Solliciteer nu

Medewerker vastgoed

32-36 uur per week / vacaturenummer 22.37

 

Ben jij straks hét aanspreekpunt voor onze inwoners als het gaat om de aan- en verkoop van stukjes grond? Ben jij nieuwsgierig, leergierig en een harde werker die werkenderwijs alles wil weten van vastgoed? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Jouw baan

Als medewerker vastgoed ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze inwoners. Jij beoordeelt of inwoners stukjes grond kunnen kopen of huren. Dat doe je uiteraard samen met je collega’s maar uiteindelijk ben jíj degene die het contact heeft met de inwoner en eventueel de notaris. Daarnaast ondersteun je de ervaren vastgoedcollega’s van het team. Zij werken aan onderwijshuisvesting, sportaccommodaties en de aan- en verkoop van percelen en panden. 

 

Jouw team

Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. Je gaat aan de slag in het team Projecten en Vastgoed. Binnen dit team werken we aan woningbouwprojecten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we het gemeentelijke vastgoed. Het team is hecht, de sfeer uitstekend. Het team bestaat uit een mix van ervaren collega’s en collega’s die aan het begin van hun carrière staan. Dat maakt het werk extra leuk, we helpen elkaar!

 

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

 

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

 

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

 

Jouw deskundigheid

Je bent nieuwgierig, leergierig en wilt je ontwikkelen. Je houdt het overzicht in je werk en werkt gestructureerd. Je legt makkelijk contacten. Een bewoner met een vraag bel je gewoon eerst even op.  Je bent ook niet bang om af en toe nee te moeten zeggen, dat hoort er soms gewoon bij.

 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring is een pré maar zeker geen must.

 

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301,00 bruto per maand (functieschaal 7), bij een 36-urige werkweek. Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage van 10% van het salaris bespreekbaar.

 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

 

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

 

Geïnteresseerd?

Reageer dan vóór 12 juli 2022 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marcel Tromp, teamleider Projecten en Vastgoed 06-57031408 (ma, di, do, vrij).

 

De vacature staat gelijktijdig in- en extern open. De gesprekken met interne kandidaten staan gepland op donderdag 13 juli.

De eerste gesprekken met externe kandidaten zijn gepland op dinsdag 26 juli. De tweede gesprekken zijn gepland op maandag 1 augustus. Ben je op het moment van de gesprekken met vakantie? Laat ons dit weten. In dat geval is het ook mogelijk het gesprek digitaal te voeren.

 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Solliciteer nu

Solliciteer nu

Beleidsmedewerker Sociaal Domein
(HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling IV)

voor 36 uur per week / vacaturenummer 22.36

Vind jij het leuk om op te halen wat er binnen de samenleving leeft en dit te vertalen naar beleid?
Heb jij een duidelijke visie op maatschappelijke ontwikkelingen? Ga je graag in gesprek met inwoners om inwonerinitiatieven aan te laten sluiten op de opgaven in het sociaal domein?
Dan ben jij de beleidsmedewerker die wij zoeken.
 

Zo maak jij het verschil

Als beleidsmedewerker Sociaal Domein heb je een uitdagende functie. Door vergrijzing, transformatie en nieuwe wet- en regelgeving moet de gemeente continu haar beleid aanpassen.
Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar beleid voor de gemeente. Je gaat in gesprek met inwoners en maatschappelijke partners en formuleert op basis hiervan beleid.

 

Je bent actief op verschillende vraagstukken en je stelt je daar flexibel in op.
Je zoekt bij je opgaven de samenhang tussen de thema’s in het sociaal domein (zoals jeugd, onderwijs en participatie) en andere domeinen als wonen en veiligheid. Daar waar nodig stem je af met andere collega’s over financiële, juridische en inkoop-technische onderwerpen.

 

Je voert regie over je eigen beleidsterrein en bewaakt en bevordert de samenhang met andere beleidsterreinen binnen en buiten het Sociaal Domein. Je adviseert het college en draagt college- en raadsvoorstellen aan. Als budgetverantwoordelijke lever je ook input voor de planning & control cyclus. Ook organiseer je benodigd aanbod vanuit zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties. Je onderhoudt goede relaties met hen en voert de regie op de aan hen gerelateerde subsidies en/of contracten.

Als gemeentelijke vertegenwoordiger in ‘Goud in je wijk’ weet je wat er speelt aan inwonerinitiatieven en laat deze aansluiten op de opgaven van de gemeente. Je houdt het overzicht, beoordeelt aanvragen, bewaakt het budget en zorgt ervoor dat het college geïnformeerd blijft.

 

Team Samenleving

Je gaat werken in het team Samenleving. In dit team werk je veel samen met collega’s en stem je inhoudelijk zaken af met een van de strategen. Ook neem je deel aan werkgroepoverleggen met de uitvoerende consulenten om beleid en uitvoering hand in hand te laten lopen.

Dit beleidsteam werkt vanuit de kernwaarden van de gemeente De Ronde Venen: Durf, Resultaat, Verbinding.

 

Team Samenleving is onderdeel van het sociaal domein. Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. Team Samenleving zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, wmo, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding & opgroeien, jeugdzorg, werk & inkomen, inburgering, bewonersinitiatieven & dorpshuizen, inclusie, sport en kunst & cultuur. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

 

Dit breng jij mee

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Je bent proactief, een teamspeler en een ondernemende doorzetter die van gebaande paden durft af te wijken. Verbinding leg jij eenvoudig en je bent innovatief in het zoeken naar (nieuwe) oplossingen. Je past je makkelijk aan in een snel veranderende omgeving. Ideeën zet je helder en duidelijk uiteen zowel mondeling als op papier. En je krijgt eenvoudig mensen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme. Je bent goed in het organiseren en plannen, werkt nauwgezet en komt je afspraken na.

 

Dit bieden wij je

Wij bieden een arbeidscontract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris voor de functie beleidsadviseur is maximaal € 4208- per maand (bij een 36-urige werkweek). Dit is functieschaal 9. Je inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

 

Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het IKB is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je voor verschillende doeleinden inzetten. Denk bijvoorbeeld aan extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je als je full time werkt ieder jaar € 500 extra van je werkgever.

 

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/..

 

Wil je meer informatie?

Bel dan met Edwin Bakker, teamleider team Samenleving. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-82 05 42 81.

 

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan vóór 10 juli a.s. via de onderstaande sollicitatiebutton. Wij streven er naar de functie zo snel mogelijk in te vullen.

 

Solliciteer nu

Solliciteer nu

Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein met specialisatie Jeugd

voor 32 – 36 uur per week / vacaturenummer 22.33

 

Vind jij het een uitdaging om complexe vraagstukken in het Sociaal Domein op te lossen? Breng jij ons politiek bestuur in stelling om besluiten te nemen met heldere informatie en doordachte argumenten? Neem jij regie om met partners en collega’s vanuit beleid te sturen op het bereiken van maatschappelijk gewenste effecten? Heb jij kennis over de gespecialiseerde jeugdhulp? En heb  jij ideeën over hoe je de kosten voor jeugdzorg kunt beheersen? Dan ben jij de strateeg die wij zoeken!

 

Zo maak jij het verschil

• Je ontwikkelt de strategie om de transformatie in het maatschappelijk domein te laten slagen. Dit doe je samen met het bestuur, management en collega strategen.
• Je werkt in complexe processen en rond transities en transformaties. Je schrijft een heldere analyse van het probleem en de opdracht. Daarbij maak je gebruik van onder andere de begrotingscyclus, programmasturing en beschikbare data. Met als grootste uitdaging dat het beleid zorgt voor gewenste maatschappelijke effecten in de dagelijkse praktijk. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de initiatieffase van een opgave. Je formuleert een heldere analyse van het probleem en de opdracht die daarbij hoort.
• Opdrachten zet je vaak uit bij een van de beleidsadviseurs of beleidsmedewerkers in het cluster Opvoeden en opgroeien dat jij inhoudelijk aanstuurt. Voor hen ben jij de eerste sparringpartner op inhoud, wijze van aanpak en planning. Je bent coachend aan deze collega’s.
  Er zijn ook strategische opgaven waarbij je zelf aan zet blijft.
• Je staat met beide benen in de samenleving en weet wat er speelt in het jeugddomein. Je zorgt voor de noodzakelijke kaderstelling in de opgaven en vraagstukken. Je maakt hierbij optimaal gebruik van de ervaringen van de inwoners, maatschappelijke partners, consultenten in de uitvoering, beleidscollega’s en data analyse.
• Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.
• Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s.
• Je neemt namens de gemeente deel aan strategische overleggen in de regio en bereidt strategische bestuurlijke overleggen voor.
• Je bent samen met je collega strategen de primaire adviseur voor de teamleider op elk terrein van wat er speelt in de opgaven van het team.

 

Team Samenleving

Je gaat werken in het team Samenleving. Dit beleidsteam werkt vanuit de kernwaarden: Durf, Verbinding en Resultaat.

 

Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. Team Samenleving zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, wmo, onderwijs, gezondheidszorg, sport, opvoeding & opgroeien, jeugdzorg, werk & inkomen, inburgering, kunst & cultuur en bewonersinitiatieven. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

 

Ons team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De sfeer in he team is positief, collegiaal, gemotiveerd en betrokken.

 

Dit breng jij mee

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. 
• Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdzorg (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien).
• Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.
• Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.
• Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.
• Je bent een bruggenbouwer die partijen kan verbinden, zowel intern als extern.
• Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.

 

Dit bieden wij je

Het salaris is maximaal € 5.372,- bruto per maand. Dit is schaal 11 bij een 36-urige werkweek. Je inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.

 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je gebruiken voor verschillende doelen, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

 

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

 

Wil je meer informatie?

Bel dan met Edwin Bakker, teamleider Samenleving 06 82 05 42 81.

 

Interesse in deze functie?

Reageer dan uiterlijk 4 juli 2022 via onderstaande sollicitatiebutton. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er direct een gesprek ingepland. Vooralsnog staan de eerste gesprekken gepland op donderdag 7 juli en dinsdag 12 juli. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 20 juli.

 

Solliciteer nu