Jeugdconsulent inzetbaar op scholen

32 uur per week / vacaturenummer 22.06

Ben jij iemand die doortastend is en graag voortgang boekt? Geloof je dat het belangrijk is om het juiste gesprek te voeren met de inwoners om goed te kunnen bepalen wat nodig is? Zijn ‘eigen kracht’ en ‘normaliseren’ geen vreemde termen voor je? Luister je met respect en kun je goede vragen stellen, ook als de situatie lastig is? En heb je oog voor veiligheid in gezinnen? Dan ben je op je plek als jeugdconsulent bij de gemeente De Ronde Venen.

Zo maak jij het verschil

In gemeente De Ronde Venen zetten we jeugdconsulenten in op scholen. Het doel is om jeugdigen waarover zorgen bestaan zo snel mogelijk in beeld te krijgen. Dan kunnen we eerder en mogelijk preventief naar oplossingen zoeken. Natuurlijk speelt de schoolcontext een grote rol: je werkt samen met het (zorg-)team en de IB-er. Maar je focus ligt bij de jeugdige en zijn/haar ouders. Met hen voer je gesprekken en onderzoek je wat nodig is bij een eventuele hulpvraag. Vanuit je kennis en ervaring in de jeugdzorg kun je goed met hen meedenken en weet je naar oplossingen te zoeken. Daarbij gaan we uit van eigen kracht en regie van de inwoner. Verder betrek je nadrukkelijk het netwerk en de algemene voorzieningen.

Je hebt de ruimte om zelf kortdurend hulp te bieden en zo nodig zet je passende en gespecialiseerde hulp in. Je hebt belangrijke coördinerende taken (regie) en je monitort resultaatgericht. Natuurlijk ben je goed op de hoogte van vakgerichte ontwikkelingen op het brede terrein van de jeugdzorg en ken je de Jeugdwet. Nog net niet uit je hoofd, maar je weet op z’n minst welk zorgaanbod hier onder valt.

Team Toegang

Je komt te werken in een team waarin we uitvoering gegeven aan de Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet en de Participatiewet. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben en dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit om meedenkkracht van iedereen. Team Toegang bestaat uit ongeveer 60 medewerkers: jong en oud, man en vrouw en met verschillende achtergronden.

Dit breng jij mee

Een belangrijke vereiste is een relevante hbo-opleiding met een SKJ-registratie. Bij voorkeur heb je kennis van het werken op scholen. Maar ook andere expertise, zoals huiselijk geweld of het werken met jonge kinderen, is welkom.

Natuurlijk ben je een kei in het voeren van goede gesprekken. En beschik je over vaardigheden om naast het gezin te blijven staan, ook als er aan alle kanten aan je getrokken wordt. Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en regie weet te voeren als dat nodig is. Niemand is perfect dus je krijgt ook de ruimte om je te ontwikkelen. Sterker: dat is ook nodig omdat elke casus weer anders is en we daarvan blijven leren. Dus een open en flexibele houding is belangrijk.

Dit bieden wij je

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 juli 2023. Het gaat hier om een voorlopige functie tot juli 2023. Hoe het daarna verder gaat ligt aan een aantal ontwikkelingen.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.109,- bruto per maand. Dit is functieschaal 9, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het IKB is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Je kunt het inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 ,- bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Natuurlijk bieden we je professionele en leuke collega’s en krijg je werkbegeleiding en intervisie. En er is deskundigheid op de werkvloer om in complexe casuïstiek met je mee te denken.

Wil je meer informatie?

Mocht je meer informatie nodig hebben dan kun je contact opnemen met Nicole Hendriksma,  teamleider team Toegang a.i. via 06 – 41 23 72 37.

Interesse in deze functie?

Heb je interesse in deze functie, reageer dan uiterlijk 13 februari 2022 via onderstaande sollicitatiebutton.   

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

WMO consulent met expertise op (complexe) voorzieningen

36 uur per week / vacaturenummer 22.03

Ben jij doortastend en boek je graag vooruitgang? Voer je graag op een goede manier gesprekken met inwoners om ondersteuning te bieden? Luister je met respect naar mensen en neem je tijd om door te vragen? Dan ben jij op je plek als WMO-consulent bij gemeente De Ronde Venen.

Zo maak jij het verschil

Je belangrijkste taak is ondersteuning mogelijk maken voor inwoners die dit nodig hebben. Je gaat bij hen op gesprek en je onderzoekt samen wat er speelt. Je brengt de situatie zo goed mogelijk in kaart. Daarna stel je met de inwoner een plan op en bied je ondersteuning. Als het nodig is, coördineer je de zorg en zet je gespecialiseerde hulp in. We zoeken WMO-consulenten die binnen het brede werkveld aan de slag gaan, begeleidingsvragen oppakken en met (complexe) voorzieningen en (complexe) woonvoorzieningen kunnen adviseren.

Team Toegang

De gemeentelijke organisatie kent 5 afdelingen waaronder de afdeling Sociaal Domein. Binnen deze afdeling is het team Toegang belast met de uitvoeringstaken WMO, Jeugdwet en Participatiewet. Het team Toegang bestaat uit ongeveer 60 professionals en is divers van samenstelling. Samen bieden we informatie, advies en ondersteuning aan onze inwoners. Hierbij werken we nauw samen met interne en externe partners. Het team werkt aan de ontwikkeling van de werk- en teamprocessen. Dit betekent dat we een flexibele, open en transparante werkhouding van je verwachten. En dat je kan meebouwen aan onze ontwikkeling.

Dit breng jij mee

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, we prefereren een opleiding richting ergotherapie. Als je een WMO-opleiding hebt gevolgd is dat een pré. Verder breng je minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring mee. En heb je goede kennis van de wet- en regelgeving van de WMO en/of de doelgroep.

Je bent een consulent die nieuwsgierig en leergierig is. Je kunt zelfstandig en proactief werken en vraagt op tijd hulp. Je krijgt energie van het werken en meedenken in een veranderende en dynamische omgeving. Je denkt in mogelijkheden, kunt normaliseren en werkt empowerend. Je bent goed op de hoogte van het brede werkveld van de WMO. Je vindt het logisch om integraal samen te werken en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij je

Het salaris voor de functie is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,00 bruto per maand (loonpeil 1 oktober 2020). Dit is functieschaal 9, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB).

Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen.

Dit IKB kun je voor verschillende doelen gebruiken, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Daarnaast bieden we professionele en leuke collega’s die werken in integrale kernteams en vakgroepen (WMO, jeugd & samenleving). Natuurlijk begeleiden we je bij je werk. We bieden je een jaarcontract met mogelijkheid tot een vaste aanstelling daarna.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Nicole Hendriksma, teamleider Team Toegang via 06 – 41237237.

Interesse in deze functie?

Heb je interesse in deze functie, reageer dan uiterlijk 13 februari 2022 via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 16 februari 2022.  De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 21 februari 2022.

WMO-consulent

voor 24 per week / vacaturenummer 22.04

Ben jij doortastend en boek je graag vooruitgang? Voer je graag op een goede manier gesprekken met inwoners om ondersteuning te bieden? Luister je met respect naar mensen en neem je tijd om door te vragen? Dan ben jij op je plek als WMO-consulent bij gemeente De Ronde Venen.

Zo maak jij het verschil

Je belangrijkste taak is ondersteuning mogelijk maken voor inwoners die dit nodig hebben. Je gaat bij hen op gesprek en je onderzoekt samen wat er speelt. Je brengt de situatie zo goed mogelijk in kaart. Daarna stel je met de inwoner een plan op en bied je ondersteuning. Als het nodig is, coördineer je de zorg en zet je gespecialiseerde hulp in. We zoeken WMO-consulenten die binnen het brede werkveld aan de slag gaan, begeleidingsvragen oppakken en met (complexe) voorzieningen en (complexe) woonvoorzieningen kunnen adviseren.

Team Toegang

De gemeentelijke organisatie kent 5 afdelingen waaronder de afdeling Sociaal Domein. Binnen deze afdeling is het team Toegang belast met de uitvoeringstaken WMO, Jeugdwet en Participatiewet. Het team Toegang bestaat uit ongeveer 60 professionals en is divers van samenstelling. Samen bieden we informatie, advies en ondersteuning aan onze inwoners. Hierbij werken we nauw samen met interne en externe partners. Het team werkt aan de ontwikkeling van de werk- en teamprocessen. Dit betekent dat we een flexibele, open en transparante werkhouding van je verwachten. En dat je kan meebouwen aan onze ontwikkeling.

Dit breng jij mee

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, we prefereren een opleiding richting ergotherapie. Als je een WMO-opleiding hebt gevolgd is dat een pré. Verder breng je minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring mee. En heb je goede kennis van de wet- en regelgeving van de WMO en/of de doelgroep.

Je bent een consulent die nieuwsgierig en leergierig is. Je kunt zelfstandig en proactief werken en vraagt op tijd hulp. Je krijgt energie van het werken en meedenken in een veranderende en dynamische omgeving. Je denkt in mogelijkheden, kunt normaliseren en werkt empowerend. Je bent goed op de hoogte van het brede werkveld van de WMO. Je vindt het logisch om integraal samen te werken en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij je

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,– bruto per maand (loonpeil 1 oktober 2020). Dit is functieschaal 9, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB).  Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je voor verschillende doelen gebruiken, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Daarnaast bieden we professionele en leuke collega’s die werken in integrale kernteams en vakgroepen (WMO, jeugd & samenleving). Natuurlijk begeleiden we je bij je werk.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Nicole Hendriksma, teamleider Team Toegang via 06 – 41237237.

Interesse in deze functie?

Heb je interesse in deze functie, reageer dan uiterlijk 13 februari 2022 via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 16 februari 2022.  De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 21 februari 2022.

Beleidsadviseur/senior Burgerzaken

voor 24 uur per week / vacaturenummer 21.33 

Ben jij een expert op het gebied van Burgerzaken en de BRP? En vind jij het een uitdaging om complexe vraagstukken op te lossen? Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je klantgericht? Dan zoeken wij jou!

Zo maak jij het verschil

• Als beleidsadviseur/senior burgerzaken ben je op de hoogte van de nieuwste wet- en regelgeving van burgerzaken. Je zorgt ervoor dat deze in de gemeente wordt toegepast. Je hebt inzicht in de theoretische en maatschappelijke context van het beleid. Je schrijft collegevoorstellen, regelingen en verordeningen. Ook bewaak je de kwaliteit, doe je foutcontroles en voer je complexe mutaties uit in de BRP.
• Je bent verantwoordelijk voor het inplannen en uitvoeren van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP en reisdocumenten en de ENSIA. Vanuit deze evaluaties ga je aan de slag met het actualiseren van processen, verordeningen en regelingen en het opstellen van het informatieveiligheidsplan.
• Je past waar nodig het internationaal privaatrecht en buitenlands personen- en familierecht toe. Dit geldt ook voor de burgerlijke stand. Je bent voor de collega’s van het team een vraagbaak en sparringpartner voor complexe zaken.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij de Rechtbank bij vakinhoudelijke processen. Dit komt sporadisch voor.
• Je bent onderdeel van het team verkiezingen. Samen met collega’s van de backoffice ben je verantwoordelijk voor een goede organisatie en uitvoering van de verkiezingen.

Team Burgerzaken/KCC

Gemeente De Ronde Venen werkt continu aan een klantgerichte en flexibele organisatie. In onze organisatie is er ruimte om jouw professionaliteit te laten zien. Het team burgerzaken bestaat uit 12 collega’s, die samen met de collega’s van het KCC een team vormen. Dit team zorgt voor de dagelijkse contacten met de inwoners. Samen met 3 collega’s ben je verantwoordelijk voor de backoffice van het team burgerzaken.

Een belangrijk uitgangspunt voor het team burgerzaken is het klantgericht denken. De dienstverleningsbehoefte van inwoners, bedrijven en instellingen staat centraal. En het is de ambitie om zo goed mogelijk aan deze behoefte te voldoen. Onder zo goed mogelijk verstaan wij:

• Kwaliteit: de vragen en aanvragen deskundig afhandelen, dienstverlening van goede kwaliteit.
• Service: een hoog serviceniveau en een toegankelijke overheid.
• Snelheid: de vraag wordt zo spoedig mogelijk afgehandeld en de klant krijgt een goed inzicht.

Dit breng jij mee

Je hebt HBO werk- en denkniveau, een diploma BRP specialist is een pré. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie of ruime ervaring met de genoemde taken. Je hebt een service- en klantgerichte instelling, inlevingsvermogen en je denkt in oplossingen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Verder ben je iemand die:

• initiatief neemt en aanpakt
• digitaal vaardig is
• goed kan schakelen, flexibel en communicatief sterk is
• coachende vaardigheden heeft
• het team meeneemt in de ontwikkelingen en veranderingen

Dit bieden wij je

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.756 en maximaal € 4.494 bruto per maand. Dit is functieschaal 9 of 10, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Je kunt het gebruiken voor verschillende doeleinden, bijvoorbeeld door extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je als je fulltime werkt ieder jaar € 500 bruto extra van je werkgever.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Yvonne van den Blink, teamleider KCC, 06 – 57 61 09 71.

Interesse in deze functie?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Er is geen reactietermijn voor deze vacature. We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een gesprek.

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.