Teamleider Samenleving

voor 36 uur per week/vacaturenummer 21.07

Stroop jij graag je mouwen op voor de uitvoering van de maatschappelijke agenda en voor de verdere verandering in het Sociaal Domein? Zie jij het als een uitdaging hoe om te gaan met de financiële en formatieve druk? Lever jij graag je bijdrage aan de samenwerking in de teams van de afdeling en organisatie? Dan ben jij de bouwer met visie die wij zoeken!

Zo maak jij het verschil

Vanuit je rol als coachend leider begeleid je samen met de strategen de medewerkers. Met elkaar vertaal je de lopende opgaven naar concrete, integrale en heldere plannen. Je ondersteunt het team bij het stellen van prioriteiten en de focus om deze te realiseren. Je stuurt en coacht op een wijze die taakvolwassenheid en persoonlijk leiderschap van medewerkers bevordert. Je richt je op het resultaat. Hierbij zorg je voor verbinding met en tussen medewerkers binnen de afdeling en in de organisatie.

Je trekt verschillende belangrijke processen zoals het implementeren van het regiesysteem en de doorlichtingsonderzoeken Sociaal Domein. Je brengt je medewerkers in positie in de planning & controlcyclus en pakt daarin een voortrekkersrol.

Onze organisatie is de komende jaren volop in beweging.  Samen met het afdelingshoofd, de andere teamleiders en jouw team geef je verdere invulling aan de organisatieontwikkeling en het integraal werken vanuit heldere rollen. Je bent sparringpartner voor het afdelingsmanagementteam, het bestuur en de maatschappelijke partners.

Afdeling Sociaal Domein

Wij werken vanuit de maatschappelijke agenda. Dit betekent dat het Sociaal Domein hard werkt om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Wij willen dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat inwoners zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig.

Het Sociaal Domein zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijke beleid. Zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding en inburgering vallen onder jouw team. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Visie organisatie

Wij werken als organisatie voor en met onze inwoners en bedrijven. Zo kunnen we hen op een goede en plezierige manier laten wonen, werken en recreëren. In ons werk leggen we steeds verbinding met maatschappelijke opgaven en is er plek voor iedereen. Als organisatie zorgen wij ervoor dat alle medewerkers meedoen. En dat zij kunnen werken vanuit onze kernkwaliteiten Durf, Respect en Verbinding. Dit doen wij door: heldere rollen, sturen op resultaat en kwaliteit, vieren van successen, ruimte voor talent, ontdekken en leren.

Dit breng jij mee

• Je bent een ervaren leidinggevende met een hbo+/academisch werk- en denkniveau met kennis van het Sociaal Domein.
• Je beschikt over overtuigingskracht en daadkracht.
• In een hectische omgeving houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
• Je hebt een uitstekende politieke antenne en vind je weg in het politieke speelveld.
• Je bent mens- en procesgericht en transparant in wat je wilt.

Dit bieden wij je

Het salaris voor deze functie is maximaal € 5.872,- (schaal 12), op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau, kwaliteiten en ervaring. Verder bieden we je een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.

Wil je meer informatie?

Bel dan Igor Osinga, Afdelingshoofd Sociaal Domein: 06 – 30 27 38 50.

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan vóór 15 maart aanstaande via onderstaand sollicitatieformulier. Uitsluitend deze reacties worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

Wij houden natuurlijk rekening met de maatregelen rondom Covid-19. We voeren de gesprekken mogelijk via videobellen. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

HR stagiair(e)

voor 32 tot 36 uur per week / vacaturenummer S21.01

Wat zijn je taken als HR stagiair(e):   

Voor dit jaar zoeken we een stagiair(e) die aan de slag gaat met:

• het stroomlijnen en opnieuw vorm geven van het stagebeleid en het introductiebeleid

• het verzorgen van de (digitale) introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en stagiaires

• het maken van een planning en procesbeschrijving hiervoor.

Daarnaast wordt je ingezet bij:

• De ondersteuning bij werving & selectieprocedures;

• Het inplannen van gesprekken tussen HR, teamleiders, afdelingshoofden en/of sollicitanten en deelname aan gesprekken voor stagiaires;

• Het opstellen van (rechtspositionele) brieven;

• De administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• De ondersteuning bij het schrijven van beleid op gebied van HR;

• De behandeling van HR gerelateerde vragen van medewerkers, teamleiders en/of afdelingshoofden;

• Het schrijven van HR processen.

Wat zoeken wij in een HR stagiair(e)

Je volgt een opleiding Human Resource Management op MBO of HBO niveau. Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar. Je bent een georganiseerde, harde werker en vindt het geen probleem om zelfstandig aan de slag te gaan. Je leert snel en kunt ook snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent sociaal en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je bent echt een mensen-mens! Verder heb je kennis van en vaardigheid met Word en Excel. Kennis van het systeem You Force is een pré.

Wij bieden

Als HR stagiair(e) maak je van dichtbij de werkzaamheden van de HR adviseurs mee. Je krijgt de kans je te ontwikkelen tot een HR professional. Hierbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je zult begeleid worden door een van de HR adviseurs die jou meeneemt in de organisatie. Je wordt uitgenodigd voor alle HR vergaderingen. Verder is het HR team een gezellige club!

Je start z.s.m. en de duur is bij voorkeur vijf maanden of langer en wordt in overleg vastgesteld aan de hand van de voor jouw geldende stage eisen. Voor de stage bieden wij een vergoeding van € 390,00 (op basis van 36 uren per week). Ook is er tijd en aandacht voor eventuele opdrachten vanuit jouw opleiding.

Stageplatform

Onderdeel van de stage is deelname aan het stageplatform De Jonge Venen. De gemeente draagt graag bij aan de ontwikkeling en opleiding van jongeren. Het platform dient ervoor te zorgen dat de stagiaires binnen de organisatie hun krachten bundelen, ervaringen en kennis delen, de gemeente van organisatieadviezen voorzien en werken aan hun eigen loopbaan en netwerk. Als HR stagiair neem jij hierin het voortouw en ben jij de verbindende factor.

In welk team kom je terecht?

Als HR stagiair(e) ben je onderdeel van het team HRO, afdeling Dienstverlening. Dit team bestaat uit HR adviseurs en de salarisadministratie. Met z’n allen ondersteunen en adviseren we de in- en externe klanten.  

De gemeente De Ronde Venen

In het Groene Hart tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt ca. 43.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht.    

Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.derondevenen.nl/

Reageren

Heb je interesse in deze verantwoordelijke, veelzijdige en vooral leuke stage, reageer dan uiterlijk  7 maart a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Gerrita Wimmers, HR adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 0297-291775 van maandag tot en met donderdag tussen 8.30 en 13.30 uur.

Vacature WMO – consulent algemeen

En vacature WMO-consulent met kennis van de OGGZ doelgroep

voor 24 – 36 uur per week / vacaturenummer 21.06

Ben jij doortastend en boek je graag vooruitgang? Voer je graag op een goede manier gesprekken met inwoners om ondersteuning te bieden? Luister je met respect naar mensen en neem je tijd om door te vragen? Dan ben jij op je plek als WMO-consulent bij gemeente De Ronde Venen.

Zo maak jij het verschil

Je belangrijkste taak is ondersteuning mogelijk maken voor inwoners die dit nodig hebben. Je gaat bij hen op gesprek en je onderzoekt samen wat er speelt. Je brengt de situatie zo goed mogelijk in kaart. Daarna stel je met de inwoner een plan op en bied je ondersteuning. Als het nodig is, coördineer je de zorg en zet je gespecialiseerde hulp in. We zoeken WMO-consulenten die binnen het brede werkveld aan de slag gaan, begeleidingsvragen oppakken en met de OGGZ-doelgroep kunnen werken.

Team Toegang

De gemeentelijke organisatie kent 5 afdelingen waaronder de afdeling Sociaal Domein. Binnen deze afdeling is het team Toegang belast met de uitvoeringstaken WMO, Jeugdwet en Participatiewet. Het team Toegang bestaat uit ongeveer 60 professionals en is divers van samenstelling. Samen bieden we informatie, advies en ondersteuning aan onze inwoners. Hierbij werken we nauw samen met interne en externe partners. Het team werkt aan de ontwikkeling van de werk- en teamprocessen. Dit betekent dat we een flexibele, open en transparante werkhouding van je verwachten. En dat je kan meebouwen aan onze ontwikkeling.

Dit breng jij mee

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond. Als je een WMO-opleiding hebt gevolgd is dat een pré. Verder breng je relevante werkervaring mee. En heb je goede kennis van de wet- en regelgeving van de WMO en/of de doelgroep.

Je bent een consulent die nieuwsgierig en leergierig is. Je kunt zelfstandig en proactief werken en vraagt op tijd hulp. Je krijgt energie van het werken en meedenken in een veranderende en dynamische omgeving. Je denkt in mogelijkheden, kunt normaliseren en werkt empowerend. Je bent goed op de hoogte van het brede werkveld van de WMO. Je vindt het logisch om integraal samen te werken en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden:

Het salaris voor de functie is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,00 bruto per maand (loonpeil 1 oktober 2020). Dit is functieschaal 9, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je voor verschillende doelen gebruiken, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je als je fulltime werkt ieder jaar € 500 extra van je werkgever. Bij deeltijd wordt dit bedrag evenredig aangepast.

Daarnaast bieden we professionele en leuke collega’s die werken in integrale kernteams en vakgroepen (WMO, jeugd & samenleving). Natuurlijk begeleiden we je bij je werk. We bieden je een jaarcontract met mogelijkheid tot een vaste aanstelling daarna.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Marieus Mulder, teamleider Team Toegang via 06 – 51 91 82 04.

Interesse in deze functie?

Heb je interesse in deze functie, reageer dan uiterlijk 7 maart a.s.  De eerste gesprekken zijn op woensdag 10 maart 2021.