Vacatures die er écht toe doen

Medewerker beheer openbare ruimte voor het onderhoud aan (druk) riolering

36 uur per week / vacaturenummer 22.68

Wil jij er voor zorgen dat het riool in De Ronde Venen goed blijft werken? En wil jij in de winter er voor zorgen dat de wegen niet glad zijn? Ben je op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is? Lees dan gauw verder!

Jouw baan

• Je controleert de werking van (riool)gemalen en je verhelpt storingen. Verder voer je onderhoud uit op mechanisch en elektrisch gebied.
• Je reviseert pompen en installaties.
• Je levert gegevens en ideeën aan voor het werkplan rioolbeheer. Verder geef je wensen, problemen en veranderingen aan voor het beheer en onderhoud van rioolgemalen.

Jouw team

De gemeente is verantwoordelijk voor allerlei kapitaalgoederen: wegen, straten, pleinen, riolering, kunstwerken, watergangen, beschoeiingen en speelvoorzieningen. Team Buitendienst Openbare Ruimte houdt zich bezig met het beheer en onderhoud hiervan. Ook taken voor wegmeubilair, groenvoorzieningen, gladheidsbestrijding, afvalstromen openbare verlichting voeren we uit. We werken hierbij zo goed mogelijk samen met de gebruikers van de openbare ruimte.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je woont bij voorkeur in gemeente De Ronde Venen of dichtbij. Je bent bereid 1 keer per 4 weken beschikbaar te zijn om storingen te verhelpen buiten de normale werktijden. Je wilt ook ander werk doen voor beheer openbare ruimte en je bent bereid om mee te werken aan de gladheidsbestrijding, binnen en buiten de normale werktijden. Daarnaast ben  je bereid om de opleidingen te volgen die je nodig hebt voor je werk.

Wij vinden het belangrijk dat je klantvriendelijk bent. En dat je goed kan communiceren met collega’s over hoe het werk gaat. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en hebt een flexibele houding. Je kunt zelfstandig, maar ook in een team werken.  

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt mbo-niveau, op het gebied van (elektro)techniek of iets wat er op lijkt.
• En je hebt het rijbewijs B.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301 bruto per maand (functieschaal 7), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk woensdag 14 december a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Danielle Benes, Teammanager Buitendienst Openbare Ruimte a.i., op 06-10257344.

De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 19 december. De tweede gesprekken zijn gepland op woensdag 21 december.

Wij streven er naar de vacature z.s.m. in te vullen.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Medewerker leerlingenvervoer Sociaal Domein

24 uur per week / vacaturenummer 22.71

De opgaven in het sociaal domein zijn groot. Steeds meer mensen hebben behoefte aan hulp en ondersteuning. Ben jij die ervaren en servicegerichte professional die helpt deze hulp en ondersteuning in goede banen te leiden? En zich graag inzet voor verdere ontwikkeling van het sociaal domein? Dan ben jij de medewerker leerlingenvervoer die wij zoeken!

Jouw baan

Als medewerker leerlingenvervoer ga je de consulenten leerlingenvervoer ondersteunen. De belangrijkste taken die hierbij komen kijken zijn:

• Het beoordelen of iemand recht heeft op een financiële tegemoetkoming en/of vervoersvoorziening in het kader van leerlingenvervoer;
• Het rapporteren hierover, het nemen van een besluit en het maken van een beschikking;
• Verwerken van bijbehorende mutaties;
• Je hebt waar nodig contact met de ouders/verzorgers, scholen en met de vervoerder.

Jouw team

Je gaat werken in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Het doel van het sociaal domein is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving. Team Kwaliteit en Monitoring Welzijn voert de bedrijfvoeringsprocessen van het sociaal domein uit en bewaakt de kwaliteit hiervan. Het team bestaat uit 25 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd. Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken. Je bent klantgericht en ondersteunend maar ook besluitvaardig.  Je hebt een hands on mentaliteit.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een afgeronde MBO/HBO-opleiding in de richting van het sociaal domein;
• Je hebt 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent digitaal vaardig;
• Het is een pré als jij kennis hebt van  de wet- en regelgeving van het leerlingenvervoer;

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.732 bruto per maand (functieschaal 8), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 11 december via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Nicole Hendriksma, teammanager Kwaliteit en Monitoring Welzijn 06-41237237.

De eerste gesprekken zijn op donderdag 15 december en de 2e gesprekken zijn gepland op maandag 19 december 2022.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Klantmanager Werk

32 uur per week / vacaturenummer 22.73

Ben jij dé professional op het gebied van werk en participatie? Voer jij graag de regie? Help jij onze inwoners met vragen over werk en participatie graag verder? Lees snel meer over deze functie en kom ons gezellige team versterken.

Jouw baan

Als Klantmanager Werk ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rondom de begeleiding van inwoners naar de arbeidsmarkt. Met een diagnosegesprek aan de poort stel je de ondersteuningsvraag van de inwoner vast. Je bepaalt samen met de accountmanager wat de afstand tot de arbeidsmarkt is en welke uitstroommogelijkheden er zijn. Je stelt een plan van aanpak op. Je voert de regie over het traject en werkt daarbij nauw samen met accountmanagers en trainers.

Je geeft voorlichting over wet- en regelgeving en verwijst door naar hulpverlenende instanties. Je regelt zelfstandig de planning en afwerking van gesprekken, (her)onderzoeken, aanvragen en bewaakt de termijnen. Je werkt samen met andere professionals zoals maatschappelijk werk en wmo. Je stelt rapportages en beschikkingen op. Je verwerkt je afspraken en gespreksverslagen in het cliëntvolgsysteem Civision Wiz.

Jouw team

Je gaat aan de slag bij het onderdeel Participatie van het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Het onderdeel Participatie is het centrale regiepunt waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten voor werk en participatie. Het bundelt de benodigde professionele kennis. Het zorgt voor een passend begeleidingsprogramma voor de participatievraag van de inwoner. Denk aan preventie, activering, training, begeleiding, bemiddeling en netwerken.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over ongeveer 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je communiceert en luistert goed en adviseert vanuit je eigen deskundigheid. Je bent daarbij helder, duidelijk en ter zake. Je denkt verder dan je eigen professionele terrein door goede samenwerking met accountmanagers en trainers. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en neemt de nodige initiatieven. Je toont betrokkenheid bij wat er in de organisatie gebeurt. Je hebt geen moeite om de caseload te beheren. En je houdt je hoofd koel wanneer er opeens veel werkprocessen in je voorraad staan.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een hbo-werk en denk niveau en ervaring met het werk
• bekend met relevante wet- en regelgeving
• aantoonbare actuele kennis van de (lokale) arbeidsmarkt
• ervaring in de bemiddelingsbranche is een pré

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4208,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?

Reageer dan vóór 15 december aanstaande via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Toegang Participatie en Sociale Zaken via 06-10858696.

De eerste gesprekken zijn op maandag 19 december. De tweede gesprekken zijn op donderdag 22 december.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Organisatieontwikkelaar

voor 36 uur per week /  vacaturenummer 22.70

“De resultaten van een organisatie worden bepaald

door de werknemers én hoe zij communiceren

met elkaar en de samenleving”

Jouw baan

Het afgelopen jaar is hard gewerkt aan het vernieuwen van onze organisatiestructuur. Deze nieuwe situatie – per oktober 2022 – vormt het startschot van de verdere ontwikkeling van onze cultuur, collega’s en resultaten.

We hebben jou nodig bij deze overgangsfase van een structuur- naar een cultuurverandering. Er zijn al een hoop producten en processen in kaart gebracht die daarbij moeten helpen. Nu is de tijd rijp om een Organisatieontwikkelaar aan dit traject te verbinden.

Voor het management (directeuren en teammanagers) ben je het eerste aanspreekpunt, initiator en bewaker van onze organisatieontwikkeling. Jij brengt zelf natuurlijk een duidelijke manier van werken mee en weet uit ervaring hoe te prioriteren. Je gaat de projectgroep Organisatieontwikkeling leiden en werkt nauw samen met directie en P&O bij de verdere implementatie van ‘Samen voor Elkaar’ (onze ontwikkelfilosofie).

Jouw team

Je bent onderdeel van het cluster Bestuurs- en directieadvies, wat bij ons onder de staf valt. Daarmee valt deze functie rechtstreeks onder leiding van de gemeentesecretaris. Samen werken jullie aan het uitvoeren van onze missie: het optimaal bedienen van bestuur en directie, en daarmee De Ronde Veense samenleving.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze vijf zekerheden; je directeur…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus: van strategisch tot operationeel en met alle collega’s in de organisatie. Je weet onze doorontwikkeling aan te jagen, te verwoorden en als het ware te verkopen. In je houding en gedrag, in woord en op papier. Dat houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
• Ervaring als Organisatieontwikkelaar in een (middelgrote) gemeente
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Relativeringsvermogen
• Humor

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.103 bruto per maand (functieschaal 12), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 4 december a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Johan Kinnegin, Teammanager P&O en Communicatie, via 06-83152713.

De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 6 december 2022.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Strategisch bestuurs- & directieadviseur

36 uur per week/vacaturenummer 22.69

Draag jij graag bij aan het goed functioneren van ons bestuur en onze ambtelijke organisatie? Weet jij de juiste balans te vinden tussen dienstverlenend optreden en stevig adviseren? Dan ben jij de Bestuurs- en directieadviseur die wij zoeken!

Jouw baan

Als Bestuurs- en directieadviseur ben je sparringpartner en vertrouweling van bestuur en directie. En daarmee betrokken bij allerlei verschillende onderwerpen. Je treedt op als eerste aanspreekpunt. Jij zorgt dat wensen, ambities en belangen vertaald worden naar haalbare doelen. Je hebt dan ook een verbindende rol tussen bestuur en organisatie. Met jouw politieke sensitiviteit toets je bestuurlijke stukken op samenhang en politiek-bestuurlijke aspecten en adviseert hier ook over. Je bent in vele gevallen een onmisbare schakel en je bent medeverantwoordelijk voor de bestuurlijke termijn agenda.

Je bent dan ook goed op de hoogte van belangrijke politieke dossiers en de ontwikkelingen die hierin spelen. Daarnaast is het van belang dat je beschikt over organisatorische en besluitvaardige capaciteiten. Je werkzaamheden worden flexibel ingevuld afhankelijk van de behoeften die er zijn.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je vertaalt complexe politiek-bestuurlijke projecten en thema’s naar concrete en eenduidige strategieën
• Je bent een klankbord en geeft gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies
• Je pakt in- en externe signalen op en vertaalt die naar de gemeente
• Je ondersteunt, adviseert, informeert en spiegelt directie en bestuur
• Je adviseert over en bewaakt de uitvoering van moties, toezeggingen en de afdoening van raadsvragen
• Je bent betrokken bij cyclische processen (kadernota, begroting, jaarrekening, bestuursrapportage), uitvoering coalitieakkoord en lange termijndoelen van het college, zowel procesmatig als inhoudelijk
• Je adviseert het bestuur m.b.t. de politieke en maatschappelijke bijeenkomsten en andere openbare optredens
• Je onderhoudt contacten met verschillende partijen/belanghebbenden

Jouw Team

Je werkt bij het team Bestuurs- en Directieadvies. Dit team bestaat uit 3 personen en wordt rechtstreeks aangestuurd door de gemeentesecretaris/ algemeen directeur.

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent gemakkelijk te benaderen en na een gesprek met jou heeft de ander voldoende input om verder te kunnen. Je bent een stevige persoonlijkheid die van aanpakken weet. Je schakelt net zo makkelijk met bestuurders als met de ambtelijke organisatie. Soms functioneer je daarbij als scharnier, soms als zeef, soms als luis in de pels, soms als aanjager en soms als een mix van deze rollen. Je schroomt hierbij niet om tegengas te geven. Je bent zakelijk en positief-kritisch. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen. Je presteert goed onder hoge druk en behoud altijd overzicht.  

Opleiding, ervaring en vaardigheden van onze ideale kandidaat:

• Academisch werk- en denkniveau
• Werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen mensen te overtuigen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Zeer hoge politiek-bestuurlijk sensitiviteit

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.103 bruto per maand (functieschaal 12), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?

Reageer dan voor 9 december a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Maak een afspraak met Ruud Kleijnen (gemeentesecretaris/ algemeen directeur) via Wendy van Wees (secretaresse). Telefonisch via 06 82653603 of per mail via w.vanwees@derondevenen.nl. Of bel met Rick Nederend, Strategisch adviseur, via 06 82699169.

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 15 december. De tweede gesprekken zijn gepland op maandag 19 december.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beheerder Openbare ruimte met nadruk op Groen

36 uur per week / vacaturenummer 22.55

Als beheerder van de openbare ruimte werk je samen met je collega’s aan het bijhouden en onderhouden van het openbaar groen. Je zorgt ervoor dat de juiste werkzaamheden op het goede moment worden uitgevoerd, zodat de inwoners van de Ronde Venen met trots en tevreden kunnen genieten van de openbare ruimte.

Jouw baan

In overleg met collega’s, bestuur en inwoners van de gemeente stel je een meer-jaren planning op voor het onderhoud van de openbare ruimte. Daarbij maak jij de kostencalculaties, je bestelt en keurt het materiaal en voert de prijsonderhandelingen. Ook ben jij de opdrachtgever aan onze buitendienst en aannemers. Als de klus geklaard is maak jij de nacalculatie. De nadruk van de functie ligt op het onderhouden en vervangen van groen en bomen. Maar om het beeld compleet te maken plan je ook de onkruidbestrijding op de verharding in. Alle werkzaamheden die we doen hebben impact en dragen bij aan een prettig beeld in de buitenruimte.
 

Jouw team

Natuurlijk sta je er in deze functie niet alleen voor. Je gaat aan de slag in het team Binnendienst Openbare Ruimte (BOR). Dit team heeft als opgave het beheer van de openbare ruimte. Je werkt samen met de beleidsmedewerkers en beheerders voor wegen, riolering, groen, begraven, openbare verlichting, spelen en kunstwerken.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager Binnendienst Openbare Ruimte

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 30 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een relevante opleiding op Mbo-niveau gevolgd. Ook beschik je over een flexibele- en klantgerichte instelling en een goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• Daarnaast verwachten wij dat je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Ervaring als werkvoorbereider bij een gemeente, liefst in groen-onderhoud
• Ervaring met budgetbeheer
• Ervaring met het opstellen van bestekken
• Gevoel voor data gestuurd werken

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 11 december 2022 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan tot woensdag 30 november met Paul van den Heuvel, teammanager Binnendienst Beheer Openbare Ruimte. 06- 307 22 837.

Vanaf woensdag 30 november is Marloes Pikkemaat aanspreekpunt voor deze vacature. Zij is beschikbaar van maandag tot en met donderdag en bereikbaar op  06-577 11 774.

De eerste gesprekken zijn in principe gepland op 15 december. De tweede gesprekken zijn gepland op 20 december 2022.

Indien de procedure geen kandidaat oplevert, blijft de vacature zichtbaar. Wanneer na deze data een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland. Wij streven er naar de vacature z.s.m. in te vullen.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Programmaondersteuner Duurzaamheid

voor 32-36 uur per week, vacaturenummer 22.60

Help jij De Ronde Venen over te schakelen op duurzame energie? Ben jij een zorgvuldige en communicatieve aanpakker die een graag een steentje bij wil dragen aan duurzaamheidtransities in de gemeente?  Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan

Je bent onderdeel van het programmateam duurzaamheid en werkt daarin nauw samen met de programmacoördinator, de beleidsadviseurs warmte en elektriciteit en een communicatieadviseur. Je werkzaamheden zijn zeer divers, o.a.:

• Het ondersteunen bij en het coördineren van deelprojecten, bijvoorbeeld in het kader van  de Regeling Reductie Energiegebruik Woningen, de uitvoering van de Transitievisie Warmte en het Plan Circulair 2022.
• Het organiseren van bijeenkomsten en bewonersavonden.
• Contact onderhouden met partners, ondernemers en inwoners en het beantwoorden van vragen.
• Het afhandelen van subsidieaanvragen.
• Het maken en bijhouden van planningen, het maken en voorbereiden van afspraken, het schrijven van verslagen en voortgangsnota’s. 

Natuurlijk benutten we graag je talenten dus je geeft ook zelf vorm aan je rol.

Jouw team

Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van het team Ruimte & Economie. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijk beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, duurzaamheid, wonen en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming. In de dagelijkse praktijk werk je in vooral het programmateam duurzaamheid, dat speciaal is ingericht om invulling te geven aan de duurzaamheidstransitie in de gemeente.
 

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Jij bent een slimme, communicatieve aanpakker die samen meters wil maken op het onderwerp duurzaamheid. Je bent zelfstandig en zorgvuldig. Tegelijkertijd zorg je voor een goede afstemming met collega’s, inwoners en bedrijven. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een HBO+ opleiding en ten minste 1-2 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid of communicatie.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke organisatie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 1 januari 2023 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Iris Hes, teammanager Ruimte & Economie,
06-57031408 (ma, di, do, vrij).
 

De eerste gesprekken zijn op donderdag 5 en dinsdag 10 januari 2023. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 12 januari 2023.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Juridisch Adviseur (Allround)

voor 32-36 uur per week /  vacaturenummer 22.54

“De wetgever geeft kaders. Daarbinnen de weg vinden

én deze vertalen naar de lokale praktijk;

dat houdt de vaart erin – nu en later”.

Jouw baan

In deze baan richt jij je voornamelijk op het secretarisschap van de commissie bezwaarschriften (Algemene Kamer). Daarnaast ben je betrokken bij het signaleren, activeren en implementeren van juridische zaken. Denk bijvoorbeeld aan de Wet open overheid en de Wet elektronische publicaties. Daarnaast adviseer je het team Concerncontrol, beantwoord je juridische vragen van collega’s en ben je betrokken bij ingebrekestellingen.

Jouw team

Samen met 7 collega’s vorm je Juridische Zaken. Dagelijks werken jullie o.a. aan de 2e-lijns juridische advisering (aan de diverse teams, directie en bestuur), het uitvoeren van de AVG en de behandeling van ingebrekestellingen, Woo-verzoeken en klachten. De teamleden roemen de teamspirit en collegialiteit. Vanaf 1 oktober is JZ onderdeel  van team Financiën, Inkoop en juridische zaken.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met jouw teammanager.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Heldere afspraken maken over opdrachten en verzoeken is iets wat we momenteel professioneler willen aanpakken. Het zou mooi zijn als jij daarin het voortouw neemt. Daarnaast is onze insteek ‘adviseren in hoe het dan wél kan’. Uiteraard heb je dan dus gevoel voor het grotere plaatje. Verdere vereisten: zelfstandig werken en duidelijk richting kiezen in je adviezen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Minimaal een hbo-opleiding Nederlands Recht, of een diploma van een opleiding met aantoonbaar sterk aanwezige juridische componenten.
• Kennis van de Awb, de gemeentewet en de Wet open overheid.
• Minimaal 3 jaar (recente) werkervaring als juridisch adviseur in een publieke organisatie. We denken namelijk dat je dat echt nodig hebt in deze baan. Ben je starter, leergierig en niet vies van een uitdaging? Ook dan ben je welkom om te reageren!
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met de ondersteuning van de bezwaarschriftencommissie is een pré.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op http://www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bedrag bij een 36-urige werkweek).

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk op 8 januari 2023 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Johan Kinnegin, 06-83152713.

We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een gesprek.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Startende Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.52

Wil jij bijdragen aan het snel en duidelijk reageren op aanvragen van inwoners en bedrijven? Kun je multitasken en raak je niet in paniek bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager omgevingsvergunningen ben je de schakel tussen belanghebbende partijen om de aanvragen voor omgevingsvergunningen in goede banen te leiden. Als starter wil je wegwijs worden in de wereld van vergunningverlening. Je behandelt samen met de casemanager initiatieven en aanvragen en toetst onder andere aan het bestemmingsplan.

Daarnaast leer je omgaan met afwijkingsprocedures op basis van de Wabo, Wro en straks Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure (zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's), bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Ook stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je een ondersteunende rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte en leergierige houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur enige ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie
• Leergierige instelling

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4208,00 bruto per maand, (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Communicatieprofessional Duurzaamheid

Voor 32-36 uur per week / vacaturenummer 22.46

Alle gemeenten staan voor een grote duurzaamheidsopgave. Help jij De Ronde Venen over te schakelen op duurzame energie? Weet jij ook hoe je inwoners, bedrijven en instellingen hierover het beste informeert? En ben je thuis in social media? Lees dan verder!

Jouw baan

In 2050 willen wij als gemeente De Ronde Venen klimaatneutraal zijn: net zoveel duurzame energie opwekken als we gebruiken. We willen op een duurzame manier voorzien in onze warmte- en elektriciteitsvraag en een economie zonder verspilling. Verduurzaming vraagt iets van iedereen in de gemeente: inwoners, collega’s, bestuurders, bedrijven en instellingen. Steeds meer en steeds intensiever zijn wij hierover met hen in gesprek én werken we samen aan concrete projecten.

Dit kan niet zonder goede communicatie! Of het nu gaat om informeren, helpen of enthousiasmeren. Vanwege het vertrek van onze collega zoeken wij een communicatieprofessional Duurzaamheid. Je taken zijn divers: van het zorgdragen voor de website tot de redactie van een persbericht en van het organiseren van bijeenkomsten tot inwoners helpen met vragen via webcare. Handen uit de mouwen dus! Jij weet hoe je de juiste inwoner met de juiste boodschap bereikt. Zowel in off- als online campagnes. Ook denk je mee over participatie- en communicatieplannen voor (deel)projecten.

Jouw team

Uiteraard sta je er in deze functie niet alleen voor. Je werkt binnen het Programma Duurzaamheid met een programmacoördinator, twee beleidsadviseurs en een programmaondersteuner. Je maakt onderdeel uit van het team Communicatie en werkt samen met de communicatieadviseurs.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je kunt (tactisch) adviseren. Je vindt het leuk zelf veel te schrijven, vorm te geven en dat te combineren met het bedenken van concepten en het uitwerken van communicatieplannen. Je pakt taken zelfstandig op en bent resultaatgericht. Je weet jouw taken goed af te stemmen in het team.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een opleiding op HBO-niveau
• werkervaring op het gebied van communicatie
• je beheerst de Nederlandse taal, maar hebt ook gevoel voor digitaal klantcontact
• je hebt ervaring met verschillende content management systemen, webanalyctics (bijvoorbeeld SiteImprove) en social media
• je bent bekend met webrichtlijnen (WCAG 2.0) en taalniveau B1

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/. 

Geïnteresseerd?

Wil jij een bijdrage leveren aan de duurzaamheid van onze mooie gemeente? Herken jij je volledig of gedeeltelijk in het profiel? Of maak jij jouw gebrek aan ervaring ruimschoots goed met humor en lef om projecten echt goed aan te pakken? Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Laat ons vooral weten hoe jij het verschil kan maken voor gemeente De Ronde Venen. Wij zijn benieuwd naar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen.

Er is geen reactietermijn voor deze vacature. We bekijken de sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Johan Kinnegin, teamleider P&O en Communicatie via 06 – 83 15 27 13.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Opzichter/toezichthouder Beheer Openbare Ruimte Groen– locatie Abcoude

36 uur per week / vacaturenummer 22.48

Ben jij op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is? Waar je contact hebt met aannemers, beheerders en inwoners? Maar vind je het ook geen probleem om in de winter de gladheid te bestrijden? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Jouw baan

Als opzichter / toezichthouder houdt je op basis van de bestekken toezicht op de uitvoerende werken van de aannemers. Je communiceert hierover met de beheerders. Je bent goed op de hoogte van de bestekken en controleert de kwaliteit van het werk van de aannemer in de wijken en buitengebieden. Je zorgt voor goed maar professioneel contact met de aannemers. Je hebt contact met de budgethouders over knelpunten en schaalt op daar waar nodig. Je coördineert en verdeelt klachten en meldingen van bewoners over aangenomen werk en staat indien nodig bewoners te woord.

Jouw team

De gemeente is verantwoordelijk voor allerlei kapitaalgoederen: wegen, straten, pleinen, riolering, kunstwerken, watergangen, beschoeiingen en speelvoorzieningen. Team BOR houdt zich bezig met het beheer en onderhoud hiervan. Ook taken voor wegmeubilair, groenvoorzieningen, gladheidsbestrijding, afvalstromen openbare verlichting bereiden we voor en voeren we uit. We werken hierbij zo goed mogelijk samen met de gebruikers van de openbare ruimte.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent bij voorkeur woonachting in de gemeente De Ronde Venen of in de nabije omgeving. Je bent bereid om beschikbaar te zijn voor de gladheidbestrijding en calamiteitendienst binnen en buiten de normale werktijden. Je bent bereid om de benodigde opleidingen te volgen.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je klantvriendelijk bent en goed kan communiceren met collega’s over het verloop van het werk. Je werkt nauw samen met de voorman van groen om het groen in de gemeente op niveau te krijgen en te houden. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en hebt een flexibele opstelling. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken..

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt MBO niveau op het gebied van Groenonderhoud & Beheer en het rijbewijs B;

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3018,00 bruto per maand (functieschaal 6), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Daniëlle Benes, Teammanager Beheer Openbare Ruimte a.i., telefoon 06-10 25 73 44.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Ruimte

36 uur per week / vacaturenummer 22.49

Rond jij voor ons de laatste bestemmingsplanprocedures af? Lijkt het jou wat om als trekker vorm te geven aan ons gemeentelijk omgevingsplan? En daarmee te ontdekken hoe we de mogelijkheden van de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet in de praktijk kunnen benutten?. Word jij hier enthousiast van? Dan willen we jou als nieuwe collega!

Jouw baan

Als Beleidsadviseur Ruimte neem je actief deel aan de werkgroepen die zich voorbereiden op de nieuwe instrumenten uit de Omgevingswet. Je neemt het voortouw bij het aansluiten op het Digitaal Stelsel en bent het aanspreekpunt voor alles wat hierbij komt kijken. Je adviseert over het brede terrein van de ruimtelijke ordening en initieert, ontwikkelt en implementeert ruimtelijk beleid voor onderwerpen die voor de gemeente relevant zijn. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en beleid van andere overheden, zodat hier adequaat op kan worden ingespeeld.

Je begeleidt de totstandkoming van -soms complexe- ruimtelijke plannen / bestemmingsplannen (al dan niet op aanvraag), bewaakt de inbreng van derden hierbij en draagt de verantwoordelijkheid voor het correcte verloop van de inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure tot en met eventuele gerechtelijke procedures. Je neemt actief deel in de overlegstructuur voor behandeling van ruimtelijke initiatieven, je draagt mede zorg voor het goede verloop van het proces en brengt alle nodige RO aspecten in. Je toetst gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en stemt de afhandeling hiervan af met vergunningverlening.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt aantoonbare beleidservaring op het brede terrein van RO en planprocessen bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt een goed analytisch vermogen en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je hebt een politieke antenne en beschikt over de flexibiliteit die het werken in een bestuurlijke context vraagt. Je bent sterk in processen en de vertaling hiervan naar de werkpraktijk. Je hebt ervaring met de digitale uitdagingen die de Omgevingswet vraagt (bijvoorbeeld met plansoftware/applicaties). Je staat open voor verandering of verbetering van bestaande of nieuwe processen. Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding en werkt daarbij graag samen met collega’s en de samenleving. Je zoekt actief naar nieuwe ideeën om ontwikkelingen mogelijk te kunnen maken en initiatieven van inwoners en ondernemers te ondersteunen. Je werkt omgevingsgericht om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een relevante HBO of WO opleiding;
• Opleiding in het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht;
• Enkele jaren relevante werkervaring.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan over de functieinhoud met Sven Hambückers, beleidsadviseur Ruimte op 06- 82109864. Wil je informatie over de procedure? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Jurist Omgevingszaken

voor 36 uur per week/vacaturenummer 22.43

“De wetgever geeft kaders. Daarbinnen de weg vinden én deze vertalen naar de lokale praktijk; dat houdt de vaart erin – nu en later”. Vanuit jouw juridische expertise lever jij hieraan jouw bijdrage. Dus zet jij graag je tanden in juridische vraagstukken over ruimtelijke ordening? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als Jurist Omgevingszaken behandel je  bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot omgevingsvergunningen. Daarnaast behandel je legesbezwaren en begeleid je procedures planschade. Je bereidt de afwikkeling van dossiers voor, je vertegenwoordigt de gemeente bij de onafhankelijke bezwaarcommissie (meestal op woensdagavond) en vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank en Raad van State. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van collegevoorstellen om deze dossiers af te ronden. Ook geef je sturing aan projecten op jouw eigen werkterrein en ben je daarbij verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang. Daarnaast heb je ook een rol als (juridische) vraagbaak over ruimtelijke procedures voor collega plantoetsers. Je signaleert en analyseert in- en externe ontwikkelingen en wijzigingen in beleid en regelgeving. Je adviseert mee over beleidsvoornemens op jouw eigen vakgebied, procedures en regelingen.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden  bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je hebt een probleemoplossend vermogen en neemt graag initiatief. Je vindt het niet lastig om je flexibel op te stellen. Zowel mondelinge- en schriftelijke communicatie is belangrijk in deze functie.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een HBO diploma rechten
• Je hebt enige relevante ervaring voor de uitvoering van de functie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek. 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Lisa van Hasselt, Teammanager Omgeving op 06 -58895647. 

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Casemanager WABO/Omgevingswet

36 uur per week / vacaturenummer 22.42

Jij weet wat inwoners en bedrijven verwachten van een gemeente: een snel en duidelijk antwoord op hun aanvraag. Waarom dat dan niet altijd zo gaat? Omdat we meer types zoals jij nodig hebben! Dus heb jij graag de touwtjes in handen? En ben jij een multitasker die niet in paniek raakt bij deadlines en een volle agenda? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan

Als casemanager ben je de spin in het web als het gaat om omgevingsvergunningaanvragen. Je coördineert initiatieven en aanvragen. En toetst en verleent omgevingsvergunningen. Daarnaast coördineer je afwijkingsprocedures en bijzondere procedures op basis van de Wabo, de Wro en de Omgevingswet. Je adviseert over de voortgang van de procedure. Dit doe je zowel naar initiatiefnemers als naar andere betrokkenen en naar je collega's. Je bewaakt termijnen en verstrekt informatie aan initiatiefnemers. Uiteraard stel je de (ontwerp) beschikkingen op voor aangevraagde omgevingsvergunningen. Tot slot vervul je ook nog een rol in de afstemming met de omgevingsdienst. De precieze invulling van deze taak wordt in samenspraak afgestemd op basis van jouw talenten en die van je directe collega’s.

Jouw team

Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit 20 medewerkers.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je bent een teamplayer die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Je hebt een sterke overtuigingskracht en neemt graag initiatief. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Hiernaast heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures
• Bij voorkeur ervaring als casemanager en vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4671,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Geïnteresseerd?

Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Rik Schutte, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 06-42912049 of met Annemarie Brouwer, Coördinator vergunningen WABO 06-30884611.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein met specialisatie Jeugd

voor 32 – 36 uur per week / vacaturenummer 22.33

Vind jij het een uitdaging om complexe vraagstukken in het Sociaal Domein op te lossen? Breng jij ons politiek bestuur in stelling om besluiten te nemen met heldere informatie en doordachte argumenten? Neem jij regie om met partners en collega’s vanuit beleid te sturen op het bereiken van maatschappelijk gewenste effecten? Heb jij kennis over de gespecialiseerde jeugdhulp? En heb  jij ideeën over hoe je de kosten voor jeugdzorg kunt beheersen? Dan ben jij de strateeg die wij zoeken!

Zo maak jij het verschil

• Je ontwikkelt de strategie om de transformatie in het maatschappelijk domein te laten slagen. Dit doe je samen met het bestuur, management en collega strategen.
• Je werkt in complexe processen en rond transities en transformaties. Je schrijft een heldere analyse van het probleem en de opdracht. Daarbij maak je gebruik van onder andere de begrotingscyclus, programmasturing en beschikbare data. Met als grootste uitdaging dat het beleid zorgt voor gewenste maatschappelijke effecten in de dagelijkse praktijk. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de initiatieffase van een opgave. Je formuleert een heldere analyse van het probleem en de opdracht die daarbij hoort.
• Opdrachten zet je vaak uit bij een van de beleidsadviseurs of beleidsmedewerkers in het cluster Opvoeden en opgroeien dat jij inhoudelijk aanstuurt. Voor hen ben jij de eerste sparringpartner op inhoud, wijze van aanpak en planning. Je bent coachend aan deze collega’s.
  Er zijn ook strategische opgaven waarbij je zelf aan zet blijft.
• Je staat met beide benen in de samenleving en weet wat er speelt in het jeugddomein. Je zorgt voor de noodzakelijke kaderstelling in de opgaven en vraagstukken. Je maakt hierbij optimaal gebruik van de ervaringen van de inwoners, maatschappelijke partners, consultenten in de uitvoering, beleidscollega’s en data analyse.
• Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.
• Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s.
• Je neemt namens de gemeente deel aan strategische overleggen in de regio en bereidt strategische bestuurlijke overleggen voor.
• Je bent samen met je collega strategen de primaire adviseur voor de teamleider op elk terrein van wat er speelt in de opgaven van het team.

Team Samenleving

Je gaat werken in het team Welzijn en Samenleving. Dit beleidsteam werkt vanuit de kernwaarden: Durf, Verbinding en Resultaat.

Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. Team Samenleving zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, wmo, onderwijs, gezondheidszorg, sport, opvoeding & opgroeien, jeugdzorg, werk & inkomen, inburgering, kunst & cultuur en bewonersinitiatieven. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Ons team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De sfeer in he team is positief, collegiaal, gemotiveerd en betrokken.

Dit breng jij mee

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. 
• Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdzorg (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien).
• Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.
• Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.
• Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.
• Je bent een bruggenbouwer die partijen kan verbinden, zowel intern als extern.
• Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.

Dit bieden wij je

Het salaris is maximaal € 5.372,- bruto per maand. Dit is schaal 11 bij een 36-urige werkweek. Je inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je gebruiken voor verschillende doelen, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Edwin Bakker, teammanager Welzijn en Samenleving op 06 82 05 42 81.

Interesse in deze functie?

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.