Praktijkondersteuner-GGZ Jeugd (POH-GGZ jeugd) 

28-32 uur per week / vacaturenummer 23.65  

De uitdagingen binnen het sociale domein Jeugd zijn aanzienlijk. Er is een groeiende vraag naar hulp en ondersteuning voor jongeren. Ben jij een ervaren en empathische praktijkondersteuner GGZ jeugd die klaar staat om deze jongeren te begeleiden? Dan ben jij degene die we nodig hebben! Dit is jouw kans. 

De gemeente De Ronde Venen en de huisartsenpraktijken in de gemeente Mijdrecht hebben met elkaar afgesproken dat elke huisartsenpraktijk binnen Mijdrecht een praktijkondersteuner GGZ-jeugd tot zijn beschikking heeft. Het hoofddoel is om de eerstelijns GGZ-zorg te versterken, met nauwe samenwerking tussen de huisartsenpraktijken, het lokale team en eventueel gespecialiseerde hulpverleners. Het is hierbij van essentieel belang dat de praktijkondersteuner GGZ-jeugd een goed begrip heeft van de beschikbare sociale hulpbronnen in het gebied.  

Jouw baan 

1.Hulpvraag inventariseren 

Dit doe je onder andere door het: 

• houden van zelfstandige spreekuren binnen de huisartsenpraktijken en bij het lokaal team· voeren van intakegesprekken met het kind/jongere en diens ouders/verzorgers/netwerk waarin probleemverheldering centraal staat. 

• analyseren van de klachten en de oorzaken aan de hand van een of meerdere gesprekken. 

• inzetten van screeningsdiagnostiek (gestructureerde vragenlijsten en/of interviews). 

• beoordelen van de problematiek en de benodigde vervolgstappen, waarbij de huisarts en/of lokaal team uiteindelijk de beslissing maakt. 

2. Cliënten adviseren en begeleiden 

Hierbij gaan we ervan uit dat je: 

• adviseert over de best passende hulp en/of ondersteuning bij kindgebonden problematiek. 

• voorlichting geeft en informatie verstrekt (o.a. psycho-educatie). 

• kortdurende behandelingen uitvoert van enkelvoudige GGZ-problematiek (maximaal vijf consulten). 

• kortdurende begeleiding geeft (maximaal vijf gesprekken). 

• zorgt voor de juiste verbindingen met andere partijen en de overdracht. 

• daar waar nodig samenwerkt met lokaal team, voorveld en/of zorgaanbieders. 

• een goede administratie voert en bijhoudt. 

3. Dienstverlening optimaliseren 

We willen graag dat je hier een bijdrage aan levert, door middel van het: 

• Signaleren en adviseren van verbetermogelijkheden   

• Bewaken en  ontwikkelen van je eigen beroepsuitoefening en professie in het algemeen. 

• Actief deelnemen aan in- en externe (casuïstiek) overleggen, intervisies en bijeenkomsten. 

• Bouwen en onderhouden een relevant netwerk. 

Jouw team 

Je komt in dienst bij de gemeente De Ronde Venen. Je werkt bij een vijf verschillende huisartsenpraktijken in de gemeente Mijdrecht en ook voor het lokaal team. 

Er werken vier praktijkondersteuners GGZ-jeugd binnen de gemeente, samenwerking onderling is een grote wens en willen we in de komende periode nader uitwerken zodat jullie met elkaar de diverse werkzaamheden kunnen overleggen, afstemmen en casuïstiek kunnen bespreken. 

Jouw leidinggevende 

Je teammanager geeft jouw veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk. 

Je teammanager staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal. 

Je teammanager heeft een korte lijn met de huisartsen, zodat we daarin goed kunnen samenwerken en jou daarin optimaal kunnen ondersteunen. 

Onze organisatie 

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• Een afgeronde hbo/wo in de richting van orthopedagogiek, sociaalpsychiatrische hulpverlening kinder- en jeugdpsychologie, pedagogische wetenschappen, het liefst in combinatie met de opleiding POH-GGZ. 

• Kennis en ervaring op het gebied van uiteenlopende psychische klachten en psychiatrische aandoeningen. 

• Kennis van therapeutische interventies en behandelmethoden, gedragsproblemen en stoornissen. 

• Je beschikt over goede consult- en adviesvaardigheden en je staat stevig in je schoenen. 

• Ervaring met hulpverlening aan kinderen en jeugdigen. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Inschaling vindt plaats conform de CAO gemeenten, afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal 9, maximaal € 4.537,- met mogelijke uitloop naar schaal 10, max € 5.009,-. 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl.

Geïnteresseerd? 

Reageer dan voor maandag 9 oktober via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager 06-51974730 

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 oktober. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 19 oktober. 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Beleidsadviseur Recreatie & Toerisme 

32-36 uur per week / vacaturenummer 23.62 

De Vinkeveense Plassen, het charmante centrum van Abcoude, het open Groene Hart landschap, de Stelling van Amsterdam. Het zijn prachtige plekken in de gemeente De Ronde Venen, waar bewoners en bezoekers op verschillende manieren van genieten. De verwachting is dat de vraag naar recreatie en toerisme de komende jaren blijft toenemen. Help jij de gemeente verder in de strategische en concrete vraagstukken die dit met zich meebrengt? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Jouw baan 

Eén van de eerste dingen waar jij mee aan de slag gaat is het opstellen van een Visie Recreatie & Toerisme en een bijbehorend uitvoeringsprogramma. Ook de gebiedspromotie van De Ronde Venen neem je hierin mee. Het is belangrijk om een goede relatie op te bouwen met lokale toerisme- en recreatieondernemers. Je bent alert op landelijke en provinciale ontwikkelingen en je vertaalt deze naar de praktijk van De Ronde Venen. 

Een belangrijk deel van jouw baan is het ambtelijk vertegenwoordigen van De Ronde Venen in recreatieschap Stichtse Groenlanden dat de Vinkeveense Plassen beheert en ontwikkelt. Je adviseert de wethouder voor de bestuurlijke overleggen en bereidt deze overleggen samen met andere ambtenaren voor. Ook heb je regelmatig contact met uitvoeringsorganisatie Staatsbosbeheer en ben je actief betrokken bij de uitvoering van het Programma Vinkeveense Plassen 2019-2024. 

Als recreatie- en toerisme specialist binnen De Ronde Venen adviseer je bij ruimtelijke initiatieven, maar speel je bijvoorbeeld ook een actieve rol bij vraagstukken rondom (water)toeristenbelasting. 

Je belangrijkste werkzaamheden 

• Samen met inwoners, ondernemers en bestuur geef je vorm aan het beleid van de gemeente op het gebied van recreatie en toerisme (incl. gebiedspromotie) 

• Je ondersteunt de wethouder toerisme & recreatie 

• Je vertegenwoordigt de gemeente in Recreatieschap Stichtse Groenlanden 

• Je bent aanspreekpunt voor inwoners en collega’s voor grote en kleine vragen rond recreatie en toerisme 

• Je bent gesprekspartner van (recreatie)ondernemers 

• Je adviseert collega’s over recreatie en toerisme bij nieuwe (ruimtelijke) initiatieven 

• Je onderhoudt regionale contacten bijvoorbeeld met het Groene Hart en Provincie Utrecht 

Jouw team 

Je maakt onderdeel uit van het team Ruimte & Economie. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijk beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, duurzaamheid, wonen en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming. Voor een impressie zie: https://youtu.be/w9_NEJhMvJw In de dagelijkse praktijk werk je vooral met de beleidsadviseur economische zaken, de beleidsadviseur cultuurhistorie en de accountmanager bedrijven.  

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Onze organisatie 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

• Ervaring met de uitdagingen op gebied van recreatie & toerisme bij de overheid en enthousiasme om hiermee aan de slag te gaan 

• Je hebt gericht visie op (de ontwikkeling van) recreatie & toerisme en je kunt meedenken en uitzoomen naar een integraal perspectief. 

• Je legt makkelijk contact. Ook zoek je actief de verbinding zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie om te zorgen dat je je doelen bereikt 

• Je schakelt eenvoudig tussen beleidsopgaven en gerichte advisering 

• Je vindt het interessant om onderzoek te (laten) doen en dit te vertalen naar een concrete aanpak en initiatieven en die ook uit te voeren. Je bent namelijk analytisch én resultaatgericht ingesteld 

• Je neemt je eigen verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig. Je houdt zo het overzicht in de diversiteit aan taken 

• In het team Ruimte & Economie ben je de enige specialist en adviseur voor recreatie en toerisme. Dit betekent in de praktijk dat je besluiten moet (durven) nemen en (zelf geschreven) beleid ook uitvoert 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring 

• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk 

• Je bent bestuurlijk sensitief en dit komt tot uiting in je advisering en voorbereiding van besluitvorming 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5009,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 8 oktober 2023 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Iris Hes, teammanager Ruimte & Economie,  
06-57031408 (ma, di, do, vrij). 
 

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 12 oktober 2023. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdag 19 oktober 2023. Zodra een zeer geschikte kandidaat zich meldt, kunnen we ervoor kiezen direct in gesprek te gaan.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Als een zeer geschikte kandidaat zich meldt dan plannen wij z.s.m. een gesprek in.   

Medewerker Verbijzonderde Interne Controle (VIC) 

36 uur per week/vacaturenummer 23.43 

Ben jij een deskundige medewerker die zorgt voor alle puntjes op de i? Ben je goed thuis in interne controle? En vind je het leuk om interne procedures te testen en te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!  
 
Jouw baan 

• Je levert een vakinhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van een rechtmatige en doelmatige bedrijfsvoering.  

• Je bereidt de stukken voor de externe accountant voor en helpt bij externe controles.  

• Jij bent de contactpersoon voor de externe accountant en stelt informatie digitaal beschikbaar. 

• Je voert werkzaamheden uit binnen de rechtmatigheidsverantwoording.  

• Je stelt samen met je collega, vanuit wet- en regelgeving, een normenkader rechtmatigheid op. Dit doe je voor de controle van de programmarekening en hierbij houd je rekening met ontwikkelingen. 

• Zorgt voor het gestructureerd vastleggen van controledocumenten, zodat iedere handeling naar de brondocumenten kan worden herleid en voert interne controles uit.  

• Je test of interne processen beschreven zijn, de risicoanalyse actueel is en zorgt ervoor dat de interne controles worden aangepast of aangescherpt waar nodig. 

• Je rapporteert over geconstateerde onrechtmatigheden en doet aanbevelingen.  

Jouw team 

Samen met een andere interne controlefunctionaris maak jij deel uit van het team Concerncontrol. Dit team bestaat uit de functionaris gegevensbescherming (FG), chief information security officer (CISO), en de corporate controller. In dit team wordt gewerkt aan de brede control (beheersing) waarbij zowel de financiële control als ook de beleid control, juridische control en informatie control wordt belicht.  

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je bent nauwkeurig en accuraat en werkt gestructureerd. Je bent analytisch en dit helpt jou om onze processen snel te doorgronden. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden kan je lastige boodschappen of adviezen op een heldere manier over brengen en hiermee draagvlak te creëren bij de teams.  

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• Je hebt een HBO opleiding bedrijfskunde, bedrijfseconomie of accountancy.  

• Je hebt enige ervaring opgedaan in de accountancy en wil je graag hierin verder ontwikkelen.  

• Kennis van de BBV of affiniteit met IT  is een pré.  

• Je bent in staat om te gaan met piekbelasting (jaarlijks van februari tot en met april). 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan voor 8 oktober 2023 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Slof, teammanager Team Concerncontrol op 06- 682971516.  

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 12 oktober a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdag 26 oktober a.s.   

Als een zeer geschikte kandidaat zich meldt dan plannen wij z.s.m. een gesprek in.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Beleidsmedewerker Sociaal Domein  
voor 32 tot 36 uur per week / vacaturenummer 23.57 

Lever jij graag een actieve bijdrage aan de kunst- en cultuursector in onze gemeente? Help jij ons  kunst en cultuur te bevorderen in het onderwijs en het sociaal domein? Werk jij graag samen met betrokken inwoners om een positieve impact te maken? Pak deze kans en solliciteer nu als beleidsmedewerker sociaal domein! 
 
Zo maak jij het verschil 

Als beleidsmedewerker in ons team ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de nieuwste trends op maatschappelijk gebied. Jij zet dit om naar beleid dat past bij onze gemeente. Jij bent het aanspreekpunt voor onze inwoners en lokale partners. En gebruikt hun input voor het ontwikkelen van beleid. 

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van het Beleidsplan kunst en cultuur 2024-2028.  Dit doe je samen met culturele partners en instellingen, cultuurmakers, creatieve ondernemers en kunstenaars. Jouw uitdaging ligt in het verbinden van thema’s uit het sociaal domein. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen als jeugd, onderwijs, participatie en welzijn. Deze koppel je aan andere domeinen zoals wonen en veiligheid. Daar waar nodig, stem je af met andere collega’s over financiële, juridische en inkoop-technische onderwerpen. 

Je maakt je bij ons hard voor de volgende ambities:  

• wij hebben een sterke en duurzame kunst- en cultuursector 

• cultuurbeleving is voor iedereen toegankelijk en dichtbij 

• onze jeugd kan al vroeg kennismaken met kunst en cultuur 

• kunst en cultuur worden ingezet als middel bij andere vraagstukken en binnen 

andere beleidsterreinen. 

Je voert regie over je eigen beleidsterrein. Je adviseert het college en maakt college- en raadsvoorstellen. Als budgetverantwoordelijke lever je input voor de planning & control cyclus. Je bouwt in korte tijd een functioneel netwerk op. Jij neemt namens de gemeente deel aan diverse overleggen. Je bent accounthouder van een aantal culturele partners en zorgt voor een nauwe samenwerking. 

Jouw Team 

We geloven dat iedereen binnen onze gemeente de regie heeft over zijn eigen geluk en welzijn. Maar soms heeft men daar een beetje hulp bij nodig. Ons team – Welzijn & Samenleving – zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Ons doel is om iedereen te helpen om op eigen kracht een bijdrage te leveren aan onze gemeenschap.   

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je bent proactief, ondernemend en niet bang om van gebaande paden af te wijken. Je bent een verbinder, die goed in staat is om met diverse partners te communiceren. Je past je eenvoudig aan in een snel veranderende omgeving. Je bent innovatief in het zoeken naar (nieuwe) oplossingen. Ideeën zet je helder en duidelijk uiteen zowel mondeling als op papier. En je krijgt eenvoudig mensen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme. Je bent goed in het organiseren en plannen. Je werkt nauwgezet en komt je afspraken na.  

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• je beschikt over een HBO werk- en denkniveau  
• je vertaalt visie en beleidsdoelen makkelijk naar concrete actie en activiteiten. Je houdt van actie en zoekt graag zaken snel en grondig uit. 
• je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid, bij voorkeur op het terrein van kunt en cultuur 
• jij bent goed op de hoogte van de culturele ontwikkelingen. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 1 oktober via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Team Welzijn & Samenleving via 06-10858696. 

De eerste gesprekken zijn gepland op maandagochtend 9 oktober a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 17 oktober a.s.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Senior inkoper 

32-36 uur per week/ vacaturenummer 23.48 

Ben jij een ervaren inkoper die het leuk vindt om bezig te zijn met complexe en zeer gevarieerde aanbestedingstrajecten?  Wil jij onze organisatie meer inkoopbewust maken? Heb jij de rechtmatigheid van onze inkoop en aanbesteding hoog in het vaandel staan? En krijg je er energie van om inkoop neer te zetten als een gewaardeerde gesprekspartner? Dan zoeken wij jou! 
 
Jouw baan 

Als Senior Inkoper sta je aan het roer van onze inkoopinspanningen binnen het regionale samenwerkingsverband met Stichting RIJK. Jij bent de spil in onze organisatie en werkt nauw samen met diverse stakeholders om succesvolle aanbestedingstrajecten te realiseren. Als Senior Inkoper zit je aan tafel bij de teammanagers tijdens het opstellen van hun teamplannen.  

Je pluist de begroting uit op zoek naar plannen die kunnen resulteren in een aanbesteding. Zo breng jij proactief in kaart welke aanbestedingen er kunnen gaan lopen en kan jij de aanbestedingskalender vullen. Hierin heb je een coördinerende taak. Je optimaliseert het inkoopproces, van het ontstaan van de inkoopbehoefte tot het vastleggen van de verplichting. Daarbij verricht je ook ambassadeurswerk: jij zorgt ervoor dat de toegevoegde waarde van inkoop door de organisatie wordt gezien. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het contractmanagement. Je bewaakt de bijbehorende processen en adviseert de budgethouders.  Daarnaast bewaak je onze inkoopdoelstellingen zoals maatschappelijk verantwoord – en circulair inkopen. 

Jouw team 

Je komt te werken binnen een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. Team Financiën, Inkoop en Juridische Zaken wordt gevormd door de financiële administratie, de senior financieel beleidsadviseur, de business controllers, twee inkopers en juridisch adviseurs.  

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je bent een enthousiaste inkoper en hebt ervaring met het (Europees) aanbesteden van zeer uiteenlopende onderwerpen. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en weet wanneer je op de inhoud of op de relatie moet zitten. Je kunt complexe inkoopconcepten helder uitleggen en anderen overtuigen van de waarde ervan. Je hebt ook een lange adem, niet alle aanbestedingen zijn even snel afgerond. Tenslotte ben je een goede netwerker, jouw goede contacten binnen en buiten de organisatie dragen bij aan de verbetering van het inkoopproces.  

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau 
• Je beschikt over Nevi 1 en Nevi 2 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met gemeentelijke aanbestedingen 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.725 bruto per maand (functieschaal 11, loonpeil 2 januari 2023), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 1 oktober a.s. via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Stef Winter, teammanager Financiën, Inkoop en JZ a.i. 06-22192816. Je kunt natuurlijk ook vrijblijvend afspreken om een kop koffie te komen drinken als je meer over de functie wilt weten. 

De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 10 oktober a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdag 17 oktober a.s.  

Indien een zeer geschikte kandidaat zich aandient zal die z.s.m. worden uitgenodigd voor een gesprek. 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Medewerker Toeslagenaffaire 

32 uur per week / vacaturenummer 23.59 

Wil jij ondersteuning bieden aan gedupeerde ouders en kinderen in de toeslagenaffaire? Speel jij graag een essentiële rol in het begeleiden van deze ouders en kinderen naar een nieuwe frisse start? Dan zoeken wij jou! 

Jouw baan 

In deze baan ondersteun je ouders, kinderen en jongeren die geraakt zijn door de Toeslagenaffaire. Ouders die slachtoffer zijn van de kinderopvangtoeslagaffaire ervaren veel stress en onrust. Ze voelen zich vaak eenzaam en in de steek gelaten. Je bent voor deze mensen een vast aanspreekpunt. Bij de hulpverlening aan deze doelgroep kom je veel verschillende, soms zeer complexe situaties tegen. Het ene moment spreek je met ouders over wat hen is overkomen, het andere moment ben je met een woningbouwvereniging in overleg om te voorkomen dat een gezin uit hun woning wordt gezet.  

De hulpverlening begint bij het creëren van vertrouwen. Jij bent het luisterend oor. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Er is, zeker in het begin van het contact, een langere tijd nodig om vertrouwen (terug) te winnen. Dit bereik je door op een resultaatgerichte en projectmatige manier te werken. En door grip te houden op het traject. Hierbij heb je aandacht voor de persoonlijke beleving van de gedupeerde ouders en van de situatie waarin zij zich bevinden.  

Jouw belangrijkste taken: 

intakegesprekken voeren met de gedupeerde ouders; 

hulp- en dienstverlening bieden aan de gedupeerde ouders; 

samenwerken en afstemmen met je collega hulp- en dienstverleners en oog houden voor de verschillende belangen. 

Jouw team 

Je gaat aan de slag bij Team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Door bundeling van professionele kennis zorgt Participatie voor een passend begeleidingsprogramma voor inwoners. Denk aan preventie, activering, training, begeleiding, bemiddeling en netwerken. 

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je kunt goed inschatten wat de inwoner nodig heeft. Je weet jouw empathische en zakelijke instelling goed te combineren en in te zetten. Je kunt goed omgaan met emotionele gesprekken. Je blijft rustig en efficiënt in spoedeisende situaties en kunt snel schakelen.  

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• HBO werk- en denkniveau; 
• ervaring in het werken met meervoudige en complexe casuïstiek en schuldenproblematiek; 
• een paar jaar ervaring als bijvoorbeeld maatschappelijk werker, schuldhulpverlener of sociaaljuridisch dienstverlener; 
• kennis van relevante wet- en regelgeving.  

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging met een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 24 september via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Team Toegang Participatie en Sociale Zaken via 06-10858696. 

De eerste gesprekken zijn op maandagochtend 2 oktober. De tweede gesprekken zijn op maandagmiddag 9 oktober.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Teammanager Welzijn en Samenleving

Voor 36 uur per week / vacaturenummer 23.25

Stroop jij graag je mouwen op voor de uitvoering van de maatschappelijke agenda en voor de verdere verandering in het Sociaal Domein? Zie jij het als een uitdaging hoe om te gaan met de financiële en formatieve druk? Lever jij graag je bijdrage aan de samenwerking in de teams en organisatie? Dan ben jij de bouwer met visie die wij zoeken!

Jouw baan

Vanuit je rol als coachend leider begeleid je de medewerkers. Met elkaar vertaal je de lopende opgaven naar concrete, integrale en heldere plannen. Je ondersteunt het team bij het stellen van prioriteiten en de focus om deze te realiseren. Je stuurt en coacht op een wijze die taakvolwassenheid en persoonlijk leiderschap van medewerkers bevordert. Je richt je op het resultaat. Hierbij zorg je voor verbinding met en tussen medewerkers binnen de teams en in de organisatie.

Je trekt verschillende belangrijke processen zoals het implementeren van het regiesysteem en de doorlichtingsonderzoeken Sociaal Domein. Je brengt je medewerkers in positie in de planning & control cyclus en pakt daarin een voortrekkersrol.

Jouw team

Wij werken vanuit de maatschappelijke agenda. Dit betekent dat het Sociaal Domein hard werkt om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Wij willen dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat inwoners zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig.

Het Sociaal Domein zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijke beleid. Zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding en inburgering vallen onder jouw team. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Jij als leidinggevende

Onze organisatie is de komende jaren volop in beweging.  Samen met het Directieteam, de andere teammanagers en jouw team geef je verdere invulling aan de organisatieontwikkeling en het integraal werken vanuit heldere rollen.

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; jouw leidinggevende

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Je wilt -naast je dagelijkse werk- meebouwen aan een organisatie in ontwikkeling. De directie geeft je veel verantwoordelijkheid, leeft voor effectief werken, staat voor je klaar en bewaakt de balans tussen formeel en informeel. Dat is precies de zakelijke en menselijke stijl die jij hanteert.

Ons gemeentehuis is dé ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars die allemaal gaan voor een excellente dienstverlening. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van. Zonder wrijving geen glans. Die mentaliteit spreekt je enorm aan.

Jouw deskundigheid

Je bent een people-/changemanager met een Hbo of academisch werk- en denkniveau en bewezen managementkwaliteiten. Misschien werk je nu bij een gemeente, provincie, waterschap, hogeschool, zorginstelling, woningcorporatie of in het bedrijfsleven.  

Je begrijpt wat inwoners van een gemeente verwachten. Duidelijke informatie, snelle antwoorden en goed onderbouwde besluiten bijvoorbeeld. Waarom dat niet altijd zo gaat? Daar hebben we jou voor nodig.

Je bent een natuurtalent in het coachen van professionals en brengt je team op een hoger niveau. Bovenal ben je een inspirator en aanjager. Je hebt drijfkracht, straalt energie uit, verplaatst je makkelijk in anderen, kijkt achter muren, benoemt zaken en spiegelt mensen zonder hun autonomie te raken. Wat er ook gebeurt en wat voor boodschap je ook brengt, je weet altijd in verbinding te blijven. Samenwerken zit in je bloed en je bouwt in korte tijd een in- en extern netwerk op. Samengevat:

• Je bent een ervaren leidinggevende met een hbo+/academisch werk- en denkniveau met kennis van het Sociaal Domein.
• Je beschikt over overtuigingskracht en daadkracht.
• In een hectische omgeving houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
• Je hebt een uitstekende politieke antenne en vind je weg in het politieke speelveld.
• Je bent mens- en procesgericht en transparant in wat je wilt.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €  6.470,00 bruto per maand (functieschaal 12), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk vrijdag 22 september 2023 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marco Vonk, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur via 06-50506449. De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 2 en dinsdag 3 oktober, de tweede gesprekken zijn gepland op maandag 9 en dinsdag 10 oktober.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de interne sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

P&O data – professional 

voor 32- 36 uur per week /  vacaturenummer 23.52 

“De resultaten van een organisatie worden bepaald door de werknemers én hoe zij communiceren  met elkaar en de samenleving” 

Jouw baan 

Een sterk P&O. Daar begint – en eindigt – het voor iedere collega. Aan ons de taak om die tussentijd zo leuk, resultaatgericht en gezond mogelijk te houden. En dat is niet alleen werkplezier door een goede balans werk/privé. Maar juist ook door te investeren in jouw ‘persoonlijke ontwikkeling’. Samen verbeteren. In overleg met de omgeving en altijd dienend aan raad/bestuur/directie. Wat jij komt doen is écht iets opbouwen. Ons team is in ontwikkeling en op zoek naar een P&O- data professional die daar ook van houdt. 

Je bent uitvoerder voor de bedrijfsvoerings-vraagstukken op het gebied van personeel, organisatie en financiën.  

Wat ga je doen: 

1. Jij bent verantwoordelijk voor de datakwaliteit rondom personeel. Daarbij signaleer je wanneer data niet klopt en doorgrond jij waar dat aan ligt.  
2. In samenwerking met P&O Advies analyseer, signaleer en rapporteer je over de personele en financiële effecten van het P&O-beleid. Denk daarbij aan onderwerpen als: externe inhuur, reorganisaties, organisatorische wijzigingen, formatie en bezetting en de financiële dekking in begroting en voorzieningen. Je vertaalt deze effecten mede in adviezen en beleidsvoorstellen. 
3. Je werkt nauw samen met beheerders en adviseurs van de teams P&O, Financiën, Concern Control, Inkoop en Informatisering & Automatisering. Met elkaar optimaliseer en digitaliseer je de administratieve processen en informatiesystemen. Met jouw inzet draag je bij aan het resultaat van betrouwbare (management)informatie en rapportages. 
4. Je bent gesprekspartner van P&O-adviseurs & teammanagers en helpt hen (in)direct bij alles wat jij nodig acht voor hun P&O-ondersteuning. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij geen overbodige luxe. Dat houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn. 
5. Tevens ben jij contactpersoon voor de partij die voor ons de inhuur regelt, zodat dat proces gestroomlijnd kan verlopen 

Naast het reguliere P&O-werk gaat die spirit van “niets dichttimmeren” ons helpen bij o.a.: een nieuwe visie op P&O, systemen en structuren zo in te richten dat deze echt ondersteunend werken en daarbij het werkplezier van onze medewerkers & leidinggevenden vergroten. Daarbij is een belangrijke focus onze data zo te borgen dat we optimaal kunnen monitoren en tijdig kunnen anticiperen. Jouw expertise gaat ons daarbij helpen! 

Jouw team 

Samen met je teamleden vorm jij Personeelszaken, Organisatie en Communicatie (P&O en Communicatie). Dagelijks werken wij o.a. aan het ondersteunen van directie en leidinggevenden rondom organisatieontwikkeling, recruitment, leren & ontwikkelen, vitaliteit, salaris- & contractadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 19 collega’s. 20 met jou erbij. 

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden. 

Onze vijf zekerheden; je teammanager…  

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;  
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;  
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;  
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;  
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder! 

Onze organisatie 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Jij bent een daadkrachtige en overtuigende P&O professional met een bedrijfskundige en/of financiële achtergrond. Je sleutelt graag aan processen en systemen en optimaliseert deze. Je bent analytisch sterk, kunt modelmatig werken en je kunt daarvoor de nodige systemen gebruiken. 

Je neemt graag zelf het initiatief, toont eigenaarschap en weet complexe onderwerpen begrijpelijk en overtuigend aan anderen over te brengen. Daarnaast ben je in staat om draagvlak te creëren in een complexe omgeving, verschillende disciplines bij elkaar te brengen en mensen te committeren aan het te behalen resultaat.  

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt: 

• Een afgeronde bedrijfskundige- of financieel-economische opleiding op hbo-niveau;  

• Ervaring met Microsoft Power BI; 

• Kennis van- en ruime ervaring met de P&C-cyclus, de bedrijfsvoerings- en de administratieve processen bij overheidsorganisaties;  

• Gevoel voor P-begrotingsprocessen en kunt deze beoordelen op efficiency en doelmatigheid;  

• Uitstekende communicatieve vaardigheden; 

• Werkervaring binnen een P&O-afdeling is een pré;  

• Affiniteit met e-HRM en je maakt je (personeelsinformatie) systemen snel eigen;  

• Bekendheid met Beaufort, Youforce, U4F en Pepperflow is een pré. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over.  Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton vóór maandag 25 september 2023. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Johan Kinnegin, teammanager P&O en Communicatie op 06-83152713 

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 2 oktober en de tweede gesprekken op maandag 9 oktober.   

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Casemanager WABO/Omgevingswet 

36 uur per week / vacaturenummer 23.56 

Jij weet wat inwoners en bedrijven verwachten van een gemeente: een snel en duidelijk antwoord op hun aanvraag. Waarom dat dan niet altijd zo gaat? Omdat we meer types zoals jij nodig hebben! Dus heb jij graag de touwtjes in handen? En ben jij een multitasker die niet in paniek raakt bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!  
 
Jouw baan 

Als casemanager ben jij de spil in het web als het gaat om omgevingsvergunningaanvragen. Je speelt een centrale rol in het coördineren van diverse initiatieven en aanvragen, en bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig toetsen en verlenen van omgevingsvergunningen. Maar dat is nog niet alles. Jij bent ook de expert die afwijkingsprocedures en bijzondere trajecten op basis van de Wabo, de Wro en straks de Omgevingswet vakkundig coördineert. 

In deze dynamische rol adviseer je betrokkenen en collega's over de voortgang van de procedures, waarbij je niet alleen initiatiefnemers, maar ook andere partijen op de hoogte houdt. Je bent een ware tijdswaakhond, die zorgvuldig termijnen bewaakt en belangrijke informatie verstrekt aan degenen die aanvragen indienen. Het opstellen van (ontwerp)beschikkingen voor aangevraagde omgevingsvergunningen behoort eveneens tot jouw deskundige takenpakket. 

En dan hebben we het nog niet gehad over jouw rol in de nauwe samenwerking met de omgevingsdienst. Hierbij komt jouw expertise en coördinatietalent volledig tot zijn recht. Samen met jouw directe collega’s stem je af hoe deze veelzijdige taak het beste ingevuld kan worden, gebaseerd op ieders unieke talenten. 

Met de verwachte toename in aanvragen voor het bouwen van zonnevelden, kijken wij ook naar jou. Deze aanvragen krijgen jouw volledige aandacht en professionele behandeling. Jij bent de persoon die hierin het voortouw neemt en met precisie en toewijding zorgt voor een succesvolle afhandeling. 

Jouw team 

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen, met name planologische afwijkingen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. 

Ons team bestaat uit 20 toegewijde medewerkers, die altijd klaarstaan voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor gelach. Binnen ons hechte team hebben we oog voor elkaar en dragen we zorg voor elkaar.   

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze vijf zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatieontwikkeling 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht en neemt graag initiatief. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding. 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• HBO werk- en denkniveau  

• Je bent bekend met ruimtelijke procedures, o.a. uitgebreide procedure Wabo (straks OPA/BOPA) 

• Affiniteit met duurzaamheid 

• Bij voorkeur ervaring als casemanager/ vergunningverlener of RO-medewerker bij een gemeentelijke organisatie, ervaring met Bouwbesluit en als technische toetser is minder van belang. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek (loonpeil 2 januari 2023).  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek). 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan vóór maandag 25 september 2023 via onderstaande sollicitatiebutton.  

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 0297 291814. 

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 28 september en de tweede gesprekken op dinsdag 3 oktober. 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Beleidsjurist VTH 

36 uur per week / vacaturenummer 23.55 

Is het Initiëren, ontwikkelen en implementeren van het beleid iets waar jij energie van krijgt? Help jij mee bij het beschermen van het gemeenschap van de gemeente De Ronde Venen en bij het creëren van een duurzame toekomst? Dan is de functie van Beleidsjurist VTH écht iets voor jou! 

 
Jouw baan 

Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, oftewel VTH, spelen een cruciale rol in de wereld van gemeentelijke taken. We staan paraat om vergunningen te verstrekken voor uiteenlopende activiteiten, vervolgens scherpe ogen te houden om te zien of alles volgens de regels verloopt. Van ruimtelijke ordening tot het groene domein van milieu en de stevige fundamenten van de bouw, VTH houdt de boel in toom en zorgt ervoor dat onze gemeenschap fijn kan leven. Dus, of het nu gaat om het beschermen van onze geliefde omgeving of het creëren van een duurzame toekomst, VTH staat klaar om onze gemeente een stukje beter te maken! 

Als beleidsjurist VTH speel je een cruciale rol in het waarborgen van wettelijke naleving en het bevorderen van een georganiseerd en rechtvaardig proces binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving. Dit doe je door het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidsinstrumenten op het gebied van VTH. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de wethouder, overige collega’s uit je team, andere afdelingen en met verschillende instanties. Ook interpreteer je de wet- en regelgeving die van invloed is op vergunningverlening, toezicht en handhaving, en vertaal je deze juridische aspecten naar praktisch beleid voor de gemeente. Jij begeleidt en stelt het jaarlijkse VTH-uitvoeringsprogramma op en bent verantwoordelijk voor het jaarverslag op dit gebied. Je coördineert het toezicht van de provincie op de VTH-taken. 

Jouw team 

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Bovendien registreren we gegevens die verband houden met nieuwbouw. 

Ons team bestaat uit 20 toegewijde medewerkers, die altijd klaarstaan voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor gelach. Binnen ons hechte team hebben we oog voor elkaar en dragen we zorg voor elkaar. 

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze vijf zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatieontwikkeling 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Als beleidsadviseur VTH beschik je over een HBO/WO werk- en denkniveau in de juridische richting. Je hebt aantoonbare beleidservaring op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, bij voorkeur bij een gemeente. Je hebt een goed analytisch vermogen en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent zowel schriftelijk als mondeling vaardig. Je bent omgevingsbewust en gaat resultaatgericht te werk.   

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand, (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek). 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan voor maandag 2 oktober 2023 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marjolein de Graaff, Juridisch Medewerker Handhaving, 0297 291814   

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 9 oktober en de tweede gesprekken op donderdag 12 oktober. 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Senior adviseur Informatiebeheer 

36 uur per week / vacaturenummer 23.54 

Wil jij het digitale documentmanagement van onze gemeente naar een hoger plan trekken? Deel je graag jouw kennis en ervaring als sparring-partner met je directe collega’s, gebruikers, adviseurs en andere interne professionals op zowel analoog als digitaal gebied? En wil je werken in een leuk team? Dan ben jij de Senior Adviseur Informatiebeheer die wij zoeken! 

Jouw baan 

Als Senior Adviseur Informatiebeheer ontwikkel, beheer en implementeer je ons digitaal documentmanagement. Je helpt je Informatiebeheer collega’s zich te ontwikkelen in hun adviserende en controlerende rol. 

• Je adviseert en maakt beleid over documentaire informatievoorziening en doet gevraagd- en ongevraagde verbetervoorstellen m.b.t. Informatiebeheer-procedures en/of processen.  

• Je neemt met je directe Informatiebeheer collega’s de organisatie mee in de nieuwe werkwijze, de principes van zaakgericht werken en het belang van goede archivering. 

• Je neemt deel aan relevante projectteams (in- en extern) en bent qua kennis en ervaring sparring-partner op zowel analoog als digitaal gebied.  

• Je levert je bijdrage aan de jaarlijkse P&C producten (kadernota, begroting, bestuurs-rapportages, jaarrekening). 

• Je bent op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgeving op informatiebeheer gebied, zoals de nieuwe archiefwet en de Wet Open Overheid en ondersteunt dergelijke implementatietrajecten in de organisatie.  

Jouw team 

Je komt te werken binnen het team I&A (Informatievoorziening & Automatisering). Dit is een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. Ons team bestaat uit Automatisering, Informatiebeheer, Advisering, Functioneel beheer en de ontwikkeling van Informatie gestuurd werken.   

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je kunt goed plannen en organiseren, weet anderen te overtuigen, motiveren en stimuleren, communiceert zowel mondeling als schriftelijk gemakkelijk en beschikt over brede actuele beleidskennis op het vakgebied documentair informatiemanagement. 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• Je beschikt over een diploma van een Hogeschool Management Documentaire Informatievoorziening of gelijkwaardig, aangevuld met de Leergang Strategisch Informatie en Recordmanager 

• Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur) bij een gemeente.  

• Je hebt actuele kennis van en ervaring met zaak- en procesgericht werken. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.725 bruto per maand (functieschaal 11), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 1 oktober 2023 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marjon Miggels, teammanager I&A op 06-13979223. 

De eerste gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 9 oktober a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 17 oktober. 

Mocht zich een zeer geschikte kandidaat melden dan nodigen wij die z.s.m. uit voor een gesprek.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Beheerder Openbare ruimte met nadruk op Groen

36 uur per week / vacaturenummer 23.03

Als beheerder van de openbare ruimte werk je samen met je collega’s aan het bijhouden en onderhouden van het openbaar groen. Je zorgt ervoor dat de juiste werkzaamheden op het goede moment worden uitgevoerd, zodat de inwoners van de Ronde Venen met trots en tevreden kunnen genieten van de openbare ruimte.

Jouw baan

In overleg met collega’s, bestuur en inwoners van de gemeente stel je een meer-jaren planning op voor het onderhoud van de openbare ruimte. Daarbij maak jij de kostencalculaties, je bestelt en keurt het materiaal en voert de prijsonderhandelingen. Ook ben jij de opdrachtgever aan onze buitendienst en aannemers. Als de klus geklaard is maak jij de nacalculatie. De nadruk van de functie ligt op het onderhouden en vervangen van groen en bomen. Maar om het beeld compleet te maken plan je ook de onkruidbestrijding op de verharding in. Alle werkzaamheden die we doen hebben impact en dragen bij aan een prettig beeld in de buitenruimte.
 

Jouw team

Natuurlijk sta je er in deze functie niet alleen voor. Je gaat aan de slag in het team Binnendienst Openbare Ruimte (BOR). Dit team heeft als opgave het beheer van de openbare ruimte. Je werkt samen met de beleidsmedewerkers en beheerders voor wegen, riolering, groen, begraven, openbare verlichting, spelen en kunstwerken.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager Binnendienst Openbare Ruimte

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 30 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een relevante opleiding op Mbo-niveau gevolgd. Ook beschik je over een flexibele- en klantgerichte instelling en een goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Daarnaast verwachten wij dat je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Ervaring als beheerder bij een gemeente liefst in groen-onderhoud
• Ervaring met budgetbeheer
• Ervaring met het opstellen van bestekken
• Gevoel voor data gestuurd werken

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ of bekijk het filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, teammanager Binnendienst Beheer Openbare Ruimte. 06- 307 22 837.