Vacatures die er écht toe doen

Gemeente De Ronde Venen zoekt twee directeuren, die hun unieke bijdrage leveren aan onze organisatieontwikkeling

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen wonen en werken.

In Mijdrecht staat het gemeentehuis; de ontmoetingsplek voor 300 hardwerkende en betrokken collega’s. De mantra ‘Samen voor elkaar’ is dé propositie voor onze organisatieontwikkeling. Er is een nieuwe visie geformuleerd die de organisatie een duidelijke richting geeft. Een gestructureerd ontwikkeltraject zorgt dat wij deze visie kunnen realiseren. En iedereen staat in de startblokken om aan de slag te gaan.

Directiemodel

Bij onze ambities hoort onder meer een directiemodel met drie directeuren die primair verantwoordelijk zijn voor de concernsturing. Daarom komen wij graag in gesprek met een directeur (CFO) met financiën en concerncontrol als aandachtsgebied én een directeur (COO) die de samenhang van de organisatie bevordert en de organisatiestrategie bewaakt.

Samen met de gemeentesecretaris / algemeen directeur vormen jullie de directie. In onze platte organisatie hebben we geen afdelingen of secties, maar teams onder leiding van teammanagers. De concernstaf, het projectenbureau en concerncontrol zijn ondersteunende stafdiensten.

Dit ga je doen

Met je collega-directieleden vorm je een hecht team met één helder doel voor ogen. De organisatie naar een hoger plan tillen, zodat deze toekomstbestendig is. Verbindend, innovatief en ondernemend met de blik naar buiten.

Jullie zijn uitmuntende sparringpartners. Als het nodig is, ga je een flinke discussie niet uit de weg, maar humor en relativeringsvermogen zijn hierbij net zo belangrijk. Als er eenmaal een besluit is genomen, trekken jullie één lijn en dragen jullie dit overtuigend uit.

Jullie geven samen leiding aan de teammanagers; jullie coachen, begeleiden, organiseren, faciliteren en maken heldere (resultaat-) afspraken. Jullie zorgen voor aanstekelijk werkplezier door samen te bouwen aan een robuuste organisatie met synergie en slagkracht.

Rolverdeling twee directeuren

We willen volledig zicht krijgen op de financiën in relatie tot onze ambities. Als CFO stuur je op financiën, planning en control en vervul je de rol van concerncontroller. Jouw focus hierbij ligt op effectiviteit. Je helpt de organisatie inzicht te krijgen in alle mogelijkheden en je helpt sturing geven aan mensen en processen. Ruimte voor professioneel eigenaarschap van medewerkers vind je hierbij essentieel.

We willen vooral de bedrijfsvoering en het integraal werken verbeteren. Als COO stuur je op samenhang, bouw je bruggen en verbind je beleid met uitvoering. Je stimuleert werken in projecten en programma’s en bewaakt de organisatiestrategie.

Coachen in lerende organisatie

Anders samenwerken vraagt om nieuw gedrag, nieuwe kennis en nieuwe vaardigheden. We willen een lerende organisatie zijn, waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat.

Jij gelooft in situationeel en dienend leiderschap met oprechte aandacht voor ieder mens. En je begeleidt teammanagers in de ontwikkeling van hun leiderschap volgens deze principes. Dankzij de nodige levenservaring kun je jezelf en anderen goed doorgronden. Zelfreflectie en een lerende houding leef jij voor aan leidinggevenden en medewerkers. Je verplaatst je makkelijk in anderen, houdt rekening met hun gevoelens, geeft vertrouwen en stimuleert om met durf en creativiteit te managen.

Dit ben jij

Je bent een strategisch leider met een academisch werk- en denkniveau, bewezen managementkwaliteiten en een goede politieke antenne. Misschien werk je nu bij een gemeente, provincie, waterschap, hogeschool, zorginstelling of woningcorporatie? Of je wilt de stap maken vanuit het bedrijfsleven en je weet hoe de hazen bij een gemeente lopen. In ieder geval heb je ruime ervaring met organisatieontwikkeling. Uiteraard neem je de inhoudelijke kennis mee die je van een  CFO of COO mag verwachten, en ben je uitstekend in staat om onze organisatievisie concreet te maken.

Je bent een snelle denker. Een rasechte strateeg die van nature leiderschap uitstraalt. Dat maakt je tot een stevige sparringpartner voor je collega-directieleden en het bestuur van De Ronde Venen. Wat er ook gebeurt en wat voor boodschap je ook brengt, je weet altijd in verbinding te blijven.

In je bagage heb je een breed repertoire aan leiderschapsstijlen. Je coacht je teammanagers dan ook met een scherp oog voor hun talenten en behoeften. Je kunt goed delegeren en faciliteren, en wanneer de situatie daarom vraagt kun je ook prima confronteren en coachen. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak en ervaren dat je ze verder brengt in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je creëert een veilige omgeving, stelt heldere doelen, stimuleert anders denken, herkent en erkent. Jij bent een échte inspiratiebron en ‘Samen voor elkaar’ is op je lijf geschreven.

Dit  bieden wij je

Een salaris van maximaal € 7.675,- (schaal 15) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Informatie en sollicitatie

Ruud Kleijnen, gemeentesecretaris / algemeen directeur, vertelt je graag meer over de baan. Plan een belafspraak via het secretariaat, tel. 0297-291878.  Jeroen van Duijnhoven, Teammanager HRO, vertelt je graag meer over de procedure. Mail Jeroen via j.vanduijnhoven@derondevenen.nl of bel hem op 06-83171366. Via hem kan een informatiepakket worden opgevraagd.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open.

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 12 december 2021 via onderstaande sollicitatiebutton. De eerste gesprekken zijn op vrijdag 17 december 2021. De tweede ronde gesprekken is op maandag 20 december. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Privacy Officer

voor 18 uur per week / vacaturenummer 21.58

Juist gemeenten beschikken over persoonlijke informatie waarvan niemand wil dat ze per ongeluk op straat komen te liggen. Denk aan je BSN, je eventuele schuldenproblematiek of soms ook medische gegevens. Wil jij echt van waarde zijn in je baan? Kom onze organisatie dan helpen om in 2022 volledig AVG-proof te worden!

Zo maak jij het verschil

Hoewel je als juridisch adviseur breed inzetbaar bent ligt het zwaartepunt van deze functie op privacy-gerelateerde onderwerpen. Je implementeert de AVG o.a. door binnen alle lagen van de organisatie kennis en awareness van privacy te vergroten, aanspreekpunt te zijn voor de eerstelijns Privacy Ambassadeurs en het privacybeleid up-to-date te houden. Je werkt nauw samen met de andere Privacy Officer, de FG en CISO en je adviseert organisatiebreed over privacy gerelateerde vraagstukken.

Afdeling Dienstverlening

Juridische Zaken valt binnen de afdeling Dienstverlening. Deze afdeling levert externe diensten en producten via de balie, telefoon en digitaal. Zo helpen we inwoners, bedrijven en instellingen bijvoorbeeld met hun vragen. Intern ondersteunt en adviseert de afdeling collega’s en het bestuur op het gebied van HR, informatievoorziening, juridische zaken, organisatie, financiën, communicatie, automatisering en facilitaire zaken.

Dit breng jij mee

Service- en resultaatgericht werken vinden wij belangrijk. Daarnaast gaat het maken van heldere afspraken over opdrachten en verzoeken je makkelijk af. Je voelt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de organisatie goed aan. Je bent een teamplayer en van jezelf een netwerker. Ervaring met o.a. (het melden van) data-lekken en het organiseren van bewustwordingscampagnes en/of het opstellen van verwerkersovereenkomsten is een pré.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Nederlands Recht, of een diploma van een opleiding met aantoonbaar sterk aanwezige juridische componenten.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Awb en AVG.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij je

Deze opdracht is voor 18 uur per week en heeft een looptijd van een halfjaar vanaf je start.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4494,00 bruto per maand (loonpeil 1 oktober 2020). Dit is functieschaal 10, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Dit IKB kun je voor verschillende doeleinden inzetten, bijvoorbeeld door extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Wil je meer informatie?

Bel dan Johan Kinnegin, Teamleider Communicatie en Juridische Zaken, op het telefoonnummer 06-83152713. Of mail naar j.kinnegin@derondevenen.nl.

Interesse in deze functie?

Reageer dan t/m 12 december a.s. via onderstaande sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op woensdag 15 december.

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

Beleidsadviseur Sociaal Domein

voor 32 uur per week / vacaturenummer 21.52

Vind jij het leuk om op te halen wat er in de samenleving leeft op het gebied van kunst en cultuur? En kun je dit vertalen naar beleid? Ga je graag in gesprek met inwoners om inwonerinitiatieven te laten aansluiten op de opgaven in het sociaal domein? Wil je een bijdrage leveren aan de totstandkoming ervan? En heb je ervaring met werken voor overheidsorganisaties? Dan ben jij de beleidsadviseur die wij zoeken.
 

Zo maak jij het verschil

Als beleidsadviseur Sociaal Domein heb je een enorm uitdagende functie. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar beleid voor de gemeente. Je maakt geen beleid vanachter je bureau, maar je gaat in gesprek met inwoners en maatschappelijke partners. Op basis hiervan formuleer je beleid. Daarnaast ga je met inwoners aan de slag om inwonerinitiatieven tot uitvoering te laten komen. Je maakt hierbij deel uit van het team van ‘Goud in je wijk’. Dit is het loket/aanspreekpunt voor inwonersinitiatieven.

Binnen het team ben jij verantwoordelijk voor het initiëren en ontwikkelen van beleid voor kunst en cultuur. Je subsidieert en organiseert benodigd aanbod en onderhoudt relaties met maatschappelijke organisaties. Je voert regie over je eigen beleidsterrein. Verder bewaak en bevorder je de samenhang met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein en daarbuiten. Je adviseert het college en draagt college- en raadsvoorstellen aan. Als budgetverantwoordelijke lever je ook input voor de planning & control cyclus.

Als teamlid van ‘Goud in je wijk’ beoordeel je de plannen/aanvragen van inwoners. En hierbij heb je een adviserende en enthousiasmerende rol.

We vragen flexibiliteit van je om ook vraagstukken over Jeugd, Wmo en participatie op te pakken als dat nodig is.

Afdeling Sociaal Domein en Team Samenleving

Je gaat werken in het team Samenleving. Je werkt veel samen met collega’s en je stemt inhoudelijk zaken af met een van de strategen. Team Samenleving is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis.

Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig. De afdeling Sociaal Domein zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Hier horen bij: zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding en inburgering. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving.

Dit breng jij mee

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bent proactief. Je weet initiatieven op het gebied van kunst en cultuur en vanuit inwoners te verbinden met de maatschappelijke opgaven van De Ronde Venen. Je bevordert samenwerking tussen diverse externe partijen en je bent innovatief in het aandragen van (nieuwe) oplossingen.

Je hebt een helikopterview en past je makkelijk aan in een snel veranderende omgeving. Ideeën zet je helder en duidelijk op papier. En je krijgt eenvoudig mensen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme. Je bent goed in het organiseren en plannen, werkt nauwgezet en komt je afspraken na. Je durft collega’s aan te spreken op hun verantwoordelijkheid en gemaakte afspraken.

Dit bieden wij je

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.494,- bruto per maand. Dit is functieschaal 10, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het IKB is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Je kunt het inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 ,- bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Edwin Bakker, teamleider team Samenleving. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06 -82 05 42 81.

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan vóór zondag 12 december 2021 via de onderstaande sollicitatiebutton. Wij streven er naar de functie zo snel mogelijk in te vullen. De eerste gesprekken zijn op donderdagochtend 16 december 2021. De tweede gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 20 december 2021 en woensdagmiddag 22 december.

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

WMO-consulent met expertise op complexe (woon)voorzieningen

voor 24 per week / vacaturenummer 21.53

Ben jij doortastend en boek je graag vooruitgang? Voer je graag op een goede manier gesprekken met inwoners om ondersteuning te bieden? Luister je met respect naar mensen en neem je tijd om door te vragen? Dan ben jij op je plek als WMO-consulent bij gemeente De Ronde Venen.

Zo maak jij het verschil

Je belangrijkste taak is ondersteuning mogelijk maken voor inwoners die dit nodig hebben. Je gaat bij hen op gesprek en je onderzoekt samen wat er speelt. Je brengt de situatie zo goed mogelijk in kaart. Daarna stel je met de inwoner een plan op en bied je ondersteuning. Als het nodig is, coördineer je de zorg en zet je gespecialiseerde hulp in. We zoeken WMO-consulenten die binnen het brede werkveld aan de slag gaan, begeleidingsvragen oppakken en met (complexe) voorzieningen en (complexe) woonvoorzieningen kunnen adviseren.

Team Toegang

De gemeentelijke organisatie kent 5 afdelingen waaronder de afdeling Sociaal Domein. Binnen deze afdeling houdt team Toegang zich bezig met de uitvoeringstaken WMO, Jeugdwet en Participatiewet. Team Toegang bestaat uit ongeveer 60 professionals en is divers van samenstelling. Samen bieden we informatie, advies en ondersteuning aan onze inwoners. Hierbij werken we nauw samen met interne en externe partners. Het team werkt aan de ontwikkeling van de werk- en teamprocessen. Dit betekent dat we een flexibele, open en transparante werkhouding van je verwachten. En dat je kan meebouwen aan onze ontwikkeling.

Dit breng jij mee

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur een opleiding richting ergotherapie. Als je een WMO-opleiding hebt gevolgd, is dat een pré. Verder breng je relevante werkervaring mee. En heb je goede kennis van de wet- en regelgeving van de WMO en/of de doelgroep.

Je bent een consulent die nieuwsgierig en leergierig is. Je kunt zelfstandig en proactief werken en vraagt op tijd hulp. Je krijgt energie van het werken en meedenken in een veranderende en dynamische omgeving. Je denkt in mogelijkheden, kunt normaliseren en werkt empowerend. Je bent goed op de hoogte van het brede werkveld van de WMO. Je vindt het logisch om integraal samen te werken en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij je

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,– bruto per maand. Dit is functieschaal 9, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB).  Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Je kunt het voor verschillende doelen gebruiken, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500,- bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Daarnaast bieden we professionele en leuke collega’s die werken in integrale kernteams en vakgroepen (WMO, jeugd & samenleving). Natuurlijk begeleiden we je bij je werk.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Nicole Hendriksma, teamleider Team Toegang via 06 – 41 23 72 37.

Interesse in deze functie?

Heb je interesse in deze functie? Reageer dan uiterlijk zondag 12 december. De eerste gesprekken zijn op woensdagochtend 15 december 2021. De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 20 december.

Beleidsmedewerker Wonen

32 uur per week / vacaturenummer 21.49

Wij zijn op zoek naar een gedreven beleidsmaker wonen. Samen met de samenleving bouwen we aan een toekomst in De Ronde Venen waar mensen fijn wonen, werken en recreëren. Door jouw gedrevenheid en enthousiasme kun jij het verschil maken! Wil jij graag leren en jezelf ontwikkelen tot een ervaren adviseur wonen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zo maak jij het verschil

Samen met de beleidsadviseur wonen zorg je voor de uitvoering van de woonvisie. De Ronde Venen heeft de ambitie om tot 2040 4.800 woningen te bouwen. Je adviseert bij woningbouwprojecten om te zorgen dat ook de juiste type woningen worden gebouwd. Daarnaast heb je vaak contact met woningbouwcorporatie GroenWest, een belangrijke partner voor het halen van de woondoelstellingen.

Verder handel je startersleningen af, adviseer je bij (kleinere) ruimtelijke initiatieven en ga je aan de slag met gerichte beleidsvraagstukken op gebied van wonen. Je gebruikt hierbij specialistische kennis, maar zoekt vooral ook het contact met andere collega’s voor een integraal perspectief.

Dit breng jij mee
Jij bent iemand die zijn/haar kwaliteiten gebruikt om met humor en durf uitdagingen te lijf te gaan. Je bent gedreven om ambities en doelen om te zetten naar resultaat. Je neemt verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig. Je communiceert daarbij open, snel en duidelijk. Je hebt kennis van beleidsgebied wonen door opleiding of werkervaring. Je hebt een opleiding op hbo/academisch niveau.

Dit bieden wij je

Wij bieden je de kans om je als professional te ontwikkelen. Hierbij horen coaching en opleiding tot de mogelijkheden. Je komt te werken in een informele organisatie met korte lijnen: een goede werksfeer. We werken vanuit het motto ‘samen voor elkaar’. Dit betekent dat je vanuit een integrale blik inwonergericht aan de slag gaat.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris voor deze functie is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.048,- bruto per maand. Dit is functieschaal 9, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Je kunt het voor verschillende doelen inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding.

Afdeling Ruimte / Team Visie & Advies
Je gaat aan de slag in het team Visie & Advies van de afdeling Ruimte. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijk beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, duurzaamheid en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Iris Hes, teamleider Visie & Advies:
i.hes@derondevenen.nl of 06 – 57 03 14 08 (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag).

Interesse in deze functie?

Solliciteer dan uiterlijk 15 december 2021. Stuur een korte brief met je motivatie en je CV via de onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken zijn op vrijdagochtend 17 december 2021. Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs. 

Gespecialiseerde jeugdconsulent

36 uur per week / vacaturenummer 21.55

Ben jij iemand die doortastend is en graag voortgang boekt? Geloof je dat het belangrijk is om een goed gesprek te voeren met inwoners om te kunnen bepalen wat nodig is? Zijn ‘eigen kracht’ en ‘normaliseren’ geen vreemde termen voor je? Luister je met respect en kun je goede vragen stellen, ook als de situatie lastig is? En heb je oog voor veiligheid in gezinnen? Dan ben je op je plek als jeugdconsulent bij gemeente De Ronde Venen.

Zo maak jij het verschil

Je voert gesprekken met gezinnen die (complexe) hulpvragen hebben. Vanuit je kennis en ervaring binnen de jeugdzorg kun je goed met hen meedenken en oplossingen zoeken. Daarbij ga je uit van de eigen kracht en regie van de inwoner. En je betrekt nadrukkelijk het netwerk en de algemene voorzieningen. Je hebt de ruimte om zelf kortdurend hulp te bieden. Indien nodig voer je een veiligheidstaxatie uit en weet je passende en gespecialiseerd hulp in te zetten.

Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op en je weet het gezin te motiveren en te stimuleren. In complexe casuïstiek voer je regie, bied je kortdurende ondersteuning en coördineer je de ingezette hulp. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn, en uiteindelijk evalueer je het bereikte resultaat. Natuurlijk ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen in het brede terrein van de jeugdzorg en ken je de Jeugdwet. Bovenal ben je zeer bedreven met het werken binnen het drang en dwang-kader. Tot slot rapporteer je en stel je beschikking op.

Afdeling Sociaal Domein / Team Toegang

Je komt te werken in Team Toegang. Dit team valt onder de afdeling Sociaal Domein. Team Toegang geeft uitvoering aan de Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), de Jeugdwet en de Participatiewet. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben en dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit om meedenkkracht van iedereen. Team Toegang bestaat uit ongeveer 60 medewerkers: jong en oud, man en vrouw en met verschillende achtergronden.

Dit breng jij mee

Een belangrijke vereiste is een relevante hbo-opleiding met een SKJ-registratie. Je bent zeer bedreven met het werken in de complexe jeugdhulp, het drang en dwang-kader. Bij voorkeur heb je kennis van een specifiek gebied zoals veiligheid, school, vechtscheidingen, de Jeugd GGZ, het jonge kind of huiselijk geweld. We vinden het namelijk fijn om kennis met elkaar te delen. En we zoeken medewerkers die op 1 van deze onderwerpen expertise meenemen en deze overdragen aan de collega’s.

Natuurlijk ben je een kei in het voeren van goede gesprekken. En beschik je over vaardigheden om naast het gezin te blijven staan, ook als er aan alle kanten aan je getrokken wordt. Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en regie weet te voeren als dat nodig is. Niemand is perfect dus je krijgt ook de ruimte om je te ontwikkelen. Sterker: dat is ook nodig, omdat elke casus weer anders is en we daarvan blijven leren. Dus een open en flexibele houding is belangrijk.

Dit bieden wij je

Vooralsnog krijg je een contract voor een jaar. Afhankelijk van de situatie daarna kijken we verder. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,- bruto per maand. Dit is functieschaal 9, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het IKB is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Je kunt het inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding. Bovenop dit bedrag krijg je € 500 ,- bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Natuurlijk bieden we je professionele en leuke collega’s. Natuurlijk krijg je werkbegeleiding en intervisie. En is er deskundigheid op de werkvloer om in complexe casuïstiek met je mee te denken.

Gemeente De Ronde Venen

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/. 

Wil je meer informatie?

Mocht je meer informatie nodig hebben dan kun je contact opnemen met Marieus Mulder, teamleider, via 06 51 91 82 04. Je mag bellen of appen.

Interesse in deze functie?

Heb je interesse in deze functie? Reageer dan vóór maandag 13 december. De eerste gesprekken zijn op woensdagochtend 15 december 2021. De tweede gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 december a.s.

Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Juridisch Adviseur

36 uur per week / vacaturenummer 21.43

Inwoners die bezwaar maken tegen beslissingen van onze gemeente doen dat niet voor hun plezier. Onze bezwaarschriftencommissie neemt bezwaren serieus, maar kan niet functioneren zonder goede voorbereiding. Heb jij ervaring met de ondersteuning van een bezwaarschriftencommissie? Vind je het leuk om aan totaal verschillende juridische zaken te werken? Kortom ben jij een juridische alleskunner met pioniersmentaliteit? Lees dan snel verder! Ook starters zijn welkom om te reageren!

Zo maak jij het verschil

De belangrijkste taakgebieden van het cluster Juridische Zaken (JZ) zijn: 2e-lijns juridische advisering (vak afdelingen, directie en bestuur), het fungeren als secretariaat van de commissie bezwaarschriften, uitvoeren van de AVG en de behandeling van Wob-verzoeken en klachten.

In deze baan richt jij je voornamelijk op de ondersteuning van de bezwaarschriftencommissie (als secretaris). Daarnaast behandel je Wob-verzoeken, handel je verzoeken voor dwangsommen af, en beantwoord je juridische vragen van collega’s. Ook help je ons bij het pionierswerk dat bijvoorbeeld komt kijken bij de Wet Open Overheid (WOO). We zoeken daarbij vooral naar iemand die overweg kan met het ontbreken van heldere kaders; die ga je namelijk samen met ons maken!

Afdeling Dienstverlening

JZ valt binnen de afdeling Dienstverlening. Deze afdeling levert externe diensten en producten via de balie, telefoon en digitaal. Zo helpen we inwoners, bedrijven en instellingen bijvoorbeeld met hun vragen. Intern ondersteunt en adviseert de afdeling collega’s en het bestuur op het gebied van HR, informatievoorziening, juridische zaken, organisatie, financiën, communicatie, automatisering en facilitaire zaken.

Dit breng jij mee

Je bent service- en resultaatgericht. Je maakt heldere afspraken over opdrachten en verzoeken. Je voelt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de organisatie goed aan. Je bent een teamplayer, een netwerker en je houdt ervan om zelfstandig te werken. Je weet wat de ontwikkelingen zijn in je vakgebied en je bent daarin proactief. In je adviezen durf je autonoom richting te kiezen.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding Nederlands Recht, of een diploma van een opleiding met aantoonbaar sterk aanwezige juridische componenten.
• Aantoonbare kennis van de Awb en het ruimtelijk recht.
• Minimaal 3 jaar (recente) werkervaring als juridisch adviseur in een publieke organisatie. We denken namelijk dat je dat echt nodig hebt in deze baan. Ben je starter, leergierig en niet vies van een uitdaging? Ook dan ben je welkom om te reageren.
• Ervaring met de ondersteuning van de bezwaarschriftencommissie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
   

Dit bieden wij je

We zijn erop gebrand dat je gaat doen waar je energie uit haalt. Binnen de werkzaamheden krijg je veel vrijheid; van je leidinggevende hoor je niet hoe je het moet gaan doen maar waar we naartoe willen. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.494,00 bruto per maand. Dit is functieschaal 10, bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Je kunt het inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding. Boven op dit bedrag krijg je als je fulltime werkt ieder jaar € 500 bruto extra van je werkgever.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Johan Kinnegin, Teamleider Communicatie en Juridische Zaken, via 06 83 15 27 13.

Interesse in deze functie?

Solliciteer dan t/m 12 december aanstaande. Stuur een korte brief met je motivatie en je cv via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken zijn op 14 december. Bij voorkeur start je per 1 februari 2022. Wij houden bij het voeren van gesprekken natuurlijk rekening met de ontwikkelingen rond Covid-19.