Inkoop- en Contractmanager

Voor 32 – 36 uur per week/ vacaturenummer 21.17

Ben jij iemand die van een uitdaging houdt? En kun je het overzicht houden over de inkoop en de contracten voor de jeugdhulp en de WMO? Kun jij schakelen op strategisch, bestuurlijk en tactisch niveau? Wil jij een bijdrage leveren aan het Sociaal Domein? Dan ben je op je plek als inkoop- en contractmanager bij gemeente De Ronde Venen.

Zo maak jij het verschil

Als strategisch inkoper adviseer je over het hele inkoopproces. En vertaal je het algemene beleid naar de uitgangspunten van het inkoopbeleid, het proces en de doelstellingen. Je adviseert bij nieuwe ontwikkelingen van inkoopbeleid en aanbestedingen. Bij een aanbesteding ben jij de trekker/regiehouder. Dit doe je in samenwerking met een jurist, een beleidsmedewerker en control.

Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke advisering over onderwerpen die gaan over inkoop- en contractmanagement.

Op tactisch niveau richt jij je op inkoopovereenkomsten en relatie met betrokken partijen. Je stuurt op continuïteit, kwaliteit en (financiële) prestaties van de zorgaanbieders. Je draagt inhoudelijk bij aan de ‘regionale inkoop’ en voert onder andere kwartaalgesprekken met zorgaanbieders. Je bent de linking-pin naar de regionale samenwerking op inkoop en behartigt daar het belang van De Ronde Venen. Je bent actief onderdeel van de regionale inkoop samenwerking. Daarbij zorg je voor de verbinding met de lokale uitvoeringspraktijk.

Verder bestaan je taken uit:

• het opstellen van inkoopcontracten, afspraken met nieuwe aanbieders of verlenging van huidige contracten.

• de operationele aansturing van zorgaanbieders en de tactische analyses van informatie (toegang, backoffice, financiën en systemen)

• het signaleren van trends in klachten/knelpunten van zorgaanbieders bij verschillende betrokkenen en je rapporteert hierover.

• het voeren van voortgangsgesprekken en het maken van kwartaalrapportages en het signaleren van fraude/oneigenlijk gebruik.

   

  Je werkt nauw samen met strategen, beleidsmedewerkers, contractbeheerder, consulenten en zorgadministratie. Je zorgt indien nodig voor doorontwikkeling van de interne bedrijfsvoering, werkprocessen en afspraken met zorgaanbieders.  Accuraat contractmanagement en -beheer op alle relevante contacten vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Gemeente De Ronde Venen koopt de WMO en Jeugdhulp regionaal in. Je werkt daarom samen met de inkopers, contractmanagers van Utrecht West Inkoop en Monitoring. Voor meer informatie: https://inkooputrechtwest.nl/

Afdeling Sociaal Domein

Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. De afdeling Sociaal Domein zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding en inburgering. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal een HBO opleiding gerelateerd aan inkoop- en contractmanagement.

• Je hebt ruime kennis en ervaring met inkoop binnen het Sociaal Domein, vooral op het gebied van Jeugdhulp en WMO.

• Je kunt onderhandelen en conflicten hanteren.

• Je bent bewaker van het contract. En je kunt in alle lagen van de organisatie adviseren, ook bij politiek gevoelige dossiers.

• Je bent een probleemoplosser, een inhoudsdeskundige en bent in staat het proces te regisseren.

   

Dit bieden wij je

Het salaris voor de functie inkoop- en contractmanager is maximaal € 5.169,-. Dit is schaal 11 bij een 36-urige werkweek. Je inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je voor verschillende doeleinden inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je als je fulltime werkt ieder jaar € 500 extra van je werkgever. Bij deeltijd wordt dit bedrag evenredig aangepast.

Daarnaast bieden we professionele en leuke collega’s. Natuurlijk begeleiden we je bij je werk. We bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Met de mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd daarna.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op Igor Osinga, Afdelingshoofd Sociaal Domein via 06 – 82 84 50 27.

Interesse in deze functie?

Reageer dan vóór 5 mei 2021 onderstaande sollicitatiebutton. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Chauffeur

Voor 36 uur per week / vacaturenummer 21.19

Ben jij op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is? Waar je zorgt voor het goed en op tijd verwerken van het afval? Maar vind je het ook geen probleem om in de winter de gladheid te bestrijden? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Zo maak jij het verschil

Wij vragen voor de buitendienst IBOR buitendienst een chauffeur voor een containerauto met laadkraan. Je transporteert afval en grondstoffen en verzorgt de administratie hiervan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schoonhouden van duikers, het faciliteren van materialen bij evenementen, verricht je kleine onderhoudswerkzaamheden en diverse werkzaamheden in de openbare ruimte.

In de wintermaanden wordt je aan de hand van een rooster ingezet in de gladheidsbestrijding. Ook zal je meedraaien om de 10 weken met de calamiteitendienst buiten werktijden en in het weekend.

Afdeling IBOR

De gemeente is verantwoordelijk voor allerlei kapitaalgoederen: wegen, straten, pleinen, riolering, kunstwerken, watergangen, beschoeiingen en speelvoorzieningen. De afdeling Integraal Beheer Openbare Ruimte houdt zicht bezig met het beleid, beheer en onderhoud hiervan. Ook taken voor wegmeubilair, groenvoorzieningen, gladheidsbestrijding, afvalstromen openbare verlichting bereiden we voor en voeren we uit. We werken hierbij zo goed mogelijk samen met de gebruikers van de openbare ruimte.

Dit breng jij mee

Je bent in het bezit van een vrachtwagenrijbewijs en CODE 95. Ook heb je een certificaat voor het bedienen van de autolaadkraan. Wij verwachten dat je zorgvuldig met materiaal en lading omgaat en een gemotiveerde collega met verantwoordelijkheidsgevoel bent.

Dit bieden wij je

Het salaris voor de functie is afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 1.762,00 en maximaal € 2.765,00 bruto per maand. Dit is gebaseerd op het loonpeil van 1 oktober 2020 en bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen.Dit IKB kun je voor verschillende doeleinden inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je als je fulltime werkt ieder jaar € 500 extra van je werkgever. Bij deeltijd wordt dit bedrag evenredig aangepast.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Paul van den Heuvel, Teamleider Beheer Openbare Ruimte. Hij is bereikbaar via 06 30 72 28 37.

Interesse in deze functie?

Heb je interesse in deze functie? Reageer dan uiterlijk woensdag 21 april via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 26 en woensdag 28 april. Het tweede selectiegesprek vindt plaats op donderdag 29 april.

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

Ervaren Teamleider Samenleving

voor 36 uur per week/vacaturenummer 21.07

Stroop jij graag je mouwen op voor de uitvoering van de maatschappelijke agenda en voor de verdere verandering in het Sociaal Domein? Zie jij het als een uitdaging hoe om te gaan met de financiële en formatieve druk? Lever jij graag je bijdrage aan de samenwerking in de teams van de afdeling en organisatie? Dan ben jij de bouwer met visie die wij zoeken!

Zo maak jij het verschil

Vanuit je rol als coachend leider begeleid je samen met de strategen de medewerkers. Met elkaar vertaal je de lopende opgaven naar concrete, integrale en heldere plannen. Je ondersteunt het team bij het stellen van prioriteiten en de focus om deze te realiseren. Je stuurt en coacht op een wijze die taakvolwassenheid en persoonlijk leiderschap van medewerkers bevordert. Je richt je op het resultaat. Hierbij zorg je voor verbinding met en tussen medewerkers binnen de afdeling en in de organisatie.

Je trekt verschillende belangrijke processen zoals het implementeren van het regiesysteem en de doorlichtingsonderzoeken Sociaal Domein. Je brengt je medewerkers in positie in de planning & controlcyclus en pakt daarin een voortrekkersrol.

Onze organisatie is de komende jaren volop in beweging.  Samen met het afdelingshoofd, de andere teamleiders en jouw team geef je verdere invulling aan de organisatieontwikkeling en het integraal werken vanuit heldere rollen. Je bent sparringpartner voor het afdelingsmanagementteam, het bestuur en de maatschappelijke partners.

Afdeling Sociaal Domein

Wij werken vanuit de maatschappelijke agenda. Dit betekent dat het Sociaal Domein hard werkt om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Wij willen dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat inwoners zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig.

Het Sociaal Domein zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijke beleid. Zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding en inburgering vallen onder jouw team. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Visie organisatie

Wij werken als organisatie voor en met onze inwoners en bedrijven. Zo kunnen we hen op een goede en plezierige manier laten wonen, werken en recreëren. In ons werk leggen we steeds verbinding met maatschappelijke opgaven en is er plek voor iedereen. Als organisatie zorgen wij ervoor dat alle medewerkers meedoen. En dat zij kunnen werken vanuit onze kernkwaliteiten Durf, Respect en Verbinding. Dit doen wij door: heldere rollen, sturen op resultaat en kwaliteit, vieren van successen, ruimte voor talent, ontdekken en leren.

Dit breng jij mee

• Je bent een ervaren leidinggevende met een hbo+/academisch werk- en denkniveau met kennis van het Sociaal Domein.
• Je beschikt over overtuigingskracht en daadkracht.
• In een hectische omgeving houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
• Je hebt een uitstekende politieke antenne en vind je weg in het politieke speelveld.
• Je bent mens- en procesgericht en transparant in wat je wilt.

Dit bieden wij je

Het salaris voor deze functie is maximaal € 5.872,- (schaal 12), op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau, kwaliteiten en ervaring. Verder bieden we je een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.

Wil je meer informatie?

Bel dan Igor Osinga, Afdelingshoofd Sociaal Domein: 06 – 30 27 38 50.

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan vóór 21 april aanstaande via onderstaand sollicitatieformulier. Uitsluitend deze reacties worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

Wij houden natuurlijk rekening met de maatregelen rondom Covid-19. We voeren de gesprekken mogelijk via MS Teams. Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.