Business Controller (gewijzigde oproep)

36 uur per week / vacaturenummer 23.83.2

Het team Financiën, Inkoop en Juridische Zaken is op zoek naar een enthousiaste financiële collega die ons wil komen versterken.

De functie van business controller is relatief nieuw binnen de gemeente De Ronde Venen. We maken de omslag van de rol van financieel adviseur naar businesscontroller. Van focus op vooral de inhoud en feiten naar het interpreteren van de cijfers. Ben jij die financieel expert met een frisse blik? Ben jij een verbinder en heb je zin om met ons die omslag te maken? Lees dan snel verder en reageer!

Jouw baan

Je bent de businesscontroller voor (in eerste instantie) het ondersteunende domein, vastgoed, openbare orde en veiligheid, klantcontactcentrum, bestuur en directie.

Jouw voortdurende vraag is: “Hoe zorg ik ervoor dat we het maximale van onze ambities realiseren en toch zorgen voor een duurzaam gezond financieel huishouden”
Daarbij ken jij uiteraard het verhaal achter de cijfers en kijk je in jouw adviesrol continu proactief met de teams mee bij het realiseren van haar doelen, en de daarbij horende vraagstukken.

Jij zorgt ervoor dat de accounts die je bedient “in control” zijn, en gebruikt daarbij de planning- en control-cyclus, managementrapportages en adviezen en alles wat je daarnaast nodig hebt, om dit te bereiken. Je kijkt overigens ook over de grenzen van je eigen accounts heen en betrekt externe ontwikkelingen, bij jouw advisering. Jouw uitdaging is het gebalanceerd omgaan met twee rollen: die van meedenkende businesspartner en die van kritische bewaker van de kaders.

Jouw team
Het team waarbinnen je terecht komt richt zich op het adviseren van teams en programma’s, die actief zijn in het ruimtelijke, sociale of bedrijfsvoeringsdomein.

De vier businesscontrollers ondersteunen de budgetbeheerders en teammanagers. Daarnaast hebben zij, in nauwe samenwerking met de senior financieel beleidsadviseur, een rol in de totstandkoming van de Planning & Control instrumenten en de financiële beleidsadvisering.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

In oktober 2022 is de “visie op de financiële functie en control 2022-2026” vastgesteld.  De visie op de financiële functie is daarin als volgt omschreven:

“De nu nog met name operationeel ingerichte financiële functie transformeert zich naar een ondersteunende, adviserende financiële functie met een duidelijke meerwaarde op het gebied van informatievoorziening. Standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. Dit is het uitgangspunt wat daarbij wordt gehanteerd. De financiële administratie is ten alle tijden volledig, juist en actueel. Advies aan de lijn vindt proactief en adequaat plaats.”

Jouw deskundigheid
Als Business controller opereer je in een politiek-bestuurlijke context. De afstand tussen de teams, de directie en het bestuur is klein. Jij weet effectieve werkwijzen toe te passen voor succes in deze omgeving. Je ziet de meerwaarde in van meedenken aan de voorkant van processen en wil je daarvoor inzetten.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO kennis- en denkniveau (bijvoorbeeld opleiding bedrijfseconomie);
• Je begrijpt de bestuurlijke en organisatorische besluitvormingsprocessen in gemeenten, en begrijpt hoe deze getoetst worden;
• Uitstekende digitale en rapportagevaardigheden;
• Gedegen kennis van financiën, procesmanagement en de bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord;
• Kennis van BBV en gemeentelijke ervaring is een pre;
• Een duidelijke visie aan welke eisen business control moet voldoen;
• Analytisch, overtuigend, omgevingsbewust enthousiast en proactief.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.672 of € 5372, – bruto per maand. Dit is functieschaal 10 of 11 afhankelijk van ervaring.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Boven op het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek). 

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gilbert Okx, senior financieel beleidsadviseur  06 52597055. Bel voor vragen over de procedure met Huub van der Wel, a.i. Teammanager financiën, inkoop en juridische zaken 06 22912391.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Subsidie- en contractmanager Sociaal Domein
voor 32 uur per week / vacaturenummer 23.07

Ben jij zakelijk van aard en heb je hart voor de maatschappij ? Ben jij hard op de prestaties en het geld en zacht op de relatie? Kun jij schakelen op strategisch, bestuurlijk, tactisch  en uitvoerend niveau? Dan ben jij op je plek als subsidie- en contractmanager bij gemeente De Ronde Venen.
 

Jouw baan

Als subsidie- contractmanager ben je met een directe collega verantwoordelijk voor de afspraken die wij maken met gesubsidieerde en gecontracteerde aanbieders in het sociaal maatschappelijke domein. Je kijkt daarbij naar strategie, doelmatigheid, rechtmatigheid en prestaties. Dit doe jij samen met een collega contractmanager, beleidsadviseurs en kwaliteitsadviseurs.

Je houdt je bezig met aanbestedingstrajecten voor de inkoop, contractmanagement en voert regie op ons subsidieproces. Daarnaast zorg je voor de uitvoering van ons inkoop- en subsidiebeleid en stel je dit beleid bij waar en wanneer nodig.

Je hebt oog voor de voortgang van kwaliteits- en financiële afspraken met (zorg)aanbieders en maatschappelijke partners. Daarbij leg je de verbinding met externe ontwikkelingen in de maatschappij. Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke advisering over vraagstukken op het gebied van subsidie en inkoop- en contractmanagement. Hierop adviseer je collega’s bij vraagstukken rond hun rol als accounthouder van de contracten en subsidies.

Subsidie- en contractmanagement is binnen onze gemeente nog volop in ontwikkeling. Een belangrijke taak is om dit op het gebied van Participatiewet, Jeugdhulp en de Wmo op efficiënte en effectieve wijze vorm en inhoud te geven. Je neemt een stevige rol in als adviseur en levert daarmee een belangrijke bijdrage in het ontwikkelen van het zorglandschap en aansluiting bij onze kernteams.

Je regionale rol

Gemeente De Ronde Venen koopt de Wmo en Jeugdhulp regionaal in. Je draagt inhoudelijk bij aan de ‘regionale inkoop’ en voert onder andere kwartaalgesprekken met (zorg)aanbieders. Je bent de linking-pin naar de regionale samenwerking op inkoop en behartigt daar het belang van De Ronde Venen. Je bent actief onderdeel van de regionale inkoop samenwerking. Je bent daarbij de schakel tussen de aanbieders, intern beleid, uitvoering en backoffice Kijk voor meer informatie bij : https://inkooputrechtwest.nl/

Jouw team

Je gaat werken in het beleidsteam van het sociaal domein in De Ronde Venen. In dit team werk je veel samen met collega’s en stem je inhoudelijk zaken met hen af.

Dit beleidsteam werkt vanuit de kernwaarden: Durf, Resultaat en Verbinding

Bij Team Welzijn werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. Team Samenleving zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent bewaker van het contract, daarvoor kun je in alle lagen van de organisatie adviseren, ook bij politiek gevoelige dossiers. Daarnaast ben je een probleemoplosser en in staat het proces te regisseren. Je bevordert samenwerking tussen diverse externe partijen en je bent innovatief in het aandragen van (nieuwe) oplossingen. Je hebt een helikopterview en past je makkelijk aan in een snel veranderende omgeving. Je hebt oog voor belangen en kan deze goed afwegen en bij elkaar brengen. Dus je krijgt eenvoudig mensen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme. Ook deins jij niet er niet voor terug om collega’s aan te spreken op hun verantwoordelijkheid/gemaakte afspraken.

Ideeën zet je helder en duidelijk op papier. Je bent goed in het organiseren en plannen, bent zakelijk en komt je afspraken na.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een HBO opleiding.
• Je hebt kennis en ervaring met subsidiëring en contractmanagement, als dit binnen het Sociaal Domein is, dan is dat een sterke pré.
• Kennis en ervaring met inkoop en aanbesteding is een sterke pré.          
• Je bent zakelijk, analytisch, goed met cijfers.

De inhoud van de functie is niet in ‘beton gegoten’. De afdeling en het team zijn in ontwikkeling. Er kunnen andere accenten in het takenpakket ontstaan. We vinden het daarom fijn als je een nieuwsgierige en flexibele instelling hebt en samen met ons wil meedenken en meedoen om ons werk samen te verbeteren.  

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.372,- bruto per maand (functieschaal 11), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 8 februari a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Edwin Bakker, teammanager team Samenleving 06-82 05 42 81.

De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 14 februari a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdag 23 februari en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 27 februari a.s.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Gedragswetenschapper Jeugd (Herhaalde oproep)

24 uur per week / vacaturenummer 23.01

De opgaven in het sociaal domein Jeugd zijn groot. Steeds meer jeugdigen en ouders hebben behoefte aan hulp en ondersteuning. Ben jij die ervaren en verbindende gedragswetenschapper die de jeugdconsulenten helpt deze hulp en ondersteuning in goede banen te leiden? Dan ben jij de gedragswetenschapper die wij zoeken!

Jouw baan

Binnen ons team pakken de jeugdconsulenten ondersteuningsvragen van jeugdigen en hun ouders op. Als gedragswetenschapper ondersteun je de medewerkers zodat zij goede beslissingen nemen. Hierin werk je nauw samen met de teammanager en de kwaliteitsadviseur.

Dit doe jij door:

• Het coachen van en adviseren aan de jeugdconsulenten op inhoud van casuïstiek. De jeugdconsulenten hebben de regie over wat zij bespreken met de gedragswetenschapper en zij maken zelf de indicaties;
• Het begeleiden van de wekelijkse casuïstiekbijeenkomsten en voeren van caseloadgesprekken met de jeugdconsulenten;
• het prioriteren van casussen op de aanmeldlijst
• Een adviserende/consulterende rol te pakken richting een aantal externe partijen;
• Samen met de teammanager en de kwaliteitsadviseur het team aan te sturen en verder te ontwikkelen.

We zijn net gestart met een frontteam en 2 caseloadteams, waarbij we in het frontteam onder andere de bureaudienst organiseren, enkelvoudige vragen afhandelen en de Veilig Thuis meldingen oppakken. De jeugdconsulenten die werkzaam zijn in de caseloadteams realiseren, organiseren en coördineren de hulp-en dienstverlening met inwoners met complexe problematiek.

Samen met de regio Utrecht West zijn we aan de slag met de pilot Bescherming in Beweging, waarbij we aan de slag zijn met de vraagstukken op het terrein van de samenwerking in de veiligheidsketen.  Hierin werken we nauw samen met Save en Veilig Thuis.

Jouw team

Je gaat werken in het team Toegang Jeugd en Wmo. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Het doel van het sociaal domein is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving. Team Toegang Jeugd en Wmo is de toegang voor zorg voor de inwoners op het terrein van Jeugd en Wmo. Het team bestaat uit 25 collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers, waarvan de helft voor het onderdeel Jeugd werkzaam is. In ons team wordt hard gewerkt en is de druk soms hoog, maar het is er ook gezellig en we hebben oog voor elkaar.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Je teammanager

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 25 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Jij zorgt voor kwalitatief goede beslissingen voor jeugdigen. Je hebt kennis heeft van (on)veiligheid binnen gezinnen en kunt collega’s ondersteunen in de stappen die ze hierin kunnen zetten.

Hiervoor is het belangrijk dat je goed kunt luisteren, de juiste vragen weet te stellen en hoofd- en bijzaken goed kunt onderscheiden.  Je bewaart rust en overzicht in crisissituaties en je weet te normaliseren en gezinnen (en collega’s) in hun kracht zetten. Je durft dus inhoudelijke beslissingen te nemen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een afgeronde WO opleiding; opleidingsrichting (ortho)pedagogiek of psychologie met kennis en ervaring rondom jeugd;
• Een SKJ, NVO, BIG of NIP registratie is een vereiste;
• Kennis van (erkende) therapeutisch (crisis)interventies en behandelmethoden en van systemisch werken;
• Kennis van gedragsproblemen en -stoornissen en pedagogiek;
• Kennis van de Jeugdwet en de sociale kaart;

• Ervaring in het adviseren en coachen/begeleiden van collega’s en externe partijen in jeugdcasuïstiek.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.372,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ of bekijk het filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Jeugd en Wmo 06 51974730 of met Désirée Jung, kwaliteitsadviseur Jeugd 06 26001238.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beheerder Openbare ruimte met nadruk op Groen

36 uur per week / vacaturenummer 23.03

Als beheerder van de openbare ruimte werk je samen met je collega’s aan het bijhouden en onderhouden van het openbaar groen. Je zorgt ervoor dat de juiste werkzaamheden op het goede moment worden uitgevoerd, zodat de inwoners van de Ronde Venen met trots en tevreden kunnen genieten van de openbare ruimte.

Jouw baan

In overleg met collega’s, bestuur en inwoners van de gemeente stel je een meer-jaren planning op voor het onderhoud van de openbare ruimte. Daarbij maak jij de kostencalculaties, je bestelt en keurt het materiaal en voert de prijsonderhandelingen. Ook ben jij de opdrachtgever aan onze buitendienst en aannemers. Als de klus geklaard is maak jij de nacalculatie. De nadruk van de functie ligt op het onderhouden en vervangen van groen en bomen. Maar om het beeld compleet te maken plan je ook de onkruidbestrijding op de verharding in. Alle werkzaamheden die we doen hebben impact en dragen bij aan een prettig beeld in de buitenruimte.
 

Jouw team

Natuurlijk sta je er in deze functie niet alleen voor. Je gaat aan de slag in het team Binnendienst Openbare Ruimte (BOR). Dit team heeft als opgave het beheer van de openbare ruimte. Je werkt samen met de beleidsmedewerkers en beheerders voor wegen, riolering, groen, begraven, openbare verlichting, spelen en kunstwerken.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager Binnendienst Openbare Ruimte

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 30 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een relevante opleiding op Mbo-niveau gevolgd. Ook beschik je over een flexibele- en klantgerichte instelling en een goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Daarnaast verwachten wij dat je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Ervaring als beheerder bij een gemeente liefst in groen-onderhoud
• Ervaring met budgetbeheer
• Ervaring met het opstellen van bestekken
• Gevoel voor data gestuurd werken

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ of bekijk het filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, teammanager Binnendienst Beheer Openbare Ruimte. 06- 307 22 837.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Procesregisseur Sociaal Domein

32 uur per week / vacaturenummer 22.81

De opgaven in het sociaal domein zijn groot. Steeds meer mensen hebben behoefte aan hulp en ondersteuning. Ben jij die ervaren en verbindende professional die helpt deze hulp en ondersteuning in goede banen te leiden? En zich graag inzet voor verdere professionalisering van het sociaal domein? Dan ben jij de procesregisseur die wij zoeken!

Jouw baan

Als procesregisseur coördineer je de werkprocessen binnen de toegang en de backoffice van het sociaal domein. Je draagt zorg voor de uitvoering en borging van de processen en werkwijzen binnen de wettelijke kaders en in nauwe afstemming met beleid. Dit start bij de vraag van een inwoner, het afgeven van een beschikking, het voeren van regie, tot en met de facturatie en de verantwoording. Waar nodig doe je verbetervoorstellen en voer je deze door in processen, werkwijzen en systemen.  Dit doe je in samenspraak met de consulenten, administratie, functioneel beheer, kwaliteitsmedewerker, beleidsmaker, controller en leidinggevende.

Je signaleert hiaten en belemmeringen in de ketensamenwerking, bij zowel subsidierelaties als inkoop, en doet gevraagd en ongevraagd voorstellen om deze te verbeteren. Ook zorg je voor de uitvoering in processen en werkwijzen en draagt zorg dat er goede monitoring kan plaatsvinden.

Je trekt grote projecten binnen het sociaal domein en je implementeert nieuw beleid binnen de uitvoering. Hierin ben je linking pin tussen beleid en uitvoering. Je implementeert nieuw beleid door het proces effectief, efficiënt en rechtmatig uit te werken: werkinstructies opstellen, systeemwijzigingen aangeven, de rechtmatigheid geborgen en zorgdragen dat de verantwoording adequaat uitgevoerd kan worden.

Je voert verbeteringen door bij trends in klachten/knelpunten van zorgaanbieders bij Wmo en Jeugd   in samenwerking met de inkoop/contractmanager, de beleidsmedewerkers, zorgadministratie, de controller, de functioneel beheerder en regionaal contractmanagement/inkoop (Utrecht West). Samen met beleid en de inkoop/contractmanager voer je accountgesprekken met de (lokale)zorgaanbieders.

Je bent samen met beleid linking pin tussen (regionale-) inkoop en het toegangsteam en de administratie. Je informeert medewerkers over de gemaakte productafspraken en biedt ondersteuning aan de consulenten rond inzet van producten en aanbieders. Ook bewaak je een correcte uitvoering.

Je werkt sociaal domein breed en je bent vraagbaak voor alle medewerkers binnen het sociaal domein met betrekking tot alle onderdelen binnen de functie.

Jouw team

Je gaat werken in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Het doel van het sociaal domein is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving. Team Kwaliteit en Monitoring Welzijn voert de bedrijfvoeringsprocessen van het sociaal domein uit en bewaakt de kwaliteit hiervan. Het team bestaat uit 25 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers. Het team is nieuw, we zijn aan het opbouwen en ons aan het ontwikkelen.  

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 25 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld. Je bent gespecialiseerd in de ketenprocessen en als regisseur in het begeleiden van multidisciplinaire processen en heb ervaring met de borging van rechtmatigheid en verantwoording. Je bent sterk in het signaleren van hiaten en belemmeringen en lost deze in samenspraak op. Je bent een bruggenbouwer die partijen kan verbinden, zowel intern als extern. Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling. Je bent analytisch, accuraat en een procesmatig denker.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met de ketenprocessen en de bedrijfsvoering binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met het implementeren van projecten op een gestructureerde wijze.
• Je hebt ervaring met uitwerken van wijzigingen in wet en regelgeving naar werkwijzen, systeemaanpassingen, instructie medewerkers en de verantwoording.
• Je hebt ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein, dit is een sterke pré.
• Je hebt ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerden en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties, is ook een sterke pré.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Nicole Hendriksma, teamleider Kwaliteit en Monitoring Welzijn a.i. 06 41237237.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

P&O adviseur (herhaalde oproep)

voor 36 uur per week /  vacaturenummer 22.22

“De resultaten van een organisatie worden bepaald

door de werknemers én hoe zij communiceren

met elkaar en de samenleving”

Jouw baan

We zouden hier kunnen starten zoals zoveel vacatures: strooiend met tragikomisch jargon. Maar… wat heb jíj daar nou aan? Precies. He-le-maal niks. Dus onze inwoners ook niet wanneer wij  – stiekem best vaak – zelf weer in die valkuil stappen.

Jij begrijpt dat hier maar één oplossing voor is: een sterk P&O. Daar begint – en eindigt – het voor iedere collega. Aan ons de taak om die tussentijd zo leuk, resultaatgericht en gezond mogelijk te houden. En dat is niet alleen werkplezier door een goede balans werk/privé. Maar juist ook door te investeren in jouw ‘persoonlijke ontwikkeling’. Samen verbeteren. In overleg met de omgeving en altijd dienend aan raad/bestuur/directie.

Wat jij komt doen is écht iets opbouwen. Ons team is in ontwikkeling en op zoek naar een P&O-adviseur die daarvan houdt. We hebben de functie bewust (nog) niet uitgeschreven met taken, of rollen. Dat bespreken we namelijk graag samen met jou. Omdat dat nu toevallig ook goed past in de huidige fase van opbouwen.

Naast het reguliere P&O-werk gaat die spirit van niets dichttimmeren ons helpen bij o.a.: een nieuwe visie op P&O, de vernieuwing van onze vacaturesite, het updaten van onze protocollen/regelingen en het voorbereiden van aanbestedingen. Ook zetten we de komende tijd een nieuw introductieprogramma op, richten we een nieuw (social) intranet in en experimenteren we met haast letterlijk baanbrekende vormen van marketing en recruitment.

Jouw team

Samen met je teamleden vorm jij Personeelszaken, Organisatie en Communicatie (P&O en Communicatie). Dagelijks werken wij o.a. aan het ondersteunen van directie en staf rondom organisatieontwikkeling, werving & selectie, salarisadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 19 collega’s. 20 met jou erbij.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende.
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus: van strategisch tot operationeel en met alle collega’s in de organisatie. Je bent gesprekspartner van teammanagers en helpt hen (in)direct bij alles wat jij nodig acht voor hun P&O-ondersteuning. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij geen overbodige luxe. Dat houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
• Minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur in een (middelgrote) gemeente
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over.  Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Johan Kinnegin, teammanager P&O en Communicatie op 06-83152713

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Sportvelden / allround medewerker beheer openbare ruimte

36 uur per week / vacaturenummer 22.67

Ben jij op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is? Waar je de ene dag met een aannemer op de sportvelden staat? En de andere dag de gladheid bestrijd? Dan ben jij misschien wel de ‘vliegende keep’ die wij zoeken voor het beheer van de openbare ruimte. Lees snel meer over deze functie.

Jouw baan

De nadruk in deze functie ligt op het werken op de sportvelden (waaronder voetbal-, hockey- en korfbalvelden):

• Je doet het dagelijks onderhoud, de bemesting en gewasbescherming
• Je bent aanspreekpunt voor de verenigingen
• Je herstelt na de wedstrijden de schade aan de velden
• Je bent verantwoordelijk voor een nette uitstraling van de velden
• Je inspecteert en onderhoudt het machinepark
• Je zorgt voor een optimaal veiligheidsklimaat
• Je verricht aanleg-, reconstructie- en onderhoudswerkzaamheden aan gemeentelijke groenvoorzieningen

Je kunt ook ingezet worden op het afvalbrengstation.  Daar zorg je er voor dat alle voorschriften voor ARBO, milieu en veiligheid worden toegepast en nageleefd. Tot slot werk je ook mee bij de gladheidbestrijding, calamiteitendienst en overige buitendienstactiviteiten.

Jouw team

De gemeente is verantwoordelijk voor allerlei kapitaalgoederen: wegen, straten, pleinen, riolering, kunstwerken, watergangen, beschoeiingen en speelvoorzieningen. Team BOR houdt zich bezig met het beheer en onderhoud hiervan. Ook taken voor wegmeubilair, groenvoorzieningen, gladheidsbestrijding, afvalstromen openbare verlichting bereiden we voor en voeren we uit. We werken hierbij zo goed mogelijk samen met de gebruikers van de openbare ruimte.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent bij voorkeur woonachting in de gemeente De Ronde Venen of in de nabije omgeving. Je bent bereid om beschikbaar te zijn voor de gladheidbestrijding en calamiteitendienst binnen en buiten de normale werktijden. Je bent bereid om de benodigde opleidingen te volgen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je bent in het bezit van een mbo-opleiding, richting groenvoorziening.
• Je hebt ervaring met het beheer van sportvelden en werken in het groen.
• Je beschikt over rijbewijs B , bij voorkeur BE of bent bereid deze te halen
• Ook heb je de diplomadepothouder A voor het aannemen, van Klein chemisch afval  of je bent bereid deze te behalen.
• Je bent een gemotiveerde collega met verantwoordelijkheidsgevoel.
• Klantgerichtheid, dienstverlening en samenwerking zijn belangrijk voor jou.
• Je vindt het leuk om met de bewoners te communiceren en uitleg geven over de werkzaamheden.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 2.874 bruto per maand (functieschaal 5), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/. 

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Edwin Reinold,  Teammanager Beheer Openbare Ruimte, op 06-20709227.

Er is geen einddatum aan deze vacature. indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt word z.s.m. een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Startende Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.52

Wil jij bijdragen aan het snel en duidelijk reageren op aanvragen van inwoners en bedrijven? Kun je multitasken en raak je niet in paniek bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager omgevingsvergunningen ben je de schakel tussen belanghebbende partijen om de aanvragen voor omgevingsvergunningen in goede banen te leiden. Als starter wil je wegwijs worden in de wereld van vergunningverlening. Je behandelt samen met de casemanager initiatieven en aanvragen en toetst onder andere aan het bestemmingsplan.

Daarnaast leer je omgaan met afwijkingsprocedures op basis van de Wabo, Wro en straks Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure (zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's), bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Ook stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je een ondersteunende rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte en leergierige houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur enige ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie
• Leergierige instelling

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4208,00 bruto per maand, (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Ruimte

36 uur per week / vacaturenummer 22.49

Rond jij voor ons de laatste bestemmingsplanprocedures af? Lijkt het jou wat om als trekker vorm te geven aan ons gemeentelijk omgevingsplan? En daarmee te ontdekken hoe we de mogelijkheden van de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet in de praktijk kunnen benutten?. Word jij hier enthousiast van? Dan willen we jou als nieuwe collega!

Jouw baan

Als Beleidsadviseur Ruimte neem je actief deel aan de werkgroepen die zich voorbereiden op de nieuwe instrumenten uit de Omgevingswet. Je neemt het voortouw bij het aansluiten op het Digitaal Stelsel en bent het aanspreekpunt voor alles wat hierbij komt kijken. Je adviseert over het brede terrein van de ruimtelijke ordening en initieert, ontwikkelt en implementeert ruimtelijk beleid voor onderwerpen die voor de gemeente relevant zijn. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en beleid van andere overheden, zodat hier adequaat op kan worden ingespeeld.

Je begeleidt de totstandkoming van -soms complexe- ruimtelijke plannen / bestemmingsplannen (al dan niet op aanvraag), bewaakt de inbreng van derden hierbij en draagt de verantwoordelijkheid voor het correcte verloop van de inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure tot en met eventuele gerechtelijke procedures. Je neemt actief deel in de overlegstructuur voor behandeling van ruimtelijke initiatieven, je draagt mede zorg voor het goede verloop van het proces en brengt alle nodige RO aspecten in. Je toetst gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en stemt de afhandeling hiervan af met vergunningverlening.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt aantoonbare beleidservaring op het brede terrein van RO en planprocessen bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt een goed analytisch vermogen en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je hebt een politieke antenne en beschikt over de flexibiliteit die het werken in een bestuurlijke context vraagt. Je bent sterk in processen en de vertaling hiervan naar de werkpraktijk. Je hebt ervaring met de digitale uitdagingen die de Omgevingswet vraagt (bijvoorbeeld met plansoftware/applicaties). Je staat open voor verandering of verbetering van bestaande of nieuwe processen. Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding en werkt daarbij graag samen met collega’s en de samenleving. Je zoekt actief naar nieuwe ideeën om ontwikkelingen mogelijk te kunnen maken en initiatieven van inwoners en ondernemers te ondersteunen. Je werkt omgevingsgericht om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een relevante HBO of WO opleiding;
• Opleiding in het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht;
• Enkele jaren relevante werkervaring.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan over de functieinhoud met Sven Hambückers, beleidsadviseur Ruimte op 06- 82109864. Wil je informatie over de procedure? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Jurist Omgevingszaken

voor 36 uur per week/vacaturenummer 22.43

“De wetgever geeft kaders. Daarbinnen de weg vinden én deze vertalen naar de lokale praktijk; dat houdt de vaart erin – nu en later”. Vanuit jouw juridische expertise lever jij hieraan jouw bijdrage. Dus zet jij graag je tanden in juridische vraagstukken over ruimtelijke ordening? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als Jurist Omgevingszaken behandel je  bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot omgevingsvergunningen. Daarnaast behandel je legesbezwaren en begeleid je procedures planschade. Je bereidt de afwikkeling van dossiers voor, je vertegenwoordigt de gemeente bij de onafhankelijke bezwaarcommissie (meestal op woensdagavond) en vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank en Raad van State. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van collegevoorstellen om deze dossiers af te ronden. Ook geef je sturing aan projecten op jouw eigen werkterrein en ben je daarbij verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang. Daarnaast heb je ook een rol als (juridische) vraagbaak over ruimtelijke procedures voor collega plantoetsers. Je signaleert en analyseert in- en externe ontwikkelingen en wijzigingen in beleid en regelgeving. Je adviseert mee over beleidsvoornemens op jouw eigen vakgebied, procedures en regelingen.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden  bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je hebt een probleemoplossend vermogen en neemt graag initiatief. Je vindt het niet lastig om je flexibel op te stellen. Zowel mondelinge- en schriftelijke communicatie is belangrijk in deze functie.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een HBO diploma rechten
• Je hebt enige relevante ervaring voor de uitvoering van de functie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek. 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647. 

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.42

Jij weet wat inwoners en bedrijven verwachten van een gemeente: een snel en duidelijk antwoord op hun aanvraag. Waarom dat dan niet altijd zo gaat? Omdat we meer types zoals jij nodig hebben! Dus heb jij graag de touwtjes in handen? En ben jij een multitasker die niet in paniek raakt bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager ben je de spin in het web als het gaat om omgevingsvergunningaanvragen. Je coördineert initiatieven en aanvragen. En toetst en verleent omgevingsvergunningen. Daarnaast coördineer je afwijkingsprocedures en bijzondere procedures op basis van de Wabo, de Wro en de Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure. Dit doe je zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's. Je bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Uiteraard stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor aangevraagde omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je ook nog een rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht en neemt graag initiatief. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein met specialisatie Jeugd

voor 32 – 36 uur per week / vacaturenummer 22.33

Vind jij het een uitdaging om complexe vraagstukken in het Sociaal Domein op te lossen? Breng jij ons politiek bestuur in stelling om besluiten te nemen met heldere informatie en doordachte argumenten? Neem jij regie om met partners en collega’s vanuit beleid te sturen op het bereiken van maatschappelijk gewenste effecten? Heb jij kennis over de gespecialiseerde jeugdhulp? En heb  jij ideeën over hoe je de kosten voor jeugdzorg kunt beheersen? Dan ben jij de strateeg die wij zoeken!

Zo maak jij het verschil

• Je ontwikkelt de strategie om de transformatie in het maatschappelijk domein te laten slagen. Dit doe je samen met het bestuur, management en collega strategen.
• Je werkt in complexe processen en rond transities en transformaties. Je schrijft een heldere analyse van het probleem en de opdracht. Daarbij maak je gebruik van onder andere de begrotingscyclus, programmasturing en beschikbare data. Met als grootste uitdaging dat het beleid zorgt voor gewenste maatschappelijke effecten in de dagelijkse praktijk. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de initiatieffase van een opgave. Je formuleert een heldere analyse van het probleem en de opdracht die daarbij hoort.
• Opdrachten zet je vaak uit bij een van de beleidsadviseurs of beleidsmedewerkers in het cluster Opvoeden en opgroeien dat jij inhoudelijk aanstuurt. Voor hen ben jij de eerste sparringpartner op inhoud, wijze van aanpak en planning. Je bent coachend aan deze collega’s.
  Er zijn ook strategische opgaven waarbij je zelf aan zet blijft.
• Je staat met beide benen in de samenleving en weet wat er speelt in het jeugddomein. Je zorgt voor de noodzakelijke kaderstelling in de opgaven en vraagstukken. Je maakt hierbij optimaal gebruik van de ervaringen van de inwoners, maatschappelijke partners, consultenten in de uitvoering, beleidscollega’s en data analyse.
• Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.
• Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s.
• Je neemt namens de gemeente deel aan strategische overleggen in de regio en bereidt strategische bestuurlijke overleggen voor.
• Je bent samen met je collega strategen de primaire adviseur voor de teamleider op elk terrein van wat er speelt in de opgaven van het team.

Team Samenleving

Je gaat werken in het team Welzijn en Samenleving. Dit beleidsteam werkt vanuit de kernwaarden: Durf, Verbinding en Resultaat.

Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. Team Samenleving zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, wmo, onderwijs, gezondheidszorg, sport, opvoeding & opgroeien, jeugdzorg, werk & inkomen, inburgering, kunst & cultuur en bewonersinitiatieven. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Ons team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De sfeer in he team is positief, collegiaal, gemotiveerd en betrokken.

Dit breng jij mee

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. 
• Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdzorg (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien).
• Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.
• Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.
• Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.
• Je bent een bruggenbouwer die partijen kan verbinden, zowel intern als extern.
• Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.

Dit bieden wij je

Het salaris is maximaal € 5.372,- bruto per maand. Dit is schaal 11 bij een 36-urige werkweek. Je inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je gebruiken voor verschillende doelen, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Edwin Bakker, teammanager Welzijn en Samenleving op 06 82 05 42 81.

Interesse in deze functie?

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.