwerken van een duidelijke communicatiestrategie. Je hebt ervaring met verschillende content management systemen, webanalyctics (bijvoorbeeld SiteImprove) en social media. Je bent bekend met webrichtlijnen (WCAG 2.0) en taalniveau B1. Je pakt taken zelfstandig op, bent resultaatgericht en weet jouw taken goed af te stemmen in het team. Ook kan je goed relativeren en beschik je over een dosis humor.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
• Minimaal 2 jaar ervaring als communicatiemedewerker
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie? Dan kan je contact opnemen met Johan Kinnegin, Teammanager P&O en Communicatie, T: 06-83152713.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Subsidie- en contractmanager Sociaal Domein (herhaalde oproep)
voor 32 uur per week / vacaturenummer 23.07

Als subsidie- en contractmanager maak jij afspraken met aanbieders in het sociale domein over subsidie en inkoop. Hiervoor werk jij op strategisch, bestuurlijk, tactisch en uitvoerend niveau.

Jouw baan

Je voert ons inkoop- en subsidiebeleid uit. En stelt bij als dat nodig is. Je adviseert de beleidsadviseurs in hun rol als accounthouder over de  afspraken met aanbieders die subsidie krijgen.Ook ben je verantwoordelijk voor het proces rond subsidieverlening.

Je stelt met de beleidsadviseurs de contractvoorwaarden op rond zorgproducten die de gemeente inkoopt via aanbestedingstrajecten. Je kijkt hoe een aanbieder zijn doelen wil bereiken, hoe dit aansluit op het gemeentelijk beleid en op landelijke wetgeving, en naar de prestatie afspraken.

Je controleert of afspraken met aanbieders over kwaliteit en financiën volgens plan gaan. Je houdt daarbij rekening met wat er speelt in de maatschappij en weet dit te vertalen naar de gemeente. Je adviseert het bestuur. En je adviseert collega’s bij vragen over hun rol als accounthouder van contracten en subsidies.

De gemeente koopt Wmo en jeugdhulp in met de regio. Dit is de regio Utrecht-West. Je koopt samen met andere gemeenten de zorg in. Ook ben je betrokken wanneer er sprake is van lokale inkoop en contracten rond Wmo, jeugdhulp en Werk, inkomen en schulden. Je komt daarbij op voor het belang van De Ronde Venen.

Jouw team

In ons team werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. We willen dat inwoners zich prettig voelen in hun huis en buurt. Sommige inwoners hebben hier wat steun bij nodig. Ons team zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Jij werkt hieraan mee samen met een collega contractmanager, de beleidsadviseurs en kwaliteitsadviseurs.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende.
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Je bent goed in organiseren, plannen en overzicht houden;
• Je krijgt anderen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme;
• Je kunt alle lagen van de organisatie adviseren;
• Je spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheden;
• Je past je makkelijk aan binnen een veranderende omgeving.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met subsidie- en contractmanagement
• Kennis en ervaring met inkoop en aanbesteding is een pré
• Goed zijn met cijfers en analyses
• Zakelijk inzicht

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.372,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners, maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via het sollicitatieformulier op Werken in het Westen. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Als er een geschikte kandidaat is, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer weten? Dan kan je contact opnemen met:

Edwin Bakker

Teammanager Welzijn & Samenleving

06 82 05 42 81

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Strategisch adviseur Inwonerparticipatie (herhaalde oproep)

voor 32-36 uur per week /  vacaturenummer 23.19

De Ronde Venen nog mooier en beter maken samen met de samenleving. Dát kan jij komen aanjagen bij ons. Ervaring met het uitbouwen van inwonerparticipatie? Reageer!

Jouw baan

Wij willen onze inwoners nog beter betrekken bij het mooier en beter maken van onze gemeente. In december 2022 is het inwonerparticipatiebeleid door de gemeenteraad vastgesteld. De kern van dit beleid bestaat uit acht afspraken waaraan goede inwonerparticipatie voldoet.

Jij komt ons helpen bij de uitvoering van deze afspraken; in eerste instantie door inwonerparticipatie en de nieuwe afspraken bij je collega’s scherper op het netvlies te krijgen. Dat betekent dat jij weet wat er in De Ronde Venen speelt en ons adviseert hoe we de samenleving actief betrekken bij deze opgaves.

Je helpt ons met hoe we inwonerparticipatie en referenda organiseren. Voornamelijk betekent dit dat je collega’s, directie en bestuur daarover adviseert. En dat je constant onderzoekt hoe we onze inwoners, bedrijven en instellingen nog beter kunnen betrekken.

Jouw team

Samen met je teamleden vorm jij Personeelszaken, Organisatie en Communicatie (P&O en Communicatie). Dagelijks werken zij o.a. aan het ondersteunen van directie en staf rondom organisatieontwikkeling, werving & selectie, salarisadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 19 collega’s.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus: van strategisch tot operationeel en met alle collega’s in de organisatie. Je weet inwonerparticipatie aan te jagen door collega’s en andere betrokkenen uit te dagen en te inspireren om hier mee aan de slag te gaan. Je weet dit te verwoorden en als het ware te verkopen. In je houding en gedrag, in woord en op papier. Je hebt een goed beeld van ontwikkelingen in het beleidsveld en vernieuwende instrumenten. Dit alles houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
• Ervaring als Strategisch Adviseur in de publieke sector
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Relativeringsvermogen
• Humor

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5372,00 bruto per maand (functieschaal 11), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het bestuur optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.
Als je meer informatie wilt kan je contact opnemen met Johan Kinnegin, Teammanager P&O en Communicatie, 06-83152713.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Ruimte

36 uur per week / vacaturenummer 22.49

Rond jij voor ons de laatste bestemmingsplanprocedures af? Lijkt het jou wat om als trekker vorm te geven aan ons gemeentelijk omgevingsplan? En daarmee te ontdekken hoe we de mogelijkheden van de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet in de praktijk kunnen benutten?. Word jij hier enthousiast van? Dan willen we jou als nieuwe collega!

Jouw baan

Als Beleidsadviseur Ruimte neem je actief deel aan de werkgroepen die zich voorbereiden op de nieuwe instrumenten uit de Omgevingswet. Je neemt het voortouw bij het aansluiten op het Digitaal Stelsel en bent het aanspreekpunt voor alles wat hierbij komt kijken. Je adviseert over het brede terrein van de ruimtelijke ordening en initieert, ontwikkelt en implementeert ruimtelijk beleid voor onderwerpen die voor de gemeente relevant zijn. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en beleid van andere overheden, zodat hier adequaat op kan worden ingespeeld.

Je begeleidt de totstandkoming van -soms complexe- ruimtelijke plannen / bestemmingsplannen (al dan niet op aanvraag), bewaakt de inbreng van derden hierbij en draagt de verantwoordelijkheid voor het correcte verloop van de inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure tot en met eventuele gerechtelijke procedures. Je neemt actief deel in de overlegstructuur voor behandeling van ruimtelijke initiatieven, je draagt mede zorg voor het goede verloop van het proces en brengt alle nodige RO aspecten in. Je toetst gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en stemt de afhandeling hiervan af met vergunningverlening.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt aantoonbare beleidservaring op het brede terrein van RO en planprocessen bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt een goed analytisch vermogen en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je hebt een politieke antenne en beschikt over de flexibiliteit die het werken in een bestuurlijke context vraagt. Je bent sterk in processen en de vertaling hiervan naar de werkpraktijk. Je hebt ervaring met de digitale uitdagingen die de Omgevingswet vraagt (bijvoorbeeld met plansoftware/applicaties). Je staat open voor verandering of verbetering van bestaande of nieuwe processen. Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding en werkt daarbij graag samen met collega’s en de samenleving. Je zoekt actief naar nieuwe ideeën om ontwikkelingen mogelijk te kunnen maken en initiatieven van inwoners en ondernemers te ondersteunen. Je werkt omgevingsgericht om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een relevante HBO of WO opleiding;
• Opleiding in het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht;
• Enkele jaren relevante werkervaring.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan over de functieinhoud met Sven Hambückers, beleidsadviseur Ruimte op 06- 82109864. Wil je informatie over de procedure? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Jurist Omgevingszaken (herhaalde oproep)

voor 32-36 uur per week/vacaturenummer 23.18

“De wetgever geeft kaders. Daarbinnen de weg vinden én deze vertalen naar de lokale praktijk; dat houdt de vaart erin – nu en later”. Vanuit jouw juridische expertise lever jij hieraan jouw bijdrage. Dus zet jij graag je tanden in juridische vraagstukken over ruimtelijke ordening? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als Jurist Omgevingszaken behandel je  bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot omgevingsvergunningen. Daarnaast behandel je legesbezwaren en begeleid je procedures planschade. Je bereidt de afwikkeling van dossiers voor, je vertegenwoordigt de gemeente bij de onafhankelijke bezwaarcommissie (meestal op woensdagavond) en vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank en Raad van State. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van collegevoorstellen om deze dossiers af te ronden.

Ook geef je sturing aan projecten op jouw eigen werkterrein en ben je daarbij verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang. Daarnaast heb je ook een rol als (juridische) vraagbaak over ruimtelijke procedures voor collega plantoetsers. Je signaleert en analyseert in- en externe ontwikkelingen en wijzigingen in beleid en regelgeving. Je adviseert mee over beleidsvoornemens op jouw eigen vakgebied, procedures en regelingen.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zoveel mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je hebt een probleemoplossend vermogen en neemt graag initiatief. Je vindt het niet lastig om je flexibel op te stellen. Zowel mondelinge- en schriftelijke communicatie is belangrijk in deze functie.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een HBO diploma rechten
• Je hebt enige relevante ervaring voor de uitvoering van de functie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek. Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage van 10% van het salaris bespreekbaar.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.