Consulent bemoeizorg en beschermd wonen (Wmo)

36 uur per week / 23.33

Vind jij dat iedereen recht heeft op goede passende ondersteuning en woonvorm ongeacht de situatie? Luister je met respect en kun je goede vragen stellen, ook als de situatie lastig is? En heb je een scherp oog voor veiligheid? Dan ben je bij ons op je plek als bemoeizorger en aandachtsfunctionaris beschermd wonen bij de gemeente De Ronde Venen.

Jouw baan

Als bemoeizorger en aandachtsfunctionaris beschermd wonen ben jij er voor de inwoners die (complexe) hulpvragen hebben en hen willen helpen op weg naar een toekomst vol perspectief. Of het nu gaat om zorgvragen, een indicatie voor beschermd wonen of een Veilig Thuis melding, jij staat klaar om hen te ondersteunen.

Met jouw kennis en ervaring in bemoeizorg en beschermd wonen kun je goed meedenken met de inwoner en samen op zoek gaan naar oplossingen. Je gelooft in de eigen kracht en regie van de inwoner en betrekt daarbij ook het netwerk en algemene voorzieningen. Indien nodig, geef je een indicatie af en bepaal je welke zorg er nodig is, altijd gericht op de gestelde doelen en persoonskenmerken. Hierbij lever je maatwerk binnen de wettelijke kaders.

Bij complexe situaties neem jij de regie en zorg je ervoor dat de ingezette hulp gecoördineerd wordt. Je blijft continu in overleg om te bepalen of er aanpassingen nodig zijn en uiteindelijk evalueer je het behaalde resultaat. Daarnaast speel je een cruciale rol in het herkennen en signaleren van (on)veiligheid. Je weet precies hoe je je moet positioneren en bent in staat om grote overleggen te organiseren wanneer dat nodig is.

Uiteraard ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het brede terrein van de Wmo. Tot slot zorg je voor nauwkeurige rapportages en stel je beschikkingen op.

Kortom, als bemoeizorger en aandachtsfunctionaris beschermd wonen kun je met jouw expertise het verschil maken voor inwoners en hen helpen naar een betere toekomst.

Jouw team

Je gaat werken in het team Toegang Jeugd en WMO. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben en dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit dat iedereen meedenkt. Vanaf 1 januari 2023 is beschermd wonen een taak van alle gemeenten. Dit vraagt om een aandachtsfunctionaris beschermd wonen die initiatief toont en eigenaarschap aangezien de regelingen voor onze gemeente nieuw zijn.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Jij bent het steunpilaar voor onze inwoners; je blijft naast de inwoner staan, zelfs als er aan alle kanten aan je getrokken wordt. Ook ben je een absolute kei in het voeren van goede gesprekken.

Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en regie weet te voeren als dat nodig is. Niemand is perfect dus je krijgt ook de ruimte om je te ontwikkelen. Sterker nog: dat is ook nodig, elke casus is namelijk weer anders. Daarvan blijven we leren. Een open en flexibele houding is dus van groot belang.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een relevante Hbo-opleiding
• aantoonbare werkervaring met multiproblematiek (GGZ,VG, ASS, Schulden etc)
• aantoonbare werkervaring met bemoeizorg en beschermd wonen
• ervaring in de omgang met zorgmijders, weigeraars en hoarding en vervuiling

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4537,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan voor 12 juni  a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Toegang Jeugd en WMO, 06-51974730.

De eerste gesprekken zijn op woensdagmiddag 14 juni. De tweede ronde wordt gehouden  op dinsdagmiddag 20 juni.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Stage / afstudeeropdracht Facilitaire Dienstverlening

voor 32 tot 36 uur per week / vacaturenummer S23.01

Ben jij ook zo nieuwsgierig naar ‘hoe het nu werkt’ bij een gemeente? Wil jij alles wat je tot nu toe geleerd hebt in jouw opleiding graag toepassen in de praktijk? En je steentje bijdragen aan onze facilitaire processen? Reageer dan op deze superleuke stageopdracht bij onze gemeente!

Jouw opdracht   

Bij de gemeente De Ronde Venen hebben we een stageplek beschikbaar waarin jij de kans krijgt om een visie te ontwikkelen voor onze facilitaire dienstverlening. Je kijkt naar kansen om onze diensten te verbeteren en verder te ontwikkelen. Dit vertaal je naar een innovatief facilitair beleidsplan en zet je om in concrete werkprocessen.

Als onderdeel van jouw opdracht richt je je ook specifiek op het werk van de bodes. Je brengt de behoeften van onze medewerkers in kaart en maakt onderscheid tussen korte- en lange termijnvragen. Op basis hiervan kom je met aanbevelingen om de service en ervaring van onze medewerkers verder te verbeteren.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Veiligheid & Facilitair, een dynamisch team met verschillende aandachtsgebieden. Je directe collega’s zijn met name de bodes en werkplekbeheerders. Toegewijde mensen, die altijd klaar staan om te helpen en veel kennis hebben van de organisatie.

Jouw leeromgeving

1. Je krijgt veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je opdracht;
2. Je krijgt begeleiding bij de uitvoering van jouw opdracht. Enthousiaste collega’s helpen jou graag om jouw opdracht tot een succes te maken;
3. We staan voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je begeleider. Want naast de uitvoering van jouw opdracht staat ook jouw persoonlijke ontwikkeling centraal;
4. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je volgt een HBO opleiding Facilitaire Dienstverlening. Je hebt een frisse blik en bent nieuwsgierig. Je organiseert je werk goed, leert snel en je kunt ook snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent sociaal en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Ons aanbod

Je start op 1 september a.s. en de duur is bij voorkeur vijf maanden of langer en wordt in overleg vastgesteld aan de hand van de voor jouw geldende stage eisen. Voor de stage bieden wij een vergoeding van € 451,50 (op basis van 36 uren per week). Ook is er tijd en aandacht voor eventuele opdrachten vanuit jouw opleiding.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Bas van Andel, Teammanager Facilitair & Veiligheid op 06 26851830.
 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Functioneel beheerder Burgerzaken

36 uur per week / vacaturenummer 23.26

Zit procesverbetering en applicatiebeheer in jouw DNA? En heb je zin om met jouw DNA, kennis en ervaring de (digitale) dienstverlening van Burgerzaken te verbeteren? Lees snel meer over deze functie.

Jouw baan

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en het door ontwikkelen van de applicaties waar Burgerzaken mee werkt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan applicaties waarmee paspoorten of rijbewijzen aangevraagd worden of applicaties die zorgen dat iedereen op tijd zijn stempas ontvangt als er verkiezingen zijn.

Je denkt mee in oplossingen en procesverbeteringen. Daarom volg je nieuwe ontwikkelingen op de voet en vertaal je dit naar de juiste (digitale) oplossingen.

Je communiceert binnen de organisatie regelmatig over de behaalde resultaten op het gebied van doorontwikkelingen en zet daarmee jouw team op de kaart.

Je bent als privacy-ambassadeur verantwoordelijk voor het bijhouden van het verwerkingsregister, en ondersteunt burgerzakencollega’s bij het beveiligd mailen en het melden/afhandelen van eventuele datalekken.

Op verzoek maak je rapportages, aselecte steekproeven en andere selecties ten behoeve van mailingen, enquêtes en onderzoeken.

Je bent qua applicaties een vraagbaak voor jouw team.

Je bent verantwoordelijk voor jaarlijkse audits, zoals de DigiD audit, de ENSIA-zelfevaluatie, kwaliteitsmonitor en de jaarlijkse uitwijk- en reconstructietest.

Je focus ligt op:

• Efficiënte inrichting en optimalisatie van applicaties en processen;
• Koppeling tussen de verschillende applicaties;
• Verzorgen van managementrapportages en kwaliteitscontroles;
• Adviseren van het management;
• Coachen van gebruikers van de applicaties.

Jouw team

Je gaat werken binnen het team Burgerzaken & Klant Contact Centrum. Dit team –  met 21 collega’s, waarvan 12 bij Burgerzaken,bijvoorbeeld  – heeft dagelijks contact met onze inwoners.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat je nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent proactief, resultaatgericht, flexibel, communicatief, zelfstandig en besluitvaardig. Je hebt coachende vaardigheden om de collega’s uit het team mee te nemen in de digitalisering. Als laatste weet je wat de ontwikkelingen in je vakgebied zijn en hou je deze ook bij.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder
• Je hebt kennis van gemeentelijke applicaties, zoals bijvoorbeeld  I-Burgerzaken, Cipers,  JCC-applicaties (Betalen, Afspraken, Klantgeleiding, Tjooner) en verkiezingssoftware van TSA en OSV of andere vergelijkbare applicaties
• Je bent BiSL Foundation gecertificeerd of bereid om dit te behalen
• Kennis van het Stelsel van Basisregistraties
• Koppelingen en gegevensuitwisseling / berichtenverkeer
• Kennis van relevante wetgeving zoals de AVG
• Aantoonbare ervaring met planmatig werken

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Mé Benseddik, teamleider Team Burgerzaken & KCC, 06-23054366.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs. 

Jeugdconsulent

36 uur per week / 23.30

Ben jij iemand die de mouwen opstroopt en actie onderneemt om vooruitgang te boeken? Zijn ‘eigen kracht’ en ‘normaliseren’ geen vreemde termen voor je? Luister je met respect en kun je goede vragen stellen, ook als de situatie lastig is? Ben je toegewijd aan het waarborgen van een veilige omgeving voor kinderen en gezinnen? Dan is een rol als jeugdconsulent bij de gemeente De Ronde Venen de juiste plek voor jou.

Jouw baan

Als jeugdconsulent bij onze gemeente heb jij een belangrijke rol in het ondersteunen van gezinnen met complexe hulpvragen door met ze in gesprek te gaan. Je doet dit door te luisteren, mee te denken en helpen oplossingen te zoeken. Je gaat uit van de eigen kracht en regie van de inwoner. Daarnaast zet je ook passende en gespecialiseerde hulp in wanneer dit nodig is. Samen met het gezin maak je een plan en motiveer en stimuleer je hen om stappen te zetten.

In complexe casuïstiek voer je regie en zorg je ervoor dat je de ingezette hulp coördineert. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn, en uiteindelijk evalueer je het resultaat. Tegelijkertijd speel je ook een belangrijke rol in het herkennen en signaleren van (on)veiligheid binnen een gezin. Je weet goed hoe je je moet positioneren als dat nodig is en bent in staat een groot overleg te organiseren wanneer een kind ernstig in zijn of haar ontwikkeling wordt bedreigd. Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in teamverband en beslist samen in multidisciplinair overleg wat nodig is voor een kind en het gezin.

Natuurlijk ben je op de hoogte van vakgerichte ontwikkelingen in het brede terrein van de jeugdzorg. Ook heb je kennis van de Jeugdwet en weet je welk zorgaanbod hieronder valt. Tot slot rapporteer je en stel je een beschikking op.

Jouw team

Je gaat werken in het team Toegang Jeugd en WMO. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben. En dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit dat iedereen meedenkt.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Natuurlijk ben je een kei in het voeren van goede gesprekken. Verder beschik je over vaardigheden om naast het gezin te blijven staan. Ook als er aan alle kanten aan je getrokken wordt (meervoudige partijdigheid). Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en regie weet te voeren als dat nodig is. Niemand is perfect dus je krijgt ook de ruimte om je te ontwikkelen. Sterker: dat is ook nodig omdat elke casus weer anders is. Daarvan blijven we leren. Een open en flexibele houding is dus belangrijk.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een relevante hbo-opleiding
• een SKJ-registratie
• bij voorkeur heb je kennis van een specifiek gebied zoals school, vechtscheidingen, de Jeugd GGZ, het jonge kind of huiselijk geweld

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we zo snel mogelijk uit voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Toegang Jeugd en WMO, 06-51974730.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Business Controller Sociaal Domein

36 uur per week, vacaturenummer 23.16

Wil jij actief meedenken, coördineren en adviseren op de ontwikkeling van de uitvoering van de planning & control cyclus in het Sociaal Domein? Ben jij een verbinder, en weet je aan welke eisen businesscontrol moet voldoen en vind je het leuk om bedrijfsprocessen te verbeteren? Lees dan snel verder!

Jouw baan
De financiële processen en producten zijn verbonden met alle gemeentelijke werkzaamheden. Jij weet verbinding te maken tussen verschillende vakgebieden. Dit doe je vanuit een onafhankelijke positie. Als businesscontroller adviseer jij het bestuur en collega’s. Jouw proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden komen goed van pas. Met kritische vragen, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan de sterke informatiepositie van jouw functie.

De functie van business controller is relatief nieuw binnen de gemeente De Ronde Venen. We maken de omslag van de rol van financieel adviseur naar businesscontroller. Van focus op vooral de inhoud en feiten naar het interpreteren van de cijfers. Hoewel je werkzaam bent op de financiële afdeling heb je een centrale positie in de organisatie. Jij gebruikt cijfers om bedrijfsprocessen verder te optimaliseren.

Dit doe jij door:

• Op te treden als de (financiële) sparringpartner én de counterpart van het management.
• Het coördineren en verder ontwikkelen van de uitvoering van de interne P&C-cyclus voor het sociaal domein.
• Signaleren van strategische kansen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere organisatie.
• Te zorgen voor heldere (financiële) managementrapporten en dashboards.
• Zorgen dat de financiën van het Sociaal domein op orde zijn.
• Adviseren over maatregelen om gesignaleerde risico’s te beperken.

• Bedenken van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Aanscherpen van noodzakelijke controles en beheersmaatregelen.

Jouw team:
Je komt te werken binnen een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. Financiën wordt gevormd door de financiële administratie, de senior financieel beleidsadviseur en de business controllers. Met ingang van 1 oktober 2022 werken met de collega’s van inkoop en juridische zaken in 1 team: Financiën, inkoop en juridisch zaken.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of je klikt met jouw teammanager. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid
Als Business controller Sociaal Domein opereer je in een politiek-bestuurlijke context. De afstand tussen de teams, de directie en het bestuur is klein. Jij weet effectieve werkwijzen toe te passen voor succes in deze omgeving. Dat vraagt tact, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en een enthousiaste, proactieve daadkrachtige houding. Je ziet de meerwaarde in van meedenken aan de voorkant van processen en wil je daarvoor inzetten.

Jij bent dé financieel-bedrijfseconomische deskundige en weet aan welke eisen business control moet voldoen. Je bent analytisch en weet de juiste vragen te stellen om zo het verhaal áchter de cijfers helder te krijgen. Je weet hoe je daar effectief op in kunt spelen en durft jouw kritische mening te geven. Met overtuiging, tact en onderbouwde adviezen weet jij beweging te creëren.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Een hbo-/wo-opleiding in (financiële) bedrijfseconomie, eventueel aangevuld met een vakgerichte controllersopleiding (bijvoorbeeld CPC).
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op voornoemd vakgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe bestuurlijke en organisatorische besluitvormingsprocessen in gemeenten, en begrijpt hoe deze getoetst worden.
• Uitstekende digitale en rapportagevaardigheden.
• Gedegen kennis van financiën, procesmanagement en de bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord.
• Kennis van BBV en gemeentelijke ervaring.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.725, – bruto per maand. Dit is functieschaal 11 (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek). 

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.
We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we zo snel mogelijk uit voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gilbert Okx, senior financieel beleidsadviseur  06 52597055. Bel voor vragen over de procedure met Stef Winter, a.i. Teammanager financiën, inkoop en juridische zaken op 06-22192816.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

2 Beleidsadviseurs Duurzaamheid (gewijzigde oproep)

32-36 uur per week / vacaturenummer 23.05.2

Help jij De Ronde Venen klimaatneutraal te worden in 2050? Houd jij de grote ontwikkelingen op gebied van duurzaamheid in de gaten en kan je dit vertalen naar de lokale situatie van De Ronde Venen? Leg jij verbinding met inwoners, ondernemers en andere stakeholders om samen aan de slag te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Jouw baan

De Ronde Venen wil klimaatneutraal zijn in 2050. Daarvoor zetten we stappen om op een duurzame manier energie op te wekken. Maar ook door circulair gebruik te maken van materialen. Daarnaast willen we duurzaamheid en klimaatadaptatie verder integreren in de manier waarop we werken. Deze uitdagingen vragen iets van iedereen: collega’s, bestuurders, inwoners, bedrijven en instellingen. Het zijn transities die vragen om een duidelijke visie, beleidskaders, maar ook pionieren, samen leren en de schouders eronder zetten. Het is mede aan jou om dit te stimuleren en ondersteunen. Dat is waar jij voor staat. 

De uitdaging is groot en daarom zoeken we versterking van 2 beleidsadviseurs. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt bepalen we met welke grote opgave je vooral aan de slag gaat. We zetten je ook graag breder in om te helpen bij de opgaven van de andere beleidsadviseurs of om onverwachte projecten op te pakken. In de basis zien we de volgende grote opgaven;

• Elektriciteitstransitie
• ‘Interne verduurzaming’ (gemeentelijk vastgoed, inkoop, HR-beleid) en ondersteunen/stimuleren van duurzaamheidtransities bij en met ondernemers

Je belangrijkste werkzaamheden

• Je voert al dan niet samen met andere teamleden grote en kleinere projecten uit om de duurzaamheidsambities waar te maken.
• Je adviseert in projecten en initiatieven vanuit duurzaamheidsperspectief en jouw specifieke specialisatie daarin (zie genoemde 2 opgaven hierboven).
• Je laat benodigde onderzoeken uitvoeren.
• Je ontwikkelt of levert een bijdrage aan nieuw beleid.
• Je adviseert de wethouder, het college en de raad.
• Je hebt contact met inwoners, ondernemers en andere lokale stakeholders om initiatieven te stimuleren die bijdragen aan de energiedoelen.
• Je bent alert op landelijke en provinciale ontwikkelingen en subsidiemogelijkheden en je vertaalt deze naar de lokale praktijk van De Ronde Venen.
• Je stemt regelmatig af met de andere gemeentes, onder andere in het kader van de Regionale Energie Strategie (RES).
• Samen met je collega beleidsadviseurs draag je zorg voor het totale duurzaamheidsbeleid, de samenhang en voortgang. Jullie zorgen voor een goede planning en accurate financiële administratie.

Jouw team

Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. In de dagelijkse praktijk werk je vooral met het programmateam duurzaamheid, dat speciaal is ingericht om invulling te geven aan de duurzaamheidstransitie in de gemeente. Je werkt in het programmateam duurzaamheid samen met de andere beleidsadviseurs duurzaamheid, de beleidsadviseur warmtetransitie, de programmaondersteuner en de communicatiemedewerker.  Jij bent daarnaast net als de meeste programmateamleden onderdeel van het team Ruimte & Economie. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijke visie en beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, wonen en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming. Voor een impressie zie: https://youtu.be/1E83qjIUNBw.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Enthousiasme en ervaring met de uitdagingen van duurzaamheidsbeleid bij de overheid, bij voorkeur op gebied hierboven genoemde thema’s.
• Je legt makkelijk contact. Ook zoek je actief de verbinding zowel in als buiten de gemeentelijke organisatie om te zorgen dat je je doelen bereikt.
• Je schakelt eenvoudig tussen beleidsopgaven en gerichte advisering.
• Je kunt meedenken en uitzoomen naar een integraal perspectief. Maar je denkt ook graag mee met initiatieven van lokale stakeholders.
• Je vindt het interessant om onderzoek te (laten) doen en dit te vertalen naar een concrete aanpak en initiatieven en die ook uit te voeren. Je bent namelijk analytisch én resultaatgericht ingesteld.
• Ook neem je je eigen verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig. Je houdt zo het overzicht in de diversiteit aan taken.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met duurzaamheidsbeleid bij de overheid
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bestuurlijk sensitief en dit komt tot uiting in je advisering en voorbereiding van besluitvorming.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk het filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Iris Hes, teammanager Ruimte & Economie, 06-57031408 (ma, di, do, vrij).

Er is geen sluitingsdatum aan deze vacature, Zodra een geschikte kandidaat zich meldt kunnen we ervoor kiezen direct in gesprek te gaan.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Verkeer

32-36 uur per week / vacaturenummer 23.13

Gemeente De Ronde Venen breidt uit; de komende jaren bouwen we 4.800 extra woningen. Hier komen interessante uitdagingen bij kijken. Hoe houden we de dorpen duurzaam bereikbaar met OV, fiets en auto? Hoe lossen we specifieke verkeersknelpunten op en zorgen we voor verkeersveiligheid? Zijn dit vraagstukken waar jij enthousiast van wordt en mee aan de slag wil? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan

Jouw belangrijkste focus het zorgen dat De Ronde Venen goed bereikbaar en verkeersveilig is. Jij bent in staat dit voor zowel de kortere als langere termijn te overzien. Vanuit dat inzicht bepaal je een concrete aanpak bijvoorbeeld op gebied van fietsen, deelmobiliteit en parkeren. Je gaat ook preventief te werk door bijvoorbeeld mobiliteitsoplossingen aan de voorkant te integreren in (woningbouw)projecten. Hierin neem je stakeholdermanagement heel serieus en zorg je voor de nodige communicatie naar de juiste partijen.
 

Op dit moment werken we aan een overkoepelend mobiliteits- en verkeersveiligheidsplan. Zodra deze visie met beleidsuitgangspunten is vastgesteld, volgen er uitvoeringsplannen per dorpskern. Jij gaat hier actief mee aan de slag.

Naast dat je het grote geheel overziet, sta je ook dichtbij de praktijk. Vanuit jouw analytisch vermogen en sensitiviteit voor wat er onder de oppervlakte speelt, begrijp je dat een melding kan uitgroeien tot een politiek dossier. Je bent op dit punt actie- en oplossingsgericht en zorgt voor heldere communicatie richting inwoners, bedrijven, collega’s en bestuur. Uiteraard met tact, integriteit en vooruit; een beetje charme.

Jouw team

Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de senior beleidsadviseur verkeer, de medewerker verkeer en de communicatieprofessional BOR & Verkeer. Daarnaast heb je ook veel contact met collega’s uit het team Beheer Openbare Ruimte. Jij bent zelf onderdeel van het team Ruimte & Economie. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijke visie en beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, wonen, duurzaamheid en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming. Voor een impressie zie: https://youtu.be/1E83qjIUNBw

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Je hebt ervaring met mobiliteitsvraagstukken van beleidsopgaven tot aan gerichte advisering;
• Je hebt ervaring met het schrijven van verkeersstukken, raads- en collegevoorstellen;
• Je bereikt jouw doelen door stakeholders actief te betrekken bij het gehele proces en dit doe je met veel zorg en aandacht;
• Je weet subsidiestromen te vinden en te benutten.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig. Je houdt zo het overzicht in de diversiteit aan taken.
• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur met opleidingsachtergrond in verkeer en/of ruimtelijke ontwikkeling.
• Enige juridische kennis op gebied van verkeerszaken is een pre.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Bel dan met Iris Hes, teammanager Ruimte & Economie, 06-57031408 (ma, di, do, vrij).
 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs. 

Communicatieprofessional Beheer Openbare Ruimte en Verkeer (herhaalde oproep)

voor 32-36 uur per week /  vacaturenummer 23.12

“Als communicatieprofessional weet je hoe belangrijk het is om inwoners goed en op tijd te betrekken bij projecten in de buitenruimte”

Jouw baan

Alles wat er in de buitenruimte gebeurt heeft vaak direct impact op inwoners. Denk aan de aanleg van een nieuw fietspad, reconstructie van een brug of het bouwen van een nieuwe natuurspeeltuin. Het is belangrijk inwoners hier op tijd bij te betrekken. Inwoners actief en structureel over het beheer van de openbare ruimte en verkeer te informeren. En hierbij hebben wij jouw hulp nodig!

Als communicatieprofessional sta jij midden in de maatschappij. Je weet wat inwoners bezighoudt en verbindt makkelijk de soms technische materie met de soms meer emotionele beleving van belanghebbenden. Je komt ons dus helpen communicatie op een effectieve manier in te zetten. Jij schrijft vlot, duidelijk en zorgvuldig. Waarbij je altijd het einddoel voor ogen houdt. Je werkt gestructureerd met een jaarplan waarin je al je communicatieactiviteiten zelf inplant. Je hebt een duidelijke visie op wat je vertelt en wanneer we wat buiten gaan doen.

Denk bijvoorbeeld aan ons maaibeleid: hoe kunnen we inwoners op een goede manier en op tijd informeren over waar en wanneer we maaien. Ook spring je in op andere actualiteiten. Bijvoorbeeld in periodes met hevige regenval help je inwoners aan handige tips. Je weet welke middelen je het beste in kunt zetten om ze op een goede manier te betrekken. Denk aan het (mede)organiseren van informatieavonden, schrijven van bewonersbrieven of het opzetten van een social media campagne.

Samen met de collega’s van Beheer Openbare Ruimte en Verkeer probeer je meldingen in de buitenruimte te voorkomen. Bijvoorbeeld door betere informatievoorziening of door meldingen snel en effectief op te lossen. Als er meerdere keren dezelfde melding voorbijkomt pak je dit met je collega's op. Door jouw manier van werken voelen inwoners dat er naar hen geluisterd wordt. De samenleving staat centraal: alles wat je doet is om inwoners op een goede manier te informeren en te helpen.

Jouw team

Jij focust je op de onderwerpen Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Verkeer. Dit betekent dat jij veel spart met beide teams. Maar je bent vast onderdeel van het team Personeelszaken, Organisatie en Communicatie (P&O en Communicatie). Dagelijks werken wij o.a. aan het ondersteunen van directie en staf rondom organisatieontwikkeling, werving & selectie, salarisadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 20 collega’s. 21 met jou erbij.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende.
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je kunt (tactisch) adviseren en het lijkt je leuk zelf te schrijven, vorm te geven en dat te combineren met het bedenken van creatieve concepten en het uitwerken van een duidelijke communicatiestrategie. Je hebt ervaring met verschillende content management systemen, webanalyctics (bijvoorbeeld SiteImprove) en social media. Je bent bekend met webrichtlijnen (WCAG 2.0) en taalniveau B1. Je pakt taken zelfstandig op, bent resultaatgericht en weet jouw taken goed af te stemmen in het team. Ook kan je goed relativeren en beschik je over een dosis humor.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
• Minimaal 2 jaar ervaring als communicatiemedewerker
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,- bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie? Dan kan je contact opnemen met Johan Kinnegin, Teammanager P&O en Communicatie, T: 06-83152713.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Subsidie- en contractmanager Sociaal Domein (herhaalde oproep)
voor 32 uur per week / vacaturenummer 23.07

Als subsidie- en contractmanager weet jij de juiste afspraken te maken met aanbieders in het sociale domein over subsidies en inkoop. Je werkt hierbij op verschillende niveaus: strategisch, bestuurlijk, tactisch en uitvoerend. Dat is nog eens multitasken! Met jouw kennis en expertise zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat de gemeente haar doelen kan behalen.

Jouw baan

Je voert ons inkoop- en subsidiebeleid uit en past dit aan waar nodig. Ook geef je advies aan beleidsadviseurs over afspraken met aanbieders die subsidie krijgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces rond subsidieverlening.

Samen met beleidsadviseurs stel je de contractvoorwaarden op voor zorgproducten die de gemeente inkoopt via aanbestedingstrajecten. Je kijkt hierbij naar hoe aanbieders hun doelen willen bereiken en of dit aansluit op het gemeentelijk beleid en landelijke wetgeving. Ook houd je de prestatie afspraken in de gaten.

Je controleert of de afspraken met aanbieders over kwaliteit en financiën worden nagekomen en houdt daarbij rekening met wat er speelt in de maatschappij. Je geeft advies aan het bestuur en collega’s over hun rol als accounthouder van contracten en subsidies.

Samen met andere gemeenten in de regio Utrecht-West koop je de zorg in voor Wmo en jeugdhulp. Ook ben je betrokken bij lokale inkoop en contracten rond Wmo, jeugdhulp en Werk, inkomen en schulden. Hierbij zorg je ervoor dat De Ronde Venen goed vertegenwoordigd is.

Jouw team

In ons team werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. We willen dat inwoners zich prettig voelen in hun huis en buurt. Sommige inwoners hebben hier wat steun bij nodig. Ons team zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Jij werkt hieraan mee samen met een collega contractmanager, de beleidsadviseurs en kwaliteitsadviseurs.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende.
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt een talent voor organiseren, plannen en overzicht houden. Daarnaast weet je anderen te motiveren en te overtuigen door je enthousiasme en overtuigingskracht. Je bent in staat om advies te geven aan alle lagen van de organisatie en je schroomt niet om anderen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Bovendien ben je flexibel en weet je je makkelijk aan te passen aan een veranderende omgeving.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met subsidie- en contractmanagement
• Kennis en ervaring met inkoop en aanbesteding is een pré
• Goed zijn met cijfers en analyses
• Zakelijk inzicht

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.725,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners, maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via het sollicitatieformulier op Werken in het Westen. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Als er een geschikte kandidaat is, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer weten? Dan kan je contact opnemen met Marco Vonk, Gemeentesecretaris, via 06 50 50 64 49

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beheerder Openbare ruimte met nadruk op Groen

36 uur per week / vacaturenummer 23.03

Als beheerder van de openbare ruimte werk je samen met je collega’s aan het bijhouden en onderhouden van het openbaar groen. Je zorgt ervoor dat de juiste werkzaamheden op het goede moment worden uitgevoerd, zodat de inwoners van de Ronde Venen met trots en tevreden kunnen genieten van de openbare ruimte.

Jouw baan

In overleg met collega’s, bestuur en inwoners van de gemeente stel je een meer-jaren planning op voor het onderhoud van de openbare ruimte. Daarbij maak jij de kostencalculaties, je bestelt en keurt het materiaal en voert de prijsonderhandelingen. Ook ben jij de opdrachtgever aan onze buitendienst en aannemers. Als de klus geklaard is maak jij de nacalculatie. De nadruk van de functie ligt op het onderhouden en vervangen van groen en bomen. Maar om het beeld compleet te maken plan je ook de onkruidbestrijding op de verharding in. Alle werkzaamheden die we doen hebben impact en dragen bij aan een prettig beeld in de buitenruimte.
 

Jouw team

Natuurlijk sta je er in deze functie niet alleen voor. Je gaat aan de slag in het team Binnendienst Openbare Ruimte (BOR). Dit team heeft als opgave het beheer van de openbare ruimte. Je werkt samen met de beleidsmedewerkers en beheerders voor wegen, riolering, groen, begraven, openbare verlichting, spelen en kunstwerken.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager Binnendienst Openbare Ruimte

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 30 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een relevante opleiding op Mbo-niveau gevolgd. Ook beschik je over een flexibele- en klantgerichte instelling en een goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Daarnaast verwachten wij dat je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Ervaring als beheerder bij een gemeente liefst in groen-onderhoud
• Ervaring met budgetbeheer
• Ervaring met het opstellen van bestekken
• Gevoel voor data gestuurd werken

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ of bekijk het filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, teammanager Binnendienst Beheer Openbare Ruimte. 06- 307 22 837.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Sportvelden / allround medewerker beheer openbare ruimte

36 uur per week / vacaturenummer 22.67

Ben jij op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is? Waar je de ene dag met een aannemer op de sportvelden staat? En de andere dag de gladheid bestrijd? Dan ben jij misschien wel de ‘vliegende keep’ die wij zoeken voor het beheer van de openbare ruimte. Lees snel meer over deze functie.

Jouw baan

De nadruk in deze functie ligt op het werken op de sportvelden (waaronder voetbal-, hockey- en korfbalvelden):

• Je doet het dagelijks onderhoud, de bemesting en gewasbescherming
• Je bent aanspreekpunt voor de verenigingen
• Je herstelt na de wedstrijden de schade aan de velden
• Je bent verantwoordelijk voor een nette uitstraling van de velden
• Je inspecteert en onderhoudt het machinepark
• Je zorgt voor een optimaal veiligheidsklimaat
• Je verricht aanleg-, reconstructie- en onderhoudswerkzaamheden aan gemeentelijke groenvoorzieningen

Je kunt ook ingezet worden op het afvalbrengstation.  Daar zorg je er voor dat alle voorschriften voor ARBO, milieu en veiligheid worden toegepast en nageleefd. Tot slot werk je ook mee bij de gladheidbestrijding, calamiteitendienst en overige buitendienstactiviteiten.

Jouw team

De gemeente is verantwoordelijk voor allerlei kapitaalgoederen: wegen, straten, pleinen, riolering, kunstwerken, watergangen, beschoeiingen en speelvoorzieningen. Team BOR houdt zich bezig met het beheer en onderhoud hiervan. Ook taken voor wegmeubilair, groenvoorzieningen, gladheidsbestrijding, afvalstromen openbare verlichting bereiden we voor en voeren we uit. We werken hierbij zo goed mogelijk samen met de gebruikers van de openbare ruimte.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent bij voorkeur woonachting in de gemeente De Ronde Venen of in de nabije omgeving. Je bent bereid om beschikbaar te zijn voor de gladheidbestrijding en calamiteitendienst binnen en buiten de normale werktijden. Je bent bereid om de benodigde opleidingen te volgen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je bent in het bezit van een mbo-opleiding, richting groenvoorziening.
• Je hebt ervaring met het beheer van sportvelden en werken in het groen.
• Je beschikt over rijbewijs B , bij voorkeur BE of bent bereid deze te halen
• Ook heb je de diplomadepothouder A voor het aannemen, van Klein chemisch afval  of je bent bereid deze te behalen.
• Je bent een gemotiveerde collega met verantwoordelijkheidsgevoel.
• Klantgerichtheid, dienstverlening en samenwerking zijn belangrijk voor jou.
• Je vindt het leuk om met de bewoners te communiceren en uitleg geven over de werkzaamheden.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.176 bruto per maand (functieschaal 5), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/. 

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Edwin Reinold,  Teammanager Beheer Openbare Ruimte, op 06-20709227.

Er is geen einddatum aan deze vacature. indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt word z.s.m. een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Startende Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.52

Wil jij bijdragen aan het snel en duidelijk reageren op aanvragen van inwoners en bedrijven? Kun je multitasken en raak je niet in paniek bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager omgevingsvergunningen ben je de schakel tussen belanghebbende partijen om de aanvragen voor omgevingsvergunningen in goede banen te leiden. Als starter wil je wegwijs worden in de wereld van vergunningverlening. Je behandelt samen met de casemanager initiatieven en aanvragen en toetst onder andere aan het bestemmingsplan.

Daarnaast leer je omgaan met afwijkingsprocedures op basis van de Wabo, Wro en straks Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure (zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's), bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Ook stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je een ondersteunende rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte en leergierige houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur enige ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie
• Leergierige instelling

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,00 bruto per maand, (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Ruimte

36 uur per week / vacaturenummer 22.49

Rond jij voor ons de laatste bestemmingsplanprocedures af? Lijkt het jou wat om als trekker vorm te geven aan ons gemeentelijk omgevingsplan? En daarmee te ontdekken hoe we de mogelijkheden van de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet in de praktijk kunnen benutten?. Word jij hier enthousiast van? Dan willen we jou als nieuwe collega!

Jouw baan

Als Beleidsadviseur Ruimte neem je actief deel aan de werkgroepen die zich voorbereiden op de nieuwe instrumenten uit de Omgevingswet. Je neemt het voortouw bij het aansluiten op het Digitaal Stelsel en bent het aanspreekpunt voor alles wat hierbij komt kijken. Je adviseert over het brede terrein van de ruimtelijke ordening en initieert, ontwikkelt en implementeert ruimtelijk beleid voor onderwerpen die voor de gemeente relevant zijn. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en beleid van andere overheden, zodat hier adequaat op kan worden ingespeeld.

Je begeleidt de totstandkoming van -soms complexe- ruimtelijke plannen / bestemmingsplannen (al dan niet op aanvraag), bewaakt de inbreng van derden hierbij en draagt de verantwoordelijkheid voor het correcte verloop van de inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure tot en met eventuele gerechtelijke procedures. Je neemt actief deel in de overlegstructuur voor behandeling van ruimtelijke initiatieven, je draagt mede zorg voor het goede verloop van het proces en brengt alle nodige RO aspecten in. Je toetst gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en stemt de afhandeling hiervan af met vergunningverlening.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt aantoonbare beleidservaring op het brede terrein van RO en planprocessen bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt een goed analytisch vermogen en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je hebt een politieke antenne en beschikt over de flexibiliteit die het werken in een bestuurlijke context vraagt. Je bent sterk in processen en de vertaling hiervan naar de werkpraktijk. Je hebt ervaring met de digitale uitdagingen die de Omgevingswet vraagt (bijvoorbeeld met plansoftware/applicaties). Je staat open voor verandering of verbetering van bestaande of nieuwe processen. Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding en werkt daarbij graag samen met collega’s en de samenleving. Je zoekt actief naar nieuwe ideeën om ontwikkelingen mogelijk te kunnen maken en initiatieven van inwoners en ondernemers te ondersteunen. Je werkt omgevingsgericht om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een relevante HBO of WO opleiding;
• Opleiding in het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht;
• Enkele jaren relevante werkervaring.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan over de functieinhoud met Sven Hambückers, beleidsadviseur Ruimte op 06- 82109864. Wil je informatie over de procedure? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Jurist Omgevingszaken (herhaalde oproep)

voor 32-36 uur per week/vacaturenummer 23.18

“De wetgever geeft kaders. Daarbinnen de weg vinden én deze vertalen naar de lokale praktijk; dat houdt de vaart erin – nu en later”. Vanuit jouw juridische expertise lever jij hieraan jouw bijdrage. Dus zet jij graag je tanden in juridische vraagstukken over ruimtelijke ordening? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als Jurist Omgevingszaken behandel je  bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot omgevingsvergunningen. Daarnaast behandel je legesbezwaren en begeleid je procedures planschade. Je bereidt de afwikkeling van dossiers voor, je vertegenwoordigt de gemeente bij de onafhankelijke bezwaarcommissie (meestal op woensdagavond) en vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank en Raad van State. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van collegevoorstellen om deze dossiers af te ronden.

Ook geef je sturing aan projecten op jouw eigen werkterrein en ben je daarbij verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang. Daarnaast heb je ook een rol als (juridische) vraagbaak over ruimtelijke procedures voor collega plantoetsers. Je signaleert en analyseert in- en externe ontwikkelingen en wijzigingen in beleid en regelgeving. Je adviseert mee over beleidsvoornemens op jouw eigen vakgebied, procedures en regelingen.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zoveel mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je hebt een probleemoplossend vermogen en neemt graag initiatief. Je vindt het niet lastig om je flexibel op te stellen. Zowel mondelinge- en schriftelijke communicatie is belangrijk in deze functie.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een HBO diploma rechten
• Je hebt enige relevante ervaring voor de uitvoering van de functie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023). Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage van 10% van het salaris bespreekbaar.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.42

Jij weet wat inwoners en bedrijven verwachten van een gemeente: een snel en duidelijk antwoord op hun aanvraag. Waarom dat dan niet altijd zo gaat? Omdat we meer types zoals jij nodig hebben! Dus heb jij graag de touwtjes in handen? En ben jij een multitasker die niet in paniek raakt bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager ben je de spin in het web als het gaat om omgevingsvergunningaanvragen. Je coördineert initiatieven en aanvragen. En toetst en verleent omgevingsvergunningen. Daarnaast coördineer je afwijkingsprocedures en bijzondere procedures op basis van de Wabo, de Wro en de Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure. Dit doe je zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's. Je bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Uiteraard stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor aangevraagde omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je ook nog een rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht en neemt graag initiatief. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein met specialisatie Jeugd

voor 32 – 36 uur per week / vacaturenummer 22.33

Vind jij het een uitdaging om complexe vraagstukken in het Sociaal Domein op te lossen? Breng jij ons politiek bestuur in stelling om besluiten te nemen met heldere informatie en doordachte argumenten? Neem jij regie om met partners en collega’s vanuit beleid te sturen op het bereiken van maatschappelijk gewenste effecten? Heb jij kennis over de gespecialiseerde jeugdhulp? En heb  jij ideeën over hoe je de kosten voor jeugdzorg kunt beheersen? Dan ben jij de strateeg die wij zoeken!

Zo maak jij het verschil

• Je ontwikkelt de strategie om de transformatie in het maatschappelijk domein te laten slagen. Dit doe je samen met het bestuur, management en collega strategen.
• Je werkt in complexe processen en rond transities en transformaties. Je schrijft een heldere analyse van het probleem en de opdracht. Daarbij maak je gebruik van onder andere de begrotingscyclus, programmasturing en beschikbare data. Met als grootste uitdaging dat het beleid zorgt voor gewenste maatschappelijke effecten in de dagelijkse praktijk. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de initiatieffase van een opgave. Je formuleert een heldere analyse van het probleem en de opdracht die daarbij hoort.
• Opdrachten zet je vaak uit bij een van de beleidsadviseurs of beleidsmedewerkers in het cluster Opvoeden en opgroeien dat jij inhoudelijk aanstuurt. Voor hen ben jij de eerste sparringpartner op inhoud, wijze van aanpak en planning. Je bent coachend aan deze collega’s.
  Er zijn ook strategische opgaven waarbij je zelf aan zet blijft.
• Je staat met beide benen in de samenleving en weet wat er speelt in het jeugddomein. Je zorgt voor de noodzakelijke kaderstelling in de opgaven en vraagstukken. Je maakt hierbij optimaal gebruik van de ervaringen van de inwoners, maatschappelijke partners, consultenten in de uitvoering, beleidscollega’s en data analyse.
• Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.
• Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s.
• Je neemt namens de gemeente deel aan strategische overleggen in de regio en bereidt strategische bestuurlijke overleggen voor.
• Je bent samen met je collega strategen de primaire adviseur voor de teamleider op elk terrein van wat er speelt in de opgaven van het team.

Team Samenleving

Je gaat werken in het team Welzijn en Samenleving. Dit beleidsteam werkt vanuit de kernwaarden: Durf, Verbinding en Resultaat.

Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. Team Samenleving zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, wmo, onderwijs, gezondheidszorg, sport, opvoeding & opgroeien, jeugdzorg, werk & inkomen, inburgering, kunst & cultuur en bewonersinitiatieven. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Ons team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De sfeer in he team is positief, collegiaal, gemotiveerd en betrokken.

Dit breng jij mee

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. 
• Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdzorg (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien).
• Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.
• Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.
• Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.
• Je bent een bruggenbouwer die partijen kan verbinden, zowel intern als extern.
• Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.

Dit bieden wij je

Het salaris is maximaal € 5.3725,- bruto per maand. Dit is schaal 11 bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023). Je inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je gebruiken voor verschillende doelen, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Maikel de Vries, strateeg Sociaal Domein op 06 58 83 77 21.

Interesse in deze functie?

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.