Startende Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.52

Wil jij bijdragen aan het snel en duidelijk reageren op aanvragen van inwoners en bedrijven? Kun je multitasken en raak je niet in paniek bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager omgevingsvergunningen ben je de schakel tussen belanghebbende partijen om de aanvragen voor omgevingsvergunningen in goede banen te leiden. Als starter wil je wegwijs worden in de wereld van vergunningverlening. Je behandelt samen met de casemanager initiatieven en aanvragen en toetst onder andere aan het bestemmingsplan.

Daarnaast leer je omgaan met afwijkingsprocedures op basis van de Wabo, Wro en straks Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure (zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's), bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Ook stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je een ondersteunende rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte en leergierige houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur enige ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie
• Leergierige instelling

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4208,00 bruto per maand, (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Jeugdconsulent

32 uur per week / vacaturenummer 22.53

Ben jij doortastend en boek je graag voortgang? Zijn ‘eigen kracht’ en ‘normaliseren’ geen vreemde termen voor je? Luister je met respect en kun je goede vragen stellen, ook als de situatie lastig is? En heb je oog voor veiligheid in gezinnen? Dan ben je op je plek als jeugdconsulent bij de gemeente De Ronde Venen.

Jouw baan

Je voert gesprekken met gezinnen die (complexe) hulpvragen hebben. Vanuit je kennis en ervaring binnen de jeugdzorg kun je goed met hen meedenken en oplossingen zoeken. Daarbij ga je uit van de eigen kracht en regie van de inwoner. Je betrekt daarbij nadrukkelijk het netwerk en algemene voorzieningen. Je hebt de ruimte om zelf kortdurend hulp te bieden. Indien nodig weet je passende en gespecialiseerd hulp in te zetten. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. En je weet het gezin te motiveren en te stimuleren.

In complexe casuïstiek voer je regie en zorg je ervoor dat je de ingezette hulp coördineert.  In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn, en uiteindelijk evalueer je het resultaat. Tegelijkertijd speel je een rol om, als dat nodig is, jeugdbescherming in te zetten. Dit betekent dat je een goed oog hebt voor de veiligheidsaspecten in een gezin. Natuurlijk ben je op de hoogte van vakgerichte ontwikkelingen in het brede terrein van de jeugdzorg en ken je de Jeugdwet. Nog net niet uit je hoofd, maar je weet op z’n minst welk zorgaanbod hier onder valt. Tot slot rapporteer je en stel je een beschikking op.

Jouw team

Je gaat werken in het team Toegang Jeugd en WMO. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben. En dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit dat iedereen meedenkt.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Natuurlijk ben je een kei in het voeren van goede gesprekken. Verder beschik je over vaardigheden om naast het gezin te blijven staan. Ook als er aan alle kanten aan je getrokken wordt (meervoudige partijdigheid). Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en regie weet te voeren als dat nodig is. Niemand is perfect dus je krijgt ook de ruimte om je te ontwikkelen. Sterker: dat is ook nodig omdat elke casus weer anders is. Daarvan blijven we leren. Een open en flexibele houding is dus belangrijk.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een relevante Hbo-opleiding
• een SKJ-registratie
• bij voorkeur heb je kennis van een specifiek gebied zoals school, vechtscheidingen, de Jeugd GGZ, het jonge kind of huiselijk geweld

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4208,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op https://www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/

en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?

Reageer dan voor 19 oktober a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Toegang Jeugd en WMO, 06-51974730. In de periode van 10 tot en met 16 oktober kun je bellen met Nicole Hendriksma, 06-41237237.

De eerste gesprekken zijn op maandagmiddag 24 oktober. De tweede gesprekken zijn op donderdagmiddag 27 oktober.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Senior P&O-adviseur – De Ronde Venen

voor 36 uur per week /  vacaturenummer 22.51

“De resultaten van een organisatie worden bepaald

door de werknemers én hoe zij communiceren

met elkaar en de samenleving”

Jouw baan

Bij ons is de Senior P&O-adviseur eerste businesspartner van het management. Jij wéét dus wat onze positie is. Zou moeten zijn. En hoe we ons blijven vernieuwen. Het mooie van nu instappen is dat we per oktober 2022 onze organisatie hebben gemoderniseerd. En bij die start hoort ook een nieuwe en ambitieuze P&O-agenda, welke jij gaat schrijven samen met de teammanager.

Samen met het team buig jij je over alle denkbare P&O-onderwerpen: van korte termijnonderhoud van processen en systemen tot regionale samenwerking in werving, selectie en opleiding. Ook aan organisatieontwikkeling lever je een bijdrage maar een kerntaak is het niet van je. Daarvoor werven we namelijk een nieuwe collega in de staf (medio februari).

Tot slot moet je weten dat meerdere vacatures in het cluster P&O on hold zijn gezet. Dit in afwachting van de nieuwe organisatiestructuur per oktober 2022. Dat betekent dus dat het huidige team roeit met de riemen die het heeft. Maar in de wetenschap dat we straks met de nieuwe P&O-agenda heel snel – uiterlijk 1 januari – ons functiehuis daarop kunnen aanpassen. Dan wordt het pas écht leuk!

Jouw team

Samen met je teamleden vorm jij Personeelszaken, Organisatie en Communicatie (P&O en Communicatie). Dagelijks werken zij o.a. aan het ondersteunen van directie en staf rondom organisatieontwikkeling, werving & selectie, salarisadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 19 collega’s.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus: van strategisch tot operationeel en met alle collega’s in de organisatie. Je weet een visie te verwoorden en als het ware te verkopen. In woord en op papier. Dat houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een publieke organisatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Relativeringsvermogen
• Humor

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.372,00 bruto per maand (functieschaal 11), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 12 oktober a.s. via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Johan Kinnegin, Teammanager P&O en Communicatie, 06-83152713.

De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 19 oktober a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op woensdag 26 oktober a.s.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Ruimte

36 uur per week / vacaturenummer 22.49

Rond jij voor ons de laatste bestemmingsplanprocedures af? Lijkt het jou wat om als trekker vorm te geven aan ons gemeentelijk omgevingsplan? En daarmee te ontdekken hoe we de mogelijkheden van de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet in de praktijk kunnen benutten?. Word jij hier enthousiast van? Dan willen we jou als nieuwe collega!

Jouw baan

Als Beleidsadviseur Ruimte neem je actief deel aan de werkgroepen die zich voorbereiden op de nieuwe instrumenten uit de Omgevingswet. Je neemt het voortouw bij het aansluiten op het Digitaal Stelsel en bent het aanspreekpunt voor alles wat hierbij komt kijken. Je adviseert over het brede terrein van de ruimtelijke ordening en initieert, ontwikkelt en implementeert ruimtelijk beleid voor onderwerpen die voor de gemeente relevant zijn. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en beleid van andere overheden, zodat hier adequaat op kan worden ingespeeld.

Je begeleidt de totstandkoming van -soms complexe- ruimtelijke plannen / bestemmingsplannen (al dan niet op aanvraag), bewaakt de inbreng van derden hierbij en draagt de verantwoordelijkheid voor het correcte verloop van de inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure tot en met eventuele gerechtelijke procedures. Je neemt actief deel in de overlegstructuur voor behandeling van ruimtelijke initiatieven, je draagt mede zorg voor het goede verloop van het proces en brengt alle nodige RO aspecten in. Je toetst gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en stemt de afhandeling hiervan af met vergunningverlening.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt aantoonbare beleidservaring op het brede terrein van RO en planprocessen bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt een goed analytisch vermogen en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je hebt een politieke antenne en beschikt over de flexibiliteit die het werken in een bestuurlijke context vraagt. Je bent sterk in processen en de vertaling hiervan naar de werkpraktijk. Je hebt ervaring met de digitale uitdagingen die de Omgevingswet vraagt (bijvoorbeeld met plansoftware/applicaties). Je staat open voor verandering of verbetering van bestaande of nieuwe processen. Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding en werkt daarbij graag samen met collega’s en de samenleving. Je zoekt actief naar nieuwe ideeën om ontwikkelingen mogelijk te kunnen maken en initiatieven van inwoners en ondernemers te ondersteunen. Je werkt omgevingsgericht om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een relevante HBO of WO opleiding;
• Opleiding in het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht;
• Enkele jaren relevante werkervaring.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan over de functieinhoud met Sven Hambückers, beleidsadviseur Ruimte op 06- 82109864. Wil je informatie over de procedure? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Jurist Omgevingszaken

voor 36 uur per week/vacaturenummer 22.43

“De wetgever geeft kaders. Daarbinnen de weg vinden én deze vertalen naar de lokale praktijk; dat houdt de vaart erin – nu en later”. Vanuit jouw juridische expertise lever jij hieraan jouw bijdrage. Dus zet jij graag je tanden in juridische vraagstukken over ruimtelijke ordening? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als Jurist Omgevingszaken behandel je  bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot omgevingsvergunningen. Daarnaast behandel je legesbezwaren en begeleid je procedures planschade. Je bereidt de afwikkeling van dossiers voor, je vertegenwoordigt de gemeente bij de onafhankelijke bezwaarcommissie (meestal op woensdagavond) en vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank en Raad van State. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van collegevoorstellen om deze dossiers af te ronden. Ook geef je sturing aan projecten op jouw eigen werkterrein en ben je daarbij verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang. Daarnaast heb je ook een rol als (juridische) vraagbaak over ruimtelijke procedures voor collega plantoetsers. Je signaleert en analyseert in- en externe ontwikkelingen en wijzigingen in beleid en regelgeving. Je adviseert mee over beleidsvoornemens op jouw eigen vakgebied, procedures en regelingen.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden  bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je hebt een probleemoplossend vermogen en neemt graag initiatief. Je vindt het niet lastig om je flexibel op te stellen. Zowel mondelinge- en schriftelijke communicatie is belangrijk in deze functie.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een HBO diploma rechten
• Je hebt enige relevante ervaring voor de uitvoering van de functie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek. Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage van 10% van het salaris bespreekbaar.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 23 oktober 2022 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.  De eerste gesprekken vinden plaats op 31 oktober a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op 3 november 2022.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.42

Jij weet wat inwoners en bedrijven verwachten van een gemeente: een snel en duidelijk antwoord op hun aanvraag. Waarom dat dan niet altijd zo gaat? Omdat we meer types zoals jij nodig hebben! Dus heb jij graag de touwtjes in handen? En ben jij een multitasker die niet in paniek raakt bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager ben je de spin in het web als het gaat om omgevingsvergunningaanvragen. Je coördineert initiatieven en aanvragen. En toetst en verleent omgevingsvergunningen. Daarnaast coördineer je afwijkingsprocedures en bijzondere procedures op basis van de Wabo, de Wro en de Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure. Dit doe je zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's. Je bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Uiteraard stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor aangevraagde omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je ook nog een rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht en neemt graag initiatief. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein met specialisatie Jeugd

voor 32 – 36 uur per week / vacaturenummer 22.33

Vind jij het een uitdaging om complexe vraagstukken in het Sociaal Domein op te lossen? Breng jij ons politiek bestuur in stelling om besluiten te nemen met heldere informatie en doordachte argumenten? Neem jij regie om met partners en collega’s vanuit beleid te sturen op het bereiken van maatschappelijk gewenste effecten? Heb jij kennis over de gespecialiseerde jeugdhulp? En heb  jij ideeën over hoe je de kosten voor jeugdzorg kunt beheersen? Dan ben jij de strateeg die wij zoeken!

Zo maak jij het verschil

• Je ontwikkelt de strategie om de transformatie in het maatschappelijk domein te laten slagen. Dit doe je samen met het bestuur, management en collega strategen.
• Je werkt in complexe processen en rond transities en transformaties. Je schrijft een heldere analyse van het probleem en de opdracht. Daarbij maak je gebruik van onder andere de begrotingscyclus, programmasturing en beschikbare data. Met als grootste uitdaging dat het beleid zorgt voor gewenste maatschappelijke effecten in de dagelijkse praktijk. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de initiatieffase van een opgave. Je formuleert een heldere analyse van het probleem en de opdracht die daarbij hoort.
• Opdrachten zet je vaak uit bij een van de beleidsadviseurs of beleidsmedewerkers in het cluster Opvoeden en opgroeien dat jij inhoudelijk aanstuurt. Voor hen ben jij de eerste sparringpartner op inhoud, wijze van aanpak en planning. Je bent coachend aan deze collega’s.
  Er zijn ook strategische opgaven waarbij je zelf aan zet blijft.
• Je staat met beide benen in de samenleving en weet wat er speelt in het jeugddomein. Je zorgt voor de noodzakelijke kaderstelling in de opgaven en vraagstukken. Je maakt hierbij optimaal gebruik van de ervaringen van de inwoners, maatschappelijke partners, consultenten in de uitvoering, beleidscollega’s en data analyse.
• Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.
• Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s.
• Je neemt namens de gemeente deel aan strategische overleggen in de regio en bereidt strategische bestuurlijke overleggen voor.
• Je bent samen met je collega strategen de primaire adviseur voor de teamleider op elk terrein van wat er speelt in de opgaven van het team.

Team Samenleving

Je gaat werken in het team Welzijn en Samenleving. Dit beleidsteam werkt vanuit de kernwaarden: Durf, Verbinding en Resultaat.

Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. Team Samenleving zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, wmo, onderwijs, gezondheidszorg, sport, opvoeding & opgroeien, jeugdzorg, werk & inkomen, inburgering, kunst & cultuur en bewonersinitiatieven. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Ons team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De sfeer in he team is positief, collegiaal, gemotiveerd en betrokken.

Dit breng jij mee

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. 
• Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdzorg (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien).
• Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.
• Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.
• Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.
• Je bent een bruggenbouwer die partijen kan verbinden, zowel intern als extern.
• Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.

Dit bieden wij je

Het salaris is maximaal € 5.372,- bruto per maand. Dit is schaal 11 bij een 36-urige werkweek. Je inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je gebruiken voor verschillende doelen, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Edwin Bakker, teammanager Welzijn en Samenleving op 06 82 05 42 81.

Interesse in deze functie?

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.